授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 1051人看過

如何測評(píng)企業(yè)不同職位的相對(duì)價(jià)值主講：呂榮和世捷咨詢高級(jí)顧問2009年4月17日（周五） 深圳【課程特色】作為企業(yè)所有者或職業(yè)經(jīng)理，當(dāng)您開展人員招聘定薪、內(nèi)部價(jià)值分配、解決員工抱怨內(nèi)部分配不公時(shí)，是否經(jīng)常碰到這 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 846人看過

目標(biāo)與績效管理訓(xùn)練營主講：譚文平世捷咨詢高級(jí)顧問2009年4月17-18日（周五、周六） 上海/杭州 & 2009年4月24-25日（周五、周六）深圳【課程意義】績效管理是座圍城，沒有做績效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍成，做了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：程良越 852人看過

程良越《企業(yè)中層管理者訓(xùn)練》課程系列之一：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講人：程良越教授課程背景：　IBM的內(nèi)部研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞與公司最終的業(yè)績有70%的強(qiáng)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，而只有28%跟整體組織和文化相關(guān)。而現(xiàn)實(shí)的情況 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-16

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 849人看過

【提出問題】一個(gè)人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們在招聘、評(píng)價(jià)、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專業(yè)的過程中，都強(qiáng)烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對(duì)某些職業(yè)和工作的適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-21

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 915人看過

【前 言】松下幸之助說：企業(yè)即人。如何尋找、甄選真正高素質(zhì)而且與企業(yè)價(jià)值觀一致的管理人才？這一問題困擾著每位企業(yè)家、每位人力資源負(fù)責(zé)人。本課程的講師陳洪浪先生有著豐富的中高級(jí)管理人才招聘和甄選的經(jīng)驗(yàn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 453人看過

基于任職資格的人才培養(yǎng)體系建設(shè)主講：陳洪浪2009年11月14-15日（周六、周日） 深圳 2009年10月31日-11月1日（周六、周日）上海世捷咨詢10周年生日之際，2009年10月——2010年1月，所有公開課，原價(jià)由3200降低為2400 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-10-20

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 596人看過

主講：胡紅衛(wèi)（原華為公司高級(jí)管理副總裁、世捷咨詢&漢捷咨詢董事長）2009年12月11-12日（周五、周六） 深圳2009年12月18-19日（周五、周六） 上海世捷咨詢10周年，公開課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢！兩天公開課培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-11-10

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 517人看過

課程大綱一、基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)發(fā)展體系1.培訓(xùn)體系存在的主要問題2.基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)發(fā)展體系模型及基本概念3.基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)發(fā)展體系與傳統(tǒng)的培訓(xùn)有何主要區(qū)別？4.基于任職資格標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系建 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 433人看過

任職資格管理與員工加速成長課程背景企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長，然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中，沒有一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一，核心人才的保留和激勵(lì)機(jī)制不到位。在導(dǎo)入 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：程良越 514人看過

對(duì)企業(yè)來說，誰擁有了*的人才，就擁有了*的競爭力。我們發(fā)現(xiàn)，有如此之多的公司在進(jìn)行短兵相接的技能競賽。但是，有遠(yuǎn)見的組織卻正在把有機(jī)的整合員工的自我實(shí)現(xiàn)和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、優(yōu)化其員工技能作為是保有其 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：程良越 360人看過

時(shí)間管理特訓(xùn)營一、時(shí)間：競爭優(yōu)勢的新一輪資源1、什么是時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)力2、基于時(shí)間的競爭優(yōu)勢二、有效的時(shí)間管理系統(tǒng)1、明確你的價(jià)值觀 2、確定你的目標(biāo) 3、對(duì)你的目標(biāo)按優(yōu)先級(jí)排序 4、明確你的任務(wù) 5、對(duì)任務(wù)按優(yōu)先級(jí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：程良越 464人看過

《目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升》一、目標(biāo)管理法與員工領(lǐng)導(dǎo)力1、惠普的目標(biāo)管理法2、自省的能力3、CEO及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練4、規(guī)范化管理的含義二、企業(yè)目標(biāo)管理與KPI體系1、KPI體系管理2、員工績效管理3、員工年度綜合評(píng)議 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 500人看過

課程背景企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人，而人的管理不僅僅是人力資源部的任務(wù)，人力資源管理的責(zé)任更直接地落實(shí)到各個(gè)*的管理者身上。作為各個(gè)*的管理者，如何樹立人力資源管理意識(shí)？如何配合人力資源管理政策進(jìn)行有效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 538人看過

課程背景秘書能為企業(yè)做什么貢獻(xiàn)?企業(yè)行政系統(tǒng)運(yùn)作是否順暢，有一半原因取決于于秘書系統(tǒng)的職業(yè)化水平；?秘書是公司例行事務(wù)的責(zé)任主體，可以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的多數(shù)例行工作，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)大量時(shí)間，提升工作效率；?整個(gè)行政/秘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 548人看過

課程大綱*部分 從被動(dòng)技術(shù)支持到主動(dòng)方案營銷◆客戶采購的四個(gè)要素：需求、價(jià)值、信任、滿意◆賣點(diǎn)分析與提煉◆針對(duì)客戶的不同層面宣傳賣點(diǎn)◆技術(shù)牽引與方案展示，關(guān)注客戶技術(shù)層◆建立樣板點(diǎn)，確立客戶信心◆實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 602人看過

課程大綱一、產(chǎn)品開發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 728人看過

課程大綱一、產(chǎn)品開發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 596人看過

課程大綱一、產(chǎn)品開發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 680人看過

課程大綱*部分 透徹了解和把握客戶的需求◆收集客戶資料并做組織分析 ◆理清客戶的決策流程，掌握技術(shù)方案在決策的影響◆客戶技術(shù)層性格特點(diǎn)及接觸方式◆個(gè)人需求與機(jī)構(gòu)需求 ◆潛在需求與明確需求 ◆如何了解客戶 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 461人看過

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃主講：周凌峰——世捷咨詢總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、高級(jí)講師2010年3月12-13日（周五、周六）深圳南山區(qū)新豪方大廈2010年3月19-20日（周五、周六）南京2010年3月26-27日（周五、周六）成都【引 言】 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：深圳范式管理咨詢有限公司 522人看過

PMCG*公開課課程：《后金融危機(jī)時(shí)代的人力資源轉(zhuǎn)型》時(shí)間： 7月3-4日深圳 師資、課程、時(shí)間、地點(diǎn)已確定、火熱報(bào)名中誠邀各界朋友代理合作,傭金豐厚 合作共贏!歡迎新老朋友前來咨詢、索要資料。 課程簡介21世紀(jì)知 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：華制國際教育集團(tuán) 535人看過

*屆行動(dòng)學(xué)習(xí)峰會(huì)2001.7.9-10日（深圳）行動(dòng)學(xué)習(xí)在*——行動(dòng)開創(chuàng)績效藍(lán)海，學(xué)習(xí)啟迪*智慧邀 請 函 *企業(yè)的生存與發(fā)展之道，勝在學(xué)習(xí)！我們博采眾長、兼容并蓄，以驚人的速度學(xué)習(xí)和進(jìn)步，逐漸探索并發(fā)展出 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-01

授課學(xué)校：廣東黃永東 623人看過

（自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》）--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程（版權(quán)所有，請勿模仿） 新時(shí)代員工管理智慧 --（80-90后員工管理新思維） *.深圳 11月6-7日（2天1夜全程訓(xùn)練） ◆培訓(xùn)對(duì)象：現(xiàn)場管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-18

授課學(xué)校：研發(fā)管理研究中心 512人看過

【邀請對(duì)象】總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)*職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)*主管、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員課程背景?隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為重要的工作內(nèi)容，對(duì)研發(fā) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05

授課學(xué)校：研發(fā)管理研究中心 625人看過

【邀請對(duì)象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)副總、總工/技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、人力資源管理人員課程背景研發(fā)人力資源管理中面臨的重要問題：如何才能選拔到合適的研發(fā)人員？怎樣對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 326人看過

任職資格及薪酬管理主講：舒銳高級(jí)講師 高級(jí)顧問 項(xiàng)目經(jīng)理 2010年12月24-25日（周五、周六） 深圳【培訓(xùn)收益】 通過培訓(xùn)，掌握如何建立各類人員的任職資格標(biāo)準(zhǔn)的方法和認(rèn)證方法 通過培訓(xùn)，掌握如何建立工作人員雙重 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-12-06

授課學(xué)校：孫瑛 251人看過

《企業(yè)員工陽光心態(tài)特訓(xùn)營》主講老師: 孫瑛課程受眾: 總經(jīng)理、*經(jīng)理、員工課 酬：（具體可面議或電話溝通）授課方式: 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問互動(dòng)＋分組討論＋全面演練課程背景： 為什么員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-11

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 360人看過

時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 290人看過

時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-07

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 318人看過

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 282人看過

員工招聘與面試技巧高級(jí)研修班時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月29-30日 上海學(xué)員對(duì)象：各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 260人看過

員工招聘與面試技巧高級(jí)研修班時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月29-30日 上海學(xué)員對(duì)象：各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-06

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 298人看過

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-19

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 291人看過

績效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月20-21日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月07-08日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-07

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 303人看過

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月22日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月19日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25日北京時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月09日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月17日深圳學(xué)員對(duì)象 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-08

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 341人看過

全方位打造五星級(jí)秘書高級(jí)研修班 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-25

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 357人看過

時(shí)間地點(diǎn)：9月16-17日上海 9月24-25日深圳 培訓(xùn)對(duì)象：公司高管、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、運(yùn)營經(jīng)理、招聘培訓(xùn)經(jīng)理、調(diào)配薪酬經(jīng)理，戰(zhàn)略規(guī)劃人員、人力資源主管、專員等。 培訓(xùn)費(fèi)用：3200元(包括培訓(xùn)、培訓(xùn)教材、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-19

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 549人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月06日北京時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月14日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月17日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月25日深圳 學(xué)員對(duì)象：單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 550人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月04-05日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月12-13日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月15-16日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月23-24日深圳學(xué)員對(duì)象：董事長、總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 551人看過

主辦單位：*企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng) 中培管理咨詢 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月04-06日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月12-14日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月15-17日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年9月23-25日深圳學(xué)員對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21