授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 425人看過

員工EAP心理輔導內(nèi)訓員工EAP心理輔導（大綱） 一、 心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮：1、 良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。2、 不良情緒來源于過大的壓力。3、 良好心態(tài)來源于個人良好的心理素質(zhì)。 二、 心理壓力：1、 工 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 438人看過

員工EAP心理輔導內(nèi)訓員工EAP心理輔導（大綱） 一、 心態(tài)決定員工潛在能力的正常發(fā)揮：1、 良好心態(tài)來源于平穩(wěn)的情緒。2、 不良情緒來源于過大的壓力。3、 良好心態(tài)來源于個人良好的心理素質(zhì)。 二、 心理壓力：1、 工 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 403人看過

如何建設(shè)與管理銷售隊伍內(nèi)訓課程內(nèi)容*講：銷售隊伍的現(xiàn)狀問題及分析 第二講：銷售模式對管理風格的匹配 第三講：設(shè)計和分解銷售指標第四講：市場區(qū)域劃分與內(nèi)部組織設(shè)計第五講：銷售人員的薪酬設(shè)計 第六講：銷售 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 582人看過

如何建設(shè)與管理銷售隊伍內(nèi)訓課程內(nèi)容*講：銷售隊伍的現(xiàn)狀問題及分析 第二講：銷售模式對管理風格的匹配 第三講：設(shè)計和分解銷售指標第四講：市場區(qū)域劃分與內(nèi)部組織設(shè)計第五講：銷售人員的薪酬設(shè)計 第六講：銷售 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 537人看過

雙贏談判內(nèi)訓1、談判是什么？ 討價還價？互換沖突的行為？一種雙方心里冒險的經(jīng)驗？為滿足各方利益而進行的價值交換過程？人類滿足各自的需要而進行的交易活動？2、談判的定義和含義：談判是指人類滿足各自的需要而 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 700人看過

雙贏談判內(nèi)訓1、談判是什么？ 討價還價？互換沖突的行為？一種雙方心里冒險的經(jīng)驗？為滿足各方利益而進行的價值交換過程？人類滿足各自的需要而進行的交易活動？2、談判的定義和含義：談判是指人類滿足各自的需要而 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 473人看過

情境領(lǐng)導力培訓內(nèi)訓如何提高領(lǐng)導力？ 領(lǐng)導和員工素質(zhì)要求有何不同？領(lǐng)導者和管理者的區(qū)別什么樣的領(lǐng)導是好領(lǐng)導？職權(quán)力和影響力的區(qū)別領(lǐng)導權(quán)利的來源成熟度與領(lǐng)導風格員工成熟度的四個階段判斷員工成熟度的工具四種 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 486人看過

情境領(lǐng)導力培訓內(nèi)訓如何提高領(lǐng)導力？ 領(lǐng)導和員工素質(zhì)要求有何不同？領(lǐng)導者和管理者的區(qū)別什么樣的領(lǐng)導是好領(lǐng)導？職權(quán)力和影響力的區(qū)別領(lǐng)導權(quán)利的來源成熟度與領(lǐng)導風格員工成熟度的四個階段判斷員工成熟度的工具四種 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 950人看過

企業(yè)獲取大利潤的16個方法內(nèi)訓學習目的:當今企業(yè)的首要問題就是盈利。它將永遠伴隨著具有*的經(jīng)營模式的企業(yè)。而這種模式離不開兩樣東西：開源和節(jié)流。您將收獲：1、每天做的*件事就是提升收入，或削減成本2、 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1100人看過

企業(yè)獲取大利潤的16個方法內(nèi)訓學習目的:當今企業(yè)的首要問題就是盈利。它將永遠伴隨著具有*的經(jīng)營模式的企業(yè)。而這種模式離不開兩樣東西：開源和節(jié)流。您將收獲：1、每天做的*件事就是提升收入，或削減成本2、 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 697人看過

新領(lǐng)導力內(nèi)訓1、領(lǐng)導力超越管理 2、決斷力位居*3、右腦革命顯神通4、借助外腦做決定5、后退一步天地寬6、超越“三商”找答案7、完善思路四要素8、關(guān)注結(jié)果重交益9、系統(tǒng)思考學習力10、領(lǐng)導重在影響力11、用人重在 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 651人看過

新領(lǐng)導力內(nèi)訓1、領(lǐng)導力超越管理 2、決斷力位居*3、右腦革命顯神通4、借助外腦做決定5、后退一步天地寬6、超越“三商”找答案7、完善思路四要素8、關(guān)注結(jié)果重交益9、系統(tǒng)思考學習力10、領(lǐng)導重在影響力11、用人重在 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 787人看過

管理者情商與領(lǐng)導力提升內(nèi)訓能解決問題如何控制、調(diào)節(jié)自我情緒如何培養(yǎng)自身親和力如何尋找適合自身的領(lǐng)導風格課程簡介 在權(quán)威的領(lǐng)導力調(diào)查報告中，有一個值得深思的現(xiàn)象： 員工普遍對領(lǐng)導者的能力感到不滿，雖然這個 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1002人看過

管理者情商與領(lǐng)導力提升內(nèi)訓能解決問題如何控制、調(diào)節(jié)自我情緒如何培養(yǎng)自身親和力如何尋找適合自身的領(lǐng)導風格課程簡介 在權(quán)威的領(lǐng)導力調(diào)查報告中，有一個值得深思的現(xiàn)象： 員工普遍對領(lǐng)導者的能力感到不滿，雖然這個 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1159人看過

危機下的企業(yè)內(nèi)部溝通管理策略內(nèi)訓培訓目標： 溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑，溝通是高效團隊形成的基石。通過培訓使受訓者掌握溝通中的一般方法和技巧，進而提高管理中的溝通能力，為進一步提升組織的凝聚力、提升 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙市遠博教育咨詢有限公司 1215人看過

危機下的企業(yè)內(nèi)部溝通管理策略內(nèi)訓培訓目標： 溝通是企業(yè)承上啟下的重要途徑，溝通是高效團隊形成的基石。通過培訓使受訓者掌握溝通中的一般方法和技巧，進而提高管理中的溝通能力，為進一步提升組織的凝聚力、提升 [查看詳情]

更新時間:2010-11-17

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 555人看過

享譽，企業(yè)培訓伙伴長沙享譽管理顧問有限公司是*培訓聯(lián)盟常務(wù)理事單位，是國內(nèi)專業(yè)從事企業(yè)全員職業(yè)化培訓和咨詢的拓路者。秉承“崇實、弘德、取道、精藝”的核心價值觀，提供務(wù)實的培訓和咨詢，是我們始終不渝的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 751人看過

享譽，企業(yè)培訓伙伴長沙享譽管理顧問有限公司是*培訓聯(lián)盟常務(wù)理事單位，是國內(nèi)專業(yè)從事企業(yè)全員職業(yè)化培訓和咨詢的拓路者。秉承“崇實、弘德、取道、精藝”的核心價值觀，提供務(wù)實的培訓和咨詢，是我們始終不渝的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 524人看過

享譽，企業(yè)培訓伙伴長沙享譽管理顧問有限公司是*培訓聯(lián)盟常務(wù)理事單位，是國內(nèi)專業(yè)從事企業(yè)全員職業(yè)化培訓和咨詢的拓路者。秉承“崇實、弘德、取道、精藝”的核心價值觀，提供務(wù)實的培訓和咨詢，是我們始終不渝的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 466人看過

桌面生產(chǎn)力-高效辦公技巧之Office精品課程 --------------------------------------------------------------------------------據(jù)權(quán)威機構(gòu)統(tǒng)計，普通使用者平均僅掌握20%的應(yīng)用軟件功能，進行一次有效的軟件技能培 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 507人看過

實戰(zhàn)KPI績效管理 --------------------------------------------------------------------------------實戰(zhàn)KPI績效管理 —— 中小企業(yè)管理致勝之道參加對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中層管理者，人力資源部經(jīng)理及績效 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 497人看過

實戰(zhàn)KPI績效管理 --------------------------------------------------------------------------------實戰(zhàn)KPI績效管理 —— 中小企業(yè)管理致勝之道參加對象：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中層管理者，人力資源部經(jīng)理及績效 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 554人看過

企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT培訓升華版）找到成功標準，批量復制企業(yè)*講師參加對象：企業(yè)高層主管、HR總監(jiān)、培訓經(jīng)理、內(nèi)部專職或兼職培訓講師課 時：3-6天? 從講師到顧問：如何幫助講師完成角色 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 760人看過

企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT培訓升華版）找到成功標準，批量復制企業(yè)*講師參加對象：企業(yè)高層主管、HR總監(jiān)、培訓經(jīng)理、內(nèi)部專職或兼職培訓講師課 時：3-6天? 從講師到顧問：如何幫助講師完成角色 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 649人看過

技術(shù)性人力資源實戰(zhàn)營 技術(shù)性人力資源實戰(zhàn)營有步驟、可操作的學習成為*的HR專業(yè)人士參加對象：人力資源工作者及有志往人力資源管理方向發(fā)展的*人才課 時：10天我們邀請的培訓講師均為*企業(yè)一線的HR經(jīng)理或HR [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 611人看過

技術(shù)性人力資源實戰(zhàn)營 技術(shù)性人力資源實戰(zhàn)營有步驟、可操作的學習成為*的HR專業(yè)人士參加對象：人力資源工作者及有志往人力資源管理方向發(fā)展的*人才課 時：10天我們邀請的培訓講師均為*企業(yè)一線的HR經(jīng)理或HR [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 699人看過

中高層管理者職業(yè)化培訓 中高層職業(yè)化素養(yǎng)和管理能力提升非凡領(lǐng)導者的成功之道參加對象：企業(yè)中高層管理人員課 時：2天現(xiàn)代的*企業(yè)最缺的是兩種人才，一種是具備領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)家，一種是具備真正職業(yè)化素養(yǎng)的管 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 741人看過

中高層管理者職業(yè)化培訓 中高層職業(yè)化素養(yǎng)和管理能力提升非凡領(lǐng)導者的成功之道參加對象：企業(yè)中高層管理人員課 時：2天現(xiàn)代的*企業(yè)最缺的是兩種人才，一種是具備領(lǐng)袖氣質(zhì)的企業(yè)家，一種是具備真正職業(yè)化素養(yǎng)的管 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 758人看過

一線員工職業(yè)化培訓 課程設(shè)計背景 *正成為*的制造中心，*制造在全*已占據(jù)越來越重要的地位，但在大多數(shù)地方*制造依然是“地攤貨”、“劣質(zhì)品”的代名詞！*制造與**制造依然有不少的差距！這 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 792人看過

一線員工職業(yè)化培訓 課程設(shè)計背景 *正成為*的制造中心，*制造在全*已占據(jù)越來越重要的地位，但在大多數(shù)地方*制造依然是“地攤貨”、“劣質(zhì)品”的代名詞！*制造與**制造依然有不少的差距！這 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 709人看過

融入企業(yè)必經(jīng)之路-新員工培訓課程設(shè)計背景 現(xiàn)代企業(yè)培訓已遠遠越出了傳統(tǒng)培訓的藩籬——某些人的專利或工作時間內(nèi)的某些時段，而應(yīng)是全員的，也是全過程的，即從員工走入企業(yè)大門開始，到走出企業(yè)大門結(jié)束。新員工的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 882人看過

融入企業(yè)必經(jīng)之路-新員工培訓課程設(shè)計背景 現(xiàn)代企業(yè)培訓已遠遠越出了傳統(tǒng)培訓的藩籬——某些人的專利或工作時間內(nèi)的某些時段，而應(yīng)是全員的，也是全過程的，即從員工走入企業(yè)大門開始，到走出企業(yè)大門結(jié)束。新員工的 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 728人看過

全員職業(yè)化修煉課程設(shè)計背景 企業(yè)的發(fā)展，離不開*人才；而*人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙享譽管理顧問有有限公司 821人看過

全員職業(yè)化修煉課程設(shè)計背景 企業(yè)的發(fā)展，離不開*人才；而*人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和 [查看詳情]

更新時間:2011-01-06

授課學校：長沙市春風禮儀咨詢有限公司 796人看過

女性優(yōu)雅形體儀態(tài)訓練班：成就女人中的女人女性優(yōu)雅形體儀態(tài)訓練班--禮儀培訓|深圳禮儀培訓|長沙禮儀培訓|服務(wù)禮儀培訓|商務(wù)禮儀培訓|政務(wù)禮儀培訓|世博禮儀培訓女人的魅力,不僅僅是對S身材的精雕細琢,更是對愛情的 [查看詳情]

更新時間:2011-03-15

授課學校：長沙市春風禮儀咨詢有限公司 1022人看過

女性優(yōu)雅形體儀態(tài)訓練班：成就女人中的女人女性優(yōu)雅形體儀態(tài)訓練班--禮儀培訓|深圳禮儀培訓|長沙禮儀培訓|服務(wù)禮儀培訓|商務(wù)禮儀培訓|政務(wù)禮儀培訓|世博禮儀培訓女人的魅力,不僅僅是對S身材的精雕細琢,更是對愛情的 [查看詳情]

更新時間:2011-03-15

授課學校：長沙市春風禮儀咨詢有限公司 598人看過

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更新時間:2011-03-15

授課學校：長沙市春風禮儀咨詢有限公司 656人看過

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更新時間:2011-03-15

授課學校：長沙市春風禮儀咨詢有限公司 712人看過

女性優(yōu)雅形體儀態(tài)訓練班：成就女人中的女人女性優(yōu)雅形體儀態(tài)訓練班--禮儀培訓|深圳禮儀培訓|長沙禮儀培訓|服務(wù)禮儀培訓|商務(wù)禮儀培訓|政務(wù)禮儀培訓|世博禮儀培訓*****報名電話*****肖老師*****在線 QQ*****131771135 [查看詳情]

更新時間:2011-03-15

授課學校：長沙市春風禮儀咨詢有限公司 943人看過

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更新時間:2011-03-15