授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 430人看過(guò)

任職資格管理與員工加速成長(zhǎng)課程背景企業(yè)的業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)，然而可用的管理干部嚴(yán)重缺乏。企業(yè)在選拔人才工作中，沒(méi)有一個(gè)客觀的標(biāo)準(zhǔn)體系和認(rèn)證制度。員工的職業(yè)發(fā)展通道單一，核心人才的保留和激勵(lì)機(jī)制不到位。在導(dǎo)入 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-14

授課學(xué)校：程良越 509人看過(guò)

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，誰(shuí)擁有了*的人才，就擁有了*的競(jìng)爭(zhēng)力。我們發(fā)現(xiàn)，有如此之多的公司在進(jìn)行短兵相接的技能競(jìng)賽。但是，有遠(yuǎn)見(jiàn)的組織卻正在把有機(jī)的整合員工的自我實(shí)現(xiàn)和組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、優(yōu)化其員工技能作為是保有其 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：程良越 358人看過(guò)

時(shí)間管理特訓(xùn)營(yíng)一、時(shí)間：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的新一輪資源1、什么是時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)力2、基于時(shí)間的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)二、有效的時(shí)間管理系統(tǒng)1、明確你的價(jià)值觀 2、確定你的目標(biāo) 3、對(duì)你的目標(biāo)按優(yōu)先級(jí)排序 4、明確你的任務(wù) 5、對(duì)任務(wù)按優(yōu)先級(jí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：程良越 461人看過(guò)

《目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升》一、目標(biāo)管理法與員工領(lǐng)導(dǎo)力1、惠普的目標(biāo)管理法2、自省的能力3、CEO及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練4、規(guī)范化管理的含義二、企業(yè)目標(biāo)管理與KPI體系1、KPI體系管理2、員工績(jī)效管理3、員工年度綜合評(píng)議 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-20

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 498人看過(guò)

課程背景企業(yè)最重要的資產(chǎn)是人，而人的管理不僅僅是人力資源部的任務(wù)，人力資源管理的責(zé)任更直接地落實(shí)到各個(gè)*的管理者身上。作為各個(gè)*的管理者，如何樹立人力資源管理意識(shí)？如何配合人力資源管理政策進(jìn)行有效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 536人看過(guò)

課程背景秘書能為企業(yè)做什么貢獻(xiàn)?企業(yè)行政系統(tǒng)運(yùn)作是否順暢，有一半原因取決于于秘書系統(tǒng)的職業(yè)化水平；?秘書是公司例行事務(wù)的責(zé)任主體，可以承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)的多數(shù)例行工作，節(jié)省領(lǐng)導(dǎo)大量時(shí)間，提升工作效率；?整個(gè)行政/秘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 548人看過(guò)

課程大綱*部分 從被動(dòng)技術(shù)支持到主動(dòng)方案營(yíng)銷◆客戶采購(gòu)的四個(gè)要素：需求、價(jià)值、信任、滿意◆賣點(diǎn)分析與提煉◆針對(duì)客戶的不同層面宣傳賣點(diǎn)◆技術(shù)牽引與方案展示，關(guān)注客戶技術(shù)層◆建立樣板點(diǎn)，確立客戶信心◆實(shí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-29

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 599人看過(guò)

課程大綱一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場(chǎng)意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 724人看過(guò)

課程大綱一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場(chǎng)意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 595人看過(guò)

課程大綱一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場(chǎng)意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 679人看過(guò)

課程大綱*部分 透徹了解和把握客戶的需求◆收集客戶資料并做組織分析 ◆理清客戶的決策流程，掌握技術(shù)方案在決策的影響◆客戶技術(shù)層性格特點(diǎn)及接觸方式◆個(gè)人需求與機(jī)構(gòu)需求 ◆潛在需求與明確需求 ◆如何了解客戶 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 459人看過(guò)

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃主講：周凌峰——世捷咨詢總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、高級(jí)講師2010年3月12-13日（周五、周六）深圳南山區(qū)新豪方大廈2010年3月19-20日（周五、周六）南京2010年3月26-27日（周五、周六）成都【引 言】 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：科訊教育培訓(xùn) 745人看過(guò)

深圳福田人力資源考試培訓(xùn)班 高薪工種，招調(diào)工種，人力資源培訓(xùn)圓你夢(mèng)想！前言：入世后，企業(yè)*面臨著巨大挑戰(zhàn)。不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-23

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)中心 760人看過(guò)

深圳寶安人力資源管理師培訓(xùn)！新安人力資源管理培訓(xùn)，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓(xùn)，公明人力資源管理培訓(xùn)，福永人力資源管理培訓(xùn)。熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。 報(bào)考條件 →人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-08

授課學(xué)校：深圳梁碩南企業(yè)管理顧問(wèn)中心 775人看過(guò)

課程安排： 廣州 時(shí)間：2010-06-04 9:30 至 2010-06-04 17:30 地址：廣州大道北193號(hào)廣州新達(dá)城廣場(chǎng)南塔7樓 深圳 時(shí)間：2010-5-21 9:30 至 2010-5-21 17:30 地址：深圳市深南東路廣深賓館四樓 東莞 時(shí)間：2010-5-28 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-04

授課學(xué)校：深圳梁碩南企業(yè)管理顧問(wèn)中心 831人看過(guò)

主講嘉賓：楊乾武 律師/合伙人大成律師事務(wù)所深圳分所教育背景 香港*法學(xué)碩士 **法學(xué)學(xué)士社會(huì)活動(dòng)**法律碩士職業(yè)導(dǎo)師深圳電臺(tái)法律主持人 深圳珠海律師電視辯論賽*律師辯手 第八屆*律師論壇辯論 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-05-28

授課學(xué)校：深圳范式管理咨詢有限公司 520人看過(guò)

PMCG*公開(kāi)課課程：《后金融危機(jī)時(shí)代的人力資源轉(zhuǎn)型》時(shí)間： 7月3-4日深圳 師資、課程、時(shí)間、地點(diǎn)已確定、火熱報(bào)名中誠(chéng)邀各界朋友代理合作,傭金豐厚 合作共贏!歡迎新老朋友前來(lái)咨詢、索要資料。 課程簡(jiǎn)介21世紀(jì)知 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：華制國(guó)際教育集團(tuán) 529人看過(guò)

*屆行動(dòng)學(xué)習(xí)峰會(huì)2001.7.9-10日（深圳）行動(dòng)學(xué)習(xí)在*——行動(dòng)開(kāi)創(chuàng)績(jī)效藍(lán)海，學(xué)習(xí)啟迪*智慧邀 請(qǐng) 函 *企業(yè)的生存與發(fā)展之道，勝在學(xué)習(xí)！我們博采眾長(zhǎng)、兼容并蓄，以驚人的速度學(xué)習(xí)和進(jìn)步，逐漸探索并發(fā)展出 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-01

授課學(xué)校：邱明俊 473人看過(guò)

員工培養(yǎng)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】員工培養(yǎng)每年最少增長(zhǎng)10%的績(jī)效，每年最少開(kāi)發(fā)5%的個(gè)人潛能，每年最少可以解決100個(gè)以上的個(gè)性問(wèn)題，是企業(yè)不可忽視的隱性勞效---如何挖掘員工的潛能？如何有效培養(yǎng)員工？如何讓各級(jí)管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：邱明俊 629人看過(guò)

非人力的人力資源經(jīng)理課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】招聘時(shí)，直線經(jīng)理是主角或配角時(shí)，如何選到適合的人才？下屬怎么教也不會(huì)，如何培養(yǎng)？績(jī)效考核是件頭痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么辦？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：邱明俊 390人看過(guò)

讓你成為內(nèi)部績(jī)效專家-績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】績(jī)效推行難，實(shí)施更難，人力資源管理者反應(yīng)沒(méi)有可參照的模板、遇到的是形形色色的實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題，不知道如何處理？本課程針對(duì)績(jī)效推行中的疑難問(wèn)題、推行技巧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：HR成長(zhǎng)論壇 686人看過(guò)

培訓(xùn)之道 提煉精髓 實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用《時(shí)空向度精準(zhǔn)面試法》授課講師：白 玲時(shí)間：2009年9月3-4日 地點(diǎn)：深圳【課程特色】我們這個(gè)時(shí)代，也許比過(guò)去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們面 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：HR成長(zhǎng)論壇 603人看過(guò)

HR成長(zhǎng)資訊第10期——績(jī)效薪酬專題 下載 (2.6 KB)昨天 23:23原有薪酬不能降廢除績(jī)效考核體系讓績(jī)效精神永放光芒企業(yè)需保證合理的薪酬制度企業(yè)績(jī)效考核為何總是失敗淺談房地產(chǎn)企業(yè)的績(jī)效管理李清:績(jī)效管理切勿過(guò)猶不 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：華興資訊集團(tuán) 678人看過(guò)

為什么您不斷的給下屬加工資，加福利，下屬還是不滿意？為什么您不斷的強(qiáng)調(diào)品質(zhì)、效率卻還是做不好？為什么您自己、您的下屬、您的另一半總是不善溝通。不懂站在對(duì)方的立場(chǎng)著想？為什么好的人才留步住，嘔心瀝血培養(yǎng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-31

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 394人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月3-4日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 ● 課程特色 我們這個(gè)時(shí)代，也許比過(guò)去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 1078人看過(guò)

一、培訓(xùn)導(dǎo)言：作為一名新入者如何挖掘本我潛能，選擇適合個(gè)人的課程，掌握培訓(xùn)的技能與技巧？作為一名培訓(xùn)講師如何塑造職業(yè)形象，增強(qiáng)感染力，提高專業(yè)水平，尋求更大突破？TTT為你答疑解惑，與你相伴成長(zhǎng)一起飛！ [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-08-29

授課學(xué)校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 476人看過(guò)

企業(yè)執(zhí)行力提升訓(xùn)練培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)課）---------------本課程為企業(yè)內(nèi)部定制培訓(xùn)課程----------------------------主辦單位：深圳捷埃梯精益管理咨詢有限公司課程特色認(rèn)識(shí)醫(yī)院執(zhí)行力現(xiàn)狀領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)現(xiàn)高效執(zhí)行力的核心作用 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-08-29

授課學(xué)校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 699人看過(guò)

企業(yè)員工高績(jī)效團(tuán)隊(duì)特訓(xùn)營(yíng)（內(nèi)訓(xùn)課）-------------------本課程為企業(yè)內(nèi)部定制培訓(xùn)課程-------------------------------主辦單位：深圳捷埃梯精益管理咨詢有限公司一、培訓(xùn)目標(biāo)：解決相互信任，*負(fù)責(zé)任，有效溝通 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-08-29

授課學(xué)校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 680人看過(guò)

心理輔導(dǎo)課程式--員工壓力緩解及情緒管理-----------本課程為企業(yè)內(nèi)部定制培訓(xùn)課程，歡迎預(yù)約--------------------------主講老師：深圳捷埃梯精益管理咨詢公司張攀老師主講陽(yáng)光心態(tài)什么是心理健康？心理健康 ：心理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-08-29

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 371人看過(guò)

商務(wù)公文寫作職業(yè)化訓(xùn)練會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司 舉辦時(shí)間： 2010年10月22-23日 舉辦地點(diǎn)： 深圳● 課程背景 為什么商務(wù)公文寫作水平有那么大的的差距？為什么領(lǐng)導(dǎo)總是對(duì)你做的計(jì)劃不滿意 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-12

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 330人看過(guò)

全方位打造高級(jí)職業(yè)秘書會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年11月12-13日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 ● 培訓(xùn)目的*的秘書，是決策者的守門人，是主管的數(shù)據(jù)處理中心。一位靈活機(jī)敏的秘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-12

授課學(xué)校：華興資訊集團(tuán) 631人看過(guò)

老板成功十字真言：了解人，理解人，無(wú)所不能。做對(duì)人，找對(duì)人，錦繡前程，人錯(cuò)了，所面臨的就全錯(cuò)了。帝王之術(shù)的核心：知人善用，為政之本。舉例：劉備重用諸葛亮。劉備就是因?yàn)檎覍?duì)了一個(gè)人，看對(duì)了一個(gè)人，鑒對(duì)了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-24

授課學(xué)校：深圳慧格天成管理咨詢有限公司 657人看過(guò)

《九型人格與創(chuàng)新管理》一個(gè)風(fēng)靡全球商界的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)工具許多*的企業(yè)家，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的商業(yè)傳奇，卻可能在識(shí)人方面，付出沉重代價(jià)； 許多卓越的經(jīng)理人，超越了無(wú)數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，卻可能在個(gè)性方面，無(wú)法超越自己； [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-26

授課學(xué)校：廣東黃永東 619人看過(guò)

（自主研發(fā)《教練式企業(yè)培訓(xùn)系列1-基層管理1》）--- 黃永東老師原創(chuàng)品牌課程（版權(quán)所有，請(qǐng)勿模仿） 新時(shí)代員工管理智慧 --（80-90后員工管理新思維） *.深圳 11月6-7日（2天1夜全程訓(xùn)練） ◆培訓(xùn)對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-18

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 359人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 青島 :2010年11月26-27日 廣州:12月10-11日 舉辦地點(diǎn)： 青島 廣州 會(huì)議信息：● 課程背景: 培訓(xùn)部的尷尬——培訓(xùn)只是培訓(xùn)部的事,面對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或部 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 354人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年12月4-5日 地點(diǎn)：深圳● 課程目標(biāo):在西方發(fā)達(dá)*，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學(xué)的知識(shí)背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：曾年 703人看過(guò)

【培 訓(xùn) 對(duì) 象】總經(jīng)理/副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專員等企業(yè)管理人員【課 程 背 景】？你是否對(duì)*企業(yè)的員工工作狀態(tài)和效率感到驚訝和羨慕？你是否以為文化*活動(dòng)就是企業(yè)文化的重點(diǎn)？你 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-02

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 482人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 深圳:2010年11月26-27日上海:12月3-4日北京:12月10-11日廣州:12月17-18 舉辦地點(diǎn)： 深圳 上海 北京 廣州 【課程目標(biāo)】1.讓您了解企業(yè)現(xiàn)有績(jī)效考核 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-03

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 396人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 深圳:2010年12月10-11日 上海:12月17-18日 北京:12月24-25日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 上海 北京會(huì)議信息：● 課程背景curriculum background 《*人民 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-03

授課學(xué)校：研發(fā)管理研究中心 509人看過(guò)

【邀請(qǐng)對(duì)象】總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)*職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)*主管、研發(fā)骨干、項(xiàng)目組核心成員課程背景?隨著企業(yè)的發(fā)展，研發(fā)逐步成為重要的工作內(nèi)容，對(duì)研發(fā) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-05