授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 396人看過(guò)

團(tuán)隊(duì)管理是很多領(lǐng)導(dǎo)頭疼的問(wèn)題之一，一些向*拓展訓(xùn)練網(wǎng)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)的朋友大都會(huì)抱怨自己的員工工作不用心，不努力，業(yè)績(jī)提不上，工作沒(méi)有氣氛等等。造成這種情況的原因很多，但是*拓展訓(xùn)練網(wǎng)今天就借梁山頭目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-28

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 481人看過(guò)

*拓展訓(xùn)練信息網(wǎng)根據(jù)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有超過(guò)80%的員工有溝通課程的培訓(xùn)需求，有60%以上的員工表示在與上級(jí)、同事、客戶等日常溝通中出現(xiàn)困擾，也有的看過(guò)不少溝通書(shū)籍，但不知如何實(shí)際運(yùn)用。行遠(yuǎn)顧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-10-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 423人看過(guò)

在國(guó)內(nèi)企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)作中，經(jīng)銷商發(fā)揮著重要的作用，在一定程度上，經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)意識(shí)的好壞和經(jīng)營(yíng)實(shí)力的大小，決定著企業(yè)區(qū)域市場(chǎng)的拓展是否成功。因此，絕大部分的企業(yè)都非常倚重于經(jīng)銷商的力量，而如何管理經(jīng)銷商變成 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-02

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 617人看過(guò)

消費(fèi)者為什么購(gòu)買？消費(fèi)者如何購(gòu)買？這兩個(gè)問(wèn)題是營(yíng)銷過(guò)程中很重要的兩個(gè)方面，如何建立暢通的營(yíng)銷通路以使消費(fèi)者得以最終購(gòu)買產(chǎn)品，需要精心的設(shè)計(jì)與管理。1、掌握如何確定渠道的寬度與長(zhǎng)度2、掌握如何選擇渠道中的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-02

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 518人看過(guò)

Thomas Watson （托馬斯?沃森），IBM 創(chuàng)始人造就了一個(gè)*的大公司。他在總結(jié)其終生經(jīng)驗(yàn)時(shí)，語(yǔ)重心長(zhǎng)地指出：“一切始至銷售”，“沒(méi)有銷售，就沒(méi)有IBM，就沒(méi)有美國(guó)的商業(yè)?！盉enson Smith （本森?史密斯）我們 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-03

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 483人看過(guò)

營(yíng)銷計(jì)劃很像軟件中的“插件”，起到承上啟下的作用。首先公司的戰(zhàn)略、營(yíng)銷的策略需要營(yíng)銷計(jì)劃變成可以操作的步驟與行動(dòng)，另外營(yíng)銷*的日常工作需要根據(jù)營(yíng)銷的計(jì)劃進(jìn)行系統(tǒng)的安排，并有效的進(jìn)行分解。營(yíng)銷計(jì)劃制定 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-03

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 712人看過(guò)

在當(dāng)今社會(huì)，無(wú)論是工作溝通，還是日常生活，都涉及到商務(wù)談判，然而在具體談判之中，我們卻遇見(jiàn)許多難題：難以全面看清談判形勢(shì)和布局；難以把握錯(cuò)綜復(fù)雜、環(huán)環(huán)相扣的談判結(jié)構(gòu)；難以識(shí)破談判中可能出現(xiàn)的大小機(jī)關(guān)。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-03

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 584人看過(guò)

客戶就是市場(chǎng)，市場(chǎng)就是一切，而20%的大客戶往往要主宰企業(yè)80%的市場(chǎng)。企業(yè)正確的開(kāi)發(fā)大客戶并進(jìn)行大客戶的價(jià)值管理，大客戶的生命周期管理，大客戶的需求管理，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)*化的重要途徑之一。 1、熟悉大客戶 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-03

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 552人看過(guò)

領(lǐng)導(dǎo)力可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會(huì)激勵(lì)人們跟隨領(lǐng)導(dǎo)去要去的地方，不是簡(jiǎn)單的服從。我們會(huì)看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場(chǎng)，在*，在軍隊(duì)，在上市跨國(guó)公司，在小公司直到一個(gè)小 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-04

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 484人看過(guò)

【培訓(xùn)對(duì)象】 企事業(yè)單位中基層工作人員【培訓(xùn)時(shí)間】 1~2天【培訓(xùn)目的】1、了解時(shí)間、目標(biāo)管理的基本要素；2、了解溝通的基本要素及其重要性；3、掌握正確的時(shí)間、目標(biāo)與溝通管理的方法，進(jìn)而提高工作效率。【課程大 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-04

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 592人看過(guò)

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下，人才已成為企業(yè)成長(zhǎng)、成功最為重要的因素之一。雖然人才極為重要，但企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)情況是多數(shù)員工對(duì)待工作缺乏正確的工作態(tài)度，不了解什么是職業(yè)，難以自我管理，工作效率低，執(zhí)行力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-08

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 529人看過(guò)

商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通是企業(yè)日常商務(wù)活動(dòng)中基礎(chǔ)的組成部分，*的商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通不僅代表員工個(gè)人的形象與素養(yǎng)，更代表了企業(yè)的整體形象?，F(xiàn)代企業(yè)也將員工個(gè)人商務(wù)禮儀與商務(wù)溝通能力提升納入到員工個(gè)人及企業(yè)整 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-08

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 462人看過(guò)

現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理運(yùn)作實(shí)務(wù)時(shí) 間：2012年7月20-21日費(fèi) 用：3360元/人（包含：教材、午餐、茶點(diǎn)、證書(shū)、發(fā)票）學(xué)員對(duì)象：生產(chǎn)型企業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理、物料管理以及相關(guān)庫(kù)存管理人員根據(jù)企業(yè)面臨著客戶需求多變、生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-21

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 2642人看過(guò)

21世紀(jì)，誕生了一門代表著國(guó)際人力資源領(lǐng)域*發(fā)展方向的新興學(xué)科—人事法務(wù)?！叭耸路▌?wù)師”隨之成為人力資源管理領(lǐng)域最熱門而誘人的職業(yè)之一。2008年統(tǒng)計(jì)局公布的未來(lái)“十大高薪職位”中，人事法務(wù)師就以其較高的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 892人看過(guò)

江蘇名校仁人職校，企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證 （企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、考證）什么是企業(yè)培訓(xùn)師 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-10

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 517人看過(guò)

我們每天面對(duì)的挑戰(zhàn)，就是解決一個(gè)又一個(gè)的問(wèn)題。 對(duì)公司來(lái)說(shuō)：如果我們不能解決公司的問(wèn)題，我們就成為公司的問(wèn)題。如果我們不能改變公司的歷史，我們便成為公司的歷史；對(duì)我們自己來(lái)說(shuō)：不解決面臨的一個(gè)又一個(gè)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 643人看過(guò)

隨著人們社會(huì)地位的提升與財(cái)富的增加，生活的滿意感卻在不斷下降。我們經(jīng)常感到擁有的越來(lái)越多，但是快樂(lè)越來(lái)越少；工作職位越來(lái)越高，但是幸福感越來(lái)越少。原因何在？是我們的心態(tài)出了問(wèn)題。 ● 幫助受訓(xùn)學(xué)員擁有陽(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-11

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 570人看過(guò)

你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，你可以雇一個(gè)人到固定的工作崗位，你可以買到按時(shí)或按日計(jì)算的技術(shù)操作，但你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你不得不設(shè)法爭(zhēng)取這些。 ——弗朗西斯（C.Francis）員工激 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 710人看過(guò)

能攻心，則反側(cè)自消， 自古知兵非好戰(zhàn)； 不審勢(shì)，即寬嚴(yán)皆誤，后來(lái)治蜀要深思。 ——清.趙藩高科技企業(yè)沒(méi)有一個(gè)是技術(shù)問(wèn)題，其實(shí)都是管理問(wèn)題。 ——IBM總裁 郭士納 各企事業(yè)單位中高層管理人員4課時(shí)1、了解國(guó)內(nèi)外軍 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 724人看過(guò)

競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，信息覆蓋的社會(huì)，快節(jié)奏的工作效率使得形形色色的壓力直逼人們脆弱的心理防線。員工的壓力問(wèn)題不但對(duì)自己的健康產(chǎn)生巨大傷害，而且給企業(yè)帶來(lái)的是工作績(jī)效降低、成本增加等無(wú)形損失。1、掌握處理負(fù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-15

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 446人看過(guò)

大道至簡(jiǎn)，方法比努力更重要，一旦找對(duì)方向與方法將起到四兩拔千斤的作用，STT黃金企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練營(yíng)正是這把揭開(kāi)培訓(xùn)神秘面紗的利劍，至簡(jiǎn)卻最有效！！在三天培訓(xùn)師課程中，STT課程講師將傾情分享多年研究與實(shí)踐成果 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-17

授課學(xué)校：仁人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 906人看過(guò)

南京仁人職校人事法務(wù)師培訓(xùn)、人事法務(wù)師報(bào)名條件南京人事法務(wù)師培訓(xùn)，南京人事法務(wù)師考試，南京人事法務(wù)師報(bào)名，南京人事法務(wù)師資格考試報(bào)名，人事法務(wù)師培訓(xùn)，人事法務(wù)師考試，人事法務(wù)師報(bào)名，人事法務(wù)師資格考試 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-17

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 573人看過(guò)

課程介紹： 采用精益生產(chǎn)模式提升客戶滿意并降低運(yùn)營(yíng)成本，解決延遲交付、高庫(kù)存、生產(chǎn)和物流效率低下等問(wèn)題，已經(jīng)成為全球企業(yè)的共識(shí)，而培養(yǎng)精益生產(chǎn)人才已經(jīng)被公認(rèn)為是21世紀(jì)企業(yè)的利潤(rùn)之源。精益生產(chǎn)模式是一個(gè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-09

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 377人看過(guò)

課程介紹: 出色的管理技巧是創(chuàng)造高業(yè)績(jī)、建立良好工作氛圍，激發(fā)員工士氣，和降低流失率的溫床！然而，許多基層主管和經(jīng)理人員大多從技術(shù)出身，因技術(shù)出色而被提升成管理人員；如果沒(méi)有接受系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)管理培訓(xùn)，靠他 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-23

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 441人看過(guò)

講解故事和玩法：古時(shí)候有天使、魔鬼、法師三種，天使怕魔鬼，魔鬼怕法師，法師怕天使。他們各自的代表動(dòng)作：天使：揚(yáng)翅膀，魔鬼：伸爪，法師：雙手合十。將人員分成兩批，相距約30米，各自劃定一區(qū)域作為本方的城堡 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-24

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 597人看過(guò)

為了公司的凝聚力以及員工之間的配合默契程度，安徽省兆科藥業(yè)于2011年11月16日，在南京十月軍校開(kāi)展了為期三天的拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問(wèn)根據(jù)公司的要求，深入了解此次培訓(xùn)的目的，安排了生死電網(wǎng)，信任背摔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-02

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 563人看過(guò)

為了公司的凝聚力以及員工之間的配合默契程度，安徽省兆科藥業(yè)于2011年11月16日，在南京十月軍校開(kāi)展了為期三天的拓展訓(xùn)練。此次培訓(xùn)中，行遠(yuǎn)顧問(wèn)根據(jù)公司的要求，深入了解此次培訓(xùn)的目的，安排了生死電網(wǎng)，信任背摔 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-02

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 825人看過(guò)

項(xiàng)目性質(zhì)： 團(tuán)隊(duì)協(xié)作類拓展訓(xùn)練項(xiàng)目 培訓(xùn)目的：1、公司戰(zhàn)略決策的重要性 2、公司領(lǐng)導(dǎo)人的重要性3、執(zhí)行層在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的自我思維意識(shí)4、關(guān)鍵崗位、中間管理層作用的發(fā)揮 5、公司領(lǐng)導(dǎo)者的用人策略是什么？會(huì)把哪些人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-05

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 618人看過(guò)

“年終會(huì)”被賦予了千奇百怪的含義，讓人小覷不得：想做陶淵明逃離世外，醉于農(nóng)家片刻？不是文人，卻想在清雅古風(fēng)里陶冶情操？想跟冬季最時(shí)髦的風(fēng)，上磁化溫泉里泡泡？趕緊看看我們給你支了什么招……又逢年底會(huì)議暴 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-14

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 446人看過(guò)

“吃飯、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)”今年年會(huì)又是“老三樣”，拋棄傳統(tǒng)的年會(huì)形式，趣味年會(huì)，互動(dòng)Party,我們的創(chuàng)意令你在新年來(lái)臨之際，一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題，今年又會(huì)有什么新的花樣呢？“ 行遠(yuǎn)戶外拓展 ”擁有豐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-20

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 320人看過(guò)

“吃飯、開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)”今年年會(huì)又是“老三樣”，拋棄傳統(tǒng)的年會(huì)形式，趣味年會(huì)，互動(dòng)Party,我們的創(chuàng)意令你在新年來(lái)臨之際，一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題，今年又會(huì)有什么新的花樣呢？“ 行遠(yuǎn)戶外拓展 ”擁有豐 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-12-20

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 582人看過(guò)

“一切始至銷售，沒(méi)有銷售，就沒(méi)有IBM，就沒(méi)有美國(guó)的商業(yè)?！?Thomas Watson （托馬斯?沃森）如T.Watson所言，銷售業(yè)績(jī)直接決定著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，部分企業(yè)的銷;售業(yè)績(jī)主要由老板創(chuàng)造，但絕大多數(shù)企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)主 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-01-05

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 495人看過(guò)

課程宗旨精益生產(chǎn)（Lean Production）是美國(guó)麻省理工*數(shù)位國(guó)際汽車計(jì)劃組織（IMVP）的專家對(duì)日本“豐田JIT（Just In Time）生產(chǎn)方式”的贊譽(yù)之稱。精，即少而精，不投入多余的生產(chǎn)要素，只是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間生產(chǎn)必要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-01-13

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 497人看過(guò)

培訓(xùn)目標(biāo):以現(xiàn)代管理標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)體系為基礎(chǔ)，結(jié)合貴公司管理實(shí)際情況，探討企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理面臨的突出問(wèn)題；介紹國(guó)際國(guó)內(nèi)最前沿的管理研究成果，分享老師親身經(jīng)歷的國(guó)內(nèi)國(guó)際大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，案例真實(shí)、經(jīng)典、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-01-13

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 663人看過(guò)

培訓(xùn)目標(biāo):介紹國(guó)際國(guó)內(nèi)最前沿的項(xiàng)目管理研究成果，分享老師親身經(jīng)歷的國(guó)內(nèi)國(guó)際大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，案例真實(shí)、經(jīng)典、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用，引領(lǐng)學(xué)員從國(guó)際項(xiàng)目管理高端，分析公司項(xiàng)目管理現(xiàn)狀,拓展項(xiàng)目管理工作者的知識(shí)視野與技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-01-13

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 928人看過(guò)

課程介紹： 培訓(xùn)師是一個(gè)卓越的演講者與facilitator的完美結(jié)合，需要高效準(zhǔn)確地講授信息，同時(shí)也能夠運(yùn)用問(wèn)題啟發(fā)學(xué)員思考，讓他們自己找到答案。這門課程教導(dǎo)學(xué)員如何完美的充當(dāng)好這兩者的角色，讓課堂在一個(gè)高度互 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-02

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 757人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介：風(fēng)靡全球的DISC理論，在心理學(xué)界一經(jīng)公布便引起轟動(dòng)，隨之引發(fā)了社會(huì)變革，隨著DISC理論在工商領(lǐng)域的成功應(yīng)用與實(shí)踐，心理學(xué)研究的價(jià)值邊界也愈發(fā)開(kāi)闊，尤其對(duì)于企業(yè)管理和組織發(fā)展等方面。馬斯頓博士的DI [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-21

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 473人看過(guò)

本課程包含四個(gè)方面的內(nèi)容：工作關(guān)系、工作教導(dǎo)、工作改善、工作安全。TWI是國(guó)際上公認(rèn)的訓(xùn)練一線生產(chǎn)主管如何管理和教導(dǎo)工人的課程。早在1940-1945年間，美國(guó)已有600多家公司引進(jìn)TWI，訓(xùn)練人數(shù)超過(guò)一百七十萬(wàn)；其中 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-02

授課學(xué)校：南京行遠(yuǎn)顧問(wèn)拓展 918人看過(guò)

游戲目的：熱身，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 操作方法：1、參加者圍成一圈，向右轉(zhuǎn)，雙手搭住前面一人的雙肩，要求所有人注意聽(tīng)一個(gè)口令(比如叫停就停，叫跳就跳，叫坐就坐，叫坐時(shí)前一人要坐在后一人腿上，叫走就走)，聽(tīng)到后必 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-03

授課學(xué)校：南京歐索教育——中國(guó)領(lǐng)先培訓(xùn)機(jī) 547人看過(guò)

課程簡(jiǎn)介： 本課程比較詳細(xì)地介紹了工廠生產(chǎn)中發(fā)生異常的常見(jiàn)情況，并提出了分析問(wèn)題的方法和工具；針對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃和控制過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的思路和技巧；幫助學(xué)員樹(shù)立正確的生產(chǎn)管理理念和意識(shí)；介紹當(dāng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-03