400-850-8622
授課學(xué)校：蔡暢 550人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之《心理學(xué)助力呼叫中心新生代員工管理》研討班 攜業(yè)內(nèi)*質(zhì)培訓(xùn)課程 全力推動(dòng)呼叫行業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間：2012年08月16-17日? 培訓(xùn)地點(diǎn)：北京呼叫中心80％的競爭力是由占團(tuán)隊(duì)20％的管 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-08-13
授課學(xué)校：蔡暢 684人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之《妙用九張表格數(shù)字化管理呼叫中心》研討班攜業(yè)內(nèi)*質(zhì)培訓(xùn)課程 全力推動(dòng)呼叫行業(yè)發(fā)展 培訓(xùn)目的：學(xué)習(xí)如何通過數(shù)字化管理提升服務(wù)速度、質(zhì)量和效率掌握呼叫中心的數(shù)字化管理的九 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-07-30
授課學(xué)校：北清光大管理顧問（北京）有限公 574人看過
《3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》 主講：張守春（8月24日早9點(diǎn)-下午5點(diǎn)）一、付薪哲學(xué) 薪酬的本質(zhì)以及如何看待它的激勵(lì)性？如何基于企業(yè)戰(zhàn)略來做薪酬體系設(shè)計(jì)中的相關(guān)決策。二、薪酬體系設(shè)計(jì)的三個(gè)公平什么是3E？薪酬體系設(shè) [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-08-14
授課學(xué)校：北清光大管理顧問（北京）有限公 536人看過
2012年8月24-26日（第51期） 北京－**三天集訓(xùn)、名師解讀、指點(diǎn)迷津、現(xiàn)場答疑現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-08-13
授課學(xué)校：中建院人才培訓(xùn)中心招生處 1134人看過
高級(jí)項(xiàng)目管理師考試內(nèi)容和考試形式 高級(jí)項(xiàng)目管理考試內(nèi)容和考試形式 高級(jí)項(xiàng)目管理師考試形式 考試內(nèi)容分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試兩大部分。其中還包括職業(yè)道德考試。理論考試的題型以單選、多選為主。理論考核 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-08-22
授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 456人看過
【主講老師】王東暉 北京科技咨詢業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)事長，*心理所MBA項(xiàng)目長期特聘講師，**EMBA?！菊n程類別】公開課 【課程前言】如何基于企業(yè)人才戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和調(diào)整薪酬體系？如何平衡內(nèi)部公平性和外部競爭性的矛盾 [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-10-23
授課學(xué)校：蔡暢 588人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之 呼叫中心運(yùn)營績效與成本控制攜業(yè)內(nèi)*質(zhì)培訓(xùn)課程 推動(dòng)呼叫中心行業(yè)發(fā)展培訓(xùn)時(shí)間：2012年12月15-16日 培訓(xùn)地點(diǎn)：北京【培訓(xùn)目標(biāo)】 全面了解呼叫中心運(yùn)營管理體系 掌握指標(biāo)間的關(guān) [查看詳情]
更新時(shí)間:2012-10-31
授課學(xué)校：北京時(shí)代興邦企業(yè)管理顧問有限公 727人看過
【課程背景】戰(zhàn)略制定了，接下來就是人才問題，但是人才問題卻成為了成長型企業(yè)發(fā)展中*的困局。人才招不來，招來了留不住，留住了不長遠(yuǎn)……，如何建立強(qiáng)大的人力資源體系？我們現(xiàn)有的隊(duì)伍，也出現(xiàn)了年輕員工缺乏 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-01-08
授課學(xué)校：蔡暢 547人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之《呼叫中心人員流失控制與人力資源管理》研討班攜業(yè)內(nèi)*質(zhì)培訓(xùn)課程 全力推動(dòng)呼叫行業(yè)發(fā)展時(shí)間：2013年1月18-19日 地點(diǎn)：北京 培訓(xùn)目的： 員工流失已經(jīng)成為了現(xiàn)今呼叫中心管理者 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-01-05
授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 432人看過
【適合對(duì)象】企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等相關(guān)中高級(jí)管理者?！菊n程大綱】*模塊 4 P薪酬體系設(shè)計(jì)一、戰(zhàn)略、人力資源與4P薪酬設(shè)計(jì)1.1 如何更有效地管理人力資源-企業(yè)成功的兩大關(guān)鍵 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-05
授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 536人看過
【適合對(duì)象】企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等相關(guān)中高級(jí)管理者?！局v師介紹】王東暉是我國較早從事人力資源管理咨詢工作的專家。專長于組織及人力資源管理咨詢、戰(zhàn)略管理咨詢。曾在*科 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-02-20
授課學(xué)校：蔡暢 699人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之《361°水晶管理—呼叫中心質(zhì)量管理體系搭建與優(yōu)化》培訓(xùn)時(shí)間：2013年4月18-19日? 培訓(xùn)地點(diǎn)：北京培訓(xùn)對(duì)象：客戶服務(wù)營銷中心質(zhì)量管理相關(guān)人員、呼叫中心運(yùn)營各后臺(tái)支撐人員、客 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-01
授課學(xué)校：蔡暢 894人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之《呼叫中心數(shù)據(jù)分析和績效管理》研討班時(shí)間：4月18-19日 地點(diǎn)：北京【課程目標(biāo)】通過兩天的技巧學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)演練，使學(xué)員能夠熟練掌握基于EXCEL的統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)與技巧 以及呼叫中心 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-04-01
授課學(xué)校：北京清和偉業(yè)教育咨詢有限公司 400人看過
模塊課 程課程描述一、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)管理心理學(xué)溝通心理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)充二、營銷心理學(xué)廣告心理學(xué)消費(fèi)心理學(xué)危機(jī)應(yīng)對(duì)心理學(xué)三、人力資源心理學(xué)人力資源管理心理學(xué)組織行為學(xué)心理測量與人崗匹配四、商業(yè)心理學(xué)投資心理學(xué) [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-05-13
授課學(xué)校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 559人看過
?如何確保內(nèi)部各個(gè)崗位之間具有公平性？?如何實(shí)現(xiàn)對(duì)外，即公司周邊或同行間具備一定的競爭力？?如何確保薪酬對(duì)員工有吸引、激勵(lì)和挽留的作用？?如何量化評(píng)估操作，實(shí)現(xiàn)公平公正工資級(jí)別體系？?設(shè)計(jì)各種獎(jiǎng)金的思 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-10-22
授課學(xué)校：北京漢碩名洋教育咨詢有限公司 462人看過
【培訓(xùn)經(jīng)理的苦惱---年度培訓(xùn)計(jì)劃？】又到一年計(jì)劃時(shí)，也到了培訓(xùn)經(jīng)理一年中最困惑的時(shí)候。你，難道還在沿用傳統(tǒng)的、不怎么見效的培訓(xùn)需求調(diào)研方式嗎？你，難道只給企業(yè)交個(gè)課程目錄就算是年度培訓(xùn)需求分析了嗎？培 [查看詳情]
更新時(shí)間:2013-11-05
授課學(xué)校：蔡暢 483人看過
呼叫中心培訓(xùn)網(wǎng)“一站式培訓(xùn)課程”之新人成長體系搭建與流失率控制時(shí)間：3月20-21日 地點(diǎn)：杭州隨著電商市場環(huán)境和大眾生活習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)踏入呼叫中心運(yùn)作模式中。從早些年間的尋呼臺(tái)到現(xiàn)在的銀 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-02-28
授課學(xué)校：天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 375人看過
企業(yè)戰(zhàn)略落地之劍—突破優(yōu)化提升 全面績效管理與薪酬策略高級(jí)研修班超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派專家 立竿見影的績效與薪酬管理工具 針對(duì)性的沙盤演練 為您深度剖析企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計(jì)中的疑難雜癥，幫您打造系統(tǒng)的績效與薪酬管理 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-04-24
授課學(xué)校：天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 395人看過
【課程背景】2014年*經(jīng)濟(jì)仍然充滿變數(shù)，*經(jīng)濟(jì)也面臨著諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)在紛亂復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和激烈競爭環(huán)境下，不僅需要好的企業(yè)戰(zhàn)略，更需要強(qiáng)大的執(zhí)行系統(tǒng)來推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。全面績效管理與激勵(lì)性薪酬 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-08-12
授課學(xué)校：北京勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司 1128人看過
勞達(dá)企業(yè)管理*主辦公開課，火熱報(bào)名中，伙伴們趕緊行動(dòng)吧！8月~9月（*主辦，歡迎代理合作）：8/20（上海） 工傷、病假、醫(yī)療期與女工“三期管理實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范；8/21（上海） 勞動(dòng)關(guān)系管理中核心文書、表單、 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-08-14
授課學(xué)校：天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 421人看過
【課程背景】 2014年*經(jīng)濟(jì)仍然充滿變數(shù)，*經(jīng)濟(jì)也面臨著諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。企業(yè)在紛亂復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和激烈競爭環(huán)境下，不僅需要好的企業(yè)戰(zhàn)略，更需要強(qiáng)大的執(zhí)行系統(tǒng)來推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。全面績效管理與激勵(lì)性薪 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-09-29
授課學(xué)校：天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 548人看過
【課程背景】隨著*經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全面深化改革時(shí)代，*企業(yè)正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下的組織變革新階段，人才作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的*資本，人才的獲取與能力的培養(yǎng)，已成為企業(yè)成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素?！笆濉币?guī)劃明確指出要在 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-10-09
授課學(xué)校：天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 640人看過
【課程背景】互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)模式快速顛覆與創(chuàng)新，國內(nèi)改革與轉(zhuǎn)型、跨界競爭與融合成為新常態(tài)，人才戰(zhàn)略將是推動(dòng)企業(yè)變革與創(chuàng)新、取得競爭優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。然而，承載組織能力的關(guān)鍵人才越發(fā)難以從外部獲取，必須 [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-11-20
授課學(xué)校：求學(xué)信息網(wǎng) 277人看過
人力資源新技術(shù)---教練式績效管理2014年12月27-28日 ** 兩天集訓(xùn)、名師解讀、指點(diǎn)迷津、現(xiàn)場答疑【課程背景】當(dāng)?shù)谌x能教練管理引領(lǐng)績效管理的流程和效果時(shí)，會(huì)發(fā)生什么？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者不再以管理者的身份高姿態(tài) [查看詳情]
更新時(shí)間:2014-11-23
授課學(xué)校：天元鴻鼎咨詢集團(tuán) 921人看過
【課程背景】在低速、緩慢增長的新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，轉(zhuǎn)型升級(jí)成為企事業(yè)機(jī)構(gòu)生存與發(fā)展的不二法則，而全面績效管理能夠*限度地推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，是轉(zhuǎn)型升級(jí)成功的關(guān)鍵。通過績效管理無縫連接戰(zhàn)略與運(yùn)營，使組織目標(biāo) [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-26
授課學(xué)校：北京神州翔陽教育科技有限公司 663人看過
高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與執(zhí)行突破課程簡介：在許多企業(yè)中，員工在本職工作但是積極性不高，單純的薪水激勵(lì)卻沒有從根本的改變，員工工作心態(tài)不正，工作中沒有明確的工作做事標(biāo)準(zhǔn)和職場準(zhǔn)擇，如何提升他們的責(zé)任感、執(zhí)行力？身 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-05-27
授課學(xué)校：北京原點(diǎn)世紀(jì)管理顧問有限公司 579人看過
課程內(nèi)容1.課程介紹a)《招聘與面談》課程介紹b)低成本招聘的方法c)選拔人才中常見的問題d)選拔人才的重要性2.各項(xiàng)勝任力與工作行為a)勝任力：成功選才的目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)b)審閱應(yīng)征者的背景資料c)尋找應(yīng)征者的工作行為3.工 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-08-27
授課學(xué)校：投融中國 535人看過
培訓(xùn)背景： 該課程主要講授**規(guī)定的15種公文寫作方法。重點(diǎn)介紹通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函和紀(jì)要7種常用公文寫法。 運(yùn)用案例教學(xué)法，使接受培訓(xùn)者能夠直觀了解公文寫作格式和要求，正確寫作公文，避免 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-10-19
授課學(xué)校：投融中國 775人看過
培訓(xùn)目標(biāo)：1.闡明成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與企業(yè)培訓(xùn)的基本原則；2.闡明培訓(xùn)課程需求的分析方法，并掌握兩種主要方法；3.說明培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的原則與方法，并掌握培訓(xùn)大綱與教案的編寫技巧；4.掌握培訓(xùn)授課的準(zhǔn)備技巧、內(nèi)容組織 [查看詳情]
更新時(shí)間:2015-11-27
授課學(xué)校：北京水木知行管理咨詢有限責(zé)任公司 485人看過
水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營（2016）一、課程信息：課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時(shí)間：2016年3月14-15日、5月7-8日、6月20-21日、8月6-7日、9月19-20日、11月12-13日、12月19-20日上課地點(diǎn)：北京市課程 [查看詳情]
更新時(shí)間:2016-01-18
授課學(xué)校：北京水木知行管理咨詢有限責(zé)任公司 608人看過
績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(2017)一、課程信息：課程名稱：績效考核實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時(shí)間：2018年3月24-25日、4月26-27日、5月26-27日、7月26-27日、9月15-16日、11月8-9日、12月22-23日上課地點(diǎn)：北京市課程老師：趙國軍開課 [查看詳情]
更新時(shí)間:2018-01-02
授課學(xué)校：北京水木知行管理咨詢有限責(zé)任公司 656人看過
一、課程信息：課程名稱：水木知行薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營開課時(shí)間：2018年3月19-20日、4月21-22日、5月21-22日、7月21-22日、9月10-11日、11月3-4日、12月17-18日上課地點(diǎn)：北京市課程老師：趙國軍開課時(shí)長：2天標(biāo)準(zhǔn)學(xué) [查看詳情]
更新時(shí)間:2018-01-02
授課學(xué)校：博思嘉業(yè) 167人看過
《職場情商修煉：情緒的主人，職場的贏家》培訓(xùn)時(shí)間：2017年3月2日 * 9:00-12:00 13:30-16:30培訓(xùn)投資：人民幣2500元/人(含培訓(xùn)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培訓(xùn)對(duì) [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-02-28
授課學(xué)校：博思嘉業(yè) 161人看過
《新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系難點(diǎn)問題解決與二孩政策下的三期管理實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)》培訓(xùn)時(shí)間：2017年4月20日 * 9:00-12:00 13:30-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng) [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-03-15
授課學(xué)校：博思嘉業(yè) 163人看過
《違紀(jì)員工的合規(guī)化管理與行為處理、合法調(diào)查、取證實(shí)務(wù)操作》培訓(xùn)時(shí)間：2017年4月21日 * 9:00-12:00 13:30-16:30培訓(xùn)投資：人民幣1980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名 [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-03-15
授課學(xué)校：博思嘉業(yè) 155人看過
《“點(diǎn)師成金”-專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師技能培養(yǎng)》培訓(xùn)時(shí)間：2017年5 月17-18 日 二天 9:00-12:00 13:30-16:30培訓(xùn)投資：人民幣4500元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、文具費(fèi)等)培訓(xùn)地點(diǎn)：北京海淀區(qū)（詳細(xì)請(qǐng)報(bào)名后索取確認(rèn)函）培 [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-04-05
授課學(xué)校：北京華宇聚智企業(yè)管理有限公司 472人看過
七步成詩—課程快速開發(fā)能力訓(xùn)練思考更有數(shù)！表達(dá)更有料！溝通更有效！【時(shí)間地點(diǎn)】: 8月29-30北京 9月西安 10月北京 【費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)】: 3200元/人 (包括場地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、稅費(fèi)以及上下午茶點(diǎn)等)；。 【主辦單位 [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-07-28
授課學(xué)校：北京華宇聚智企業(yè)管理有限公司 497人看過
《“教練式”全面績效管理體系設(shè)計(jì)》 主講人：葛軍【時(shí)間地點(diǎn)】: 9月22－24北京 12月15－17北京 【費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)】: 200元/人 /3天 (包括場地費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、發(fā)票稅以及上下午茶點(diǎn)等) 【課程對(duì)象】：*經(jīng)理、企業(yè)H [查看詳情]
更新時(shí)間:2017-07-21
授課學(xué)校：北京原點(diǎn)世紀(jì)管理顧問有限公司 567人看過
隨著市場的快速增長，眾多企業(yè)面臨從創(chuàng)業(yè)初期“求生存”跨越到青春期“謀發(fā)展”的迭代升級(jí)，如何幫助過去只擅長“游擊戰(zhàn)”業(yè)務(wù)型團(tuán)隊(duì)過渡到能夠勝任“陣地戰(zhàn)”經(jīng)營型的團(tuán)隊(duì)？真正做到從*邁向卓越？每年遭受市場無 [查看詳情]
更新時(shí)間:2018-04-02
授課學(xué)校：華恒智信人力資源顧問有限公司 946人看過
*單元：企業(yè)文化的內(nèi)容與要點(diǎn)1.隱含在價(jià)值觀背后的 —— 基本假設(shè)系統(tǒng)2.形成組織效能的 —— 共同認(rèn)知系統(tǒng)3.大家都能認(rèn)可的 —— 習(xí)慣性行為方式4.企業(yè)成員間達(dá)成的 —— 團(tuán)隊(duì)心理契約5.企業(yè)文化是 隱含在價(jià)值觀 [查看詳情]
更新時(shí)間:2018-05-28
課程頻道為您提供最新課程課程查詢，在此有大量最新課程學(xué)校供您選擇，如果沒有找到合適的課程，可以提交課程需求，我們會(huì)為您推薦合適的課程。
幫我選課