授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 1534人看過(guò)

人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 3-22(深圳)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時(shí)間： 每周日滾動(dòng)開(kāi)班舉辦地點(diǎn)： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 968人看過(guò)

識(shí)人技術(shù)在招聘、用人、團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用 3-20(深圳)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時(shí)間： 2009年03月20-21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 1171人看過(guò)

新法下*經(jīng)理、主管必備勞資法務(wù)知識(shí) 3-28(滬－深)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢公司舉辦時(shí)間： 上海：3月28-29日 深圳：4月11-12日 舉辦地點(diǎn)： 上海良安大酒店 深圳金百合酒店 ----------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-20

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 1067人看過(guò)

異地員工勞動(dòng)關(guān)系管理技巧、勞務(wù)派遣和人事外包策略及風(fēng)險(xiǎn)控制●背 景 企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動(dòng)法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁?？偣?、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業(yè)間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-23

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 580人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何更聰明地投資人力資本，如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過(guò)

“只有大潮退去，才知誰(shuí)在裸泳”。經(jīng)濟(jì)緊縮期，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理的緊迫性和重要性。我們針對(duì)企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理模式中出現(xiàn)的種種問(wèn)題和困惑，特舉辦“戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班”。邀請(qǐng)*人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 1046人看過(guò)

如何測(cè)評(píng)企業(yè)不同職位的相對(duì)價(jià)值主講：呂榮和世捷咨詢高級(jí)顧問(wèn)2009年4月17日（周五） 深圳【課程特色】作為企業(yè)所有者或職業(yè)經(jīng)理，當(dāng)您開(kāi)展人員招聘定薪、內(nèi)部?jī)r(jià)值分配、解決員工抱怨內(nèi)部分配不公時(shí)，是否經(jīng)常碰到這 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 843人看過(guò)

目標(biāo)與績(jī)效管理訓(xùn)練營(yíng)主講：譚文平世捷咨詢高級(jí)顧問(wèn)2009年4月17-18日（周五、周六） 上海/杭州 & 2009年4月24-25日（周五、周六）深圳【課程意義】績(jī)效管理是座圍城，沒(méi)有做績(jī)效管理的公司躍躍欲試想走進(jìn)圍成，做了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-03

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 952人看過(guò)

【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】　　2009年4月25、26日（周六、周日）【培訓(xùn)費(fèi)用】　　3200元/人/兩天（含培訓(xùn)費(fèi)、教材、證書(shū)、午餐等) 【培訓(xùn)地點(diǎn)】　　廣州 課程說(shuō)明：　　胡八一博士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-09

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢有限公司 1009人看過(guò)

柏明頓許盛華培訓(xùn)師集十年的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)于一身，將給您帶來(lái)全新的培訓(xùn)管理新理念，實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效是許先生的培訓(xùn)風(fēng)格，讓您今天學(xué)完，明天就能用！【主辦單位】　　柏明頓人力資源管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時(shí)間】　 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-09

授課學(xué)校：程良越 849人看過(guò)

程良越《企業(yè)中層管理者訓(xùn)練》課程系列之一：中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講人：程良越教授課程背景：　IBM的內(nèi)部研究顯示，領(lǐng)導(dǎo)力的好壞與公司最終的業(yè)績(jī)有70%的強(qiáng)強(qiáng)關(guān)聯(lián)，而只有28%跟整體組織和文化相關(guān)。而現(xiàn)實(shí)的情況 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-16

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 859人看過(guò)

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的最熱門(mén)職業(yè)之一。人力資源**證書(shū)推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-17

授課學(xué)校：大知企業(yè)管理咨詢有限公司南京分公司 1373人看過(guò)

課程介紹：TTT (Training The Trainer) 課程最早源于美國(guó)，后有*學(xué)者帶回國(guó)內(nèi)，是全程互動(dòng)、全程體驗(yàn)的課程，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個(gè)課程中通過(guò)認(rèn)識(shí)自我、分析自我、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-12

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 845人看過(guò)

【提出問(wèn)題】一個(gè)人的能力主要由兩部分組織，即業(yè)務(wù)能力和潛在素質(zhì)。人們?cè)谡衅?、評(píng)價(jià)、在選擇職業(yè)和確定職業(yè)發(fā)展生涯、乃至高考選擇專(zhuān)業(yè)的過(guò)程中，都強(qiáng)烈地希望了解他人或自己的潛在素質(zhì)以及對(duì)某些職業(yè)和工作的適應(yīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-21

授課學(xué)校：實(shí)信達(dá)顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 2565人看過(guò)

適用對(duì)象：企業(yè)招聘管理人員 課程大綱：一、招聘、面試及人員測(cè)評(píng)的意義 二、企業(yè)用人原則對(duì)招聘、人員選拔的影響三、招聘篇1. 年度招聘計(jì)劃 2. 人力規(guī)劃與招聘選拔3. 招聘渠道與運(yùn)用 4. 招聘成效的四大重點(diǎn)5. 招聘 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-29

授課學(xué)校：實(shí)信達(dá)顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 1481人看過(guò)

【課程背景】：通過(guò)對(duì)全面績(jī)效管理實(shí)務(wù)及理論的分析和探討，讓學(xué)員了解專(zhuān)業(yè)化績(jī)效系統(tǒng)的難點(diǎn)和要點(diǎn)及企業(yè)戰(zhàn)略落地的工具，掌握規(guī)范化目標(biāo)設(shè)計(jì)、績(jī)效計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)、面談溝通的程序、方法和技巧，與學(xué)員共同探討績(jī)效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-29

授課學(xué)校：經(jīng)邦企業(yè)管理咨詢有限公司 1335人看過(guò)

課程背景……………………………………………………………………………………………………………………………?企業(yè)如何打造穩(wěn)固的“企業(yè)與員工的利益共同體”，實(shí)現(xiàn)利益共享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)？?企業(yè)如何激勵(lì)并釋放人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-30

授課學(xué)校：溫州市女子職業(yè)學(xué)校 1496人看過(guò)

[查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-04

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 501人看過(guò)

課程背景：2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)來(lái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-08

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 399人看過(guò)

課程費(fèi)用: 2800元/人（含2天學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)）課程說(shuō)明:1、同一單位3人以上報(bào)名可享受9折優(yōu)惠；2、提前7天報(bào)名并付款可享受9折優(yōu)惠。參加對(duì)象：企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績(jī)效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-12

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 910人看過(guò)

【前 言】松下幸之助說(shuō)：企業(yè)即人。如何尋找、甄選真正高素質(zhì)而且與企業(yè)價(jià)值觀一致的管理人才？這一問(wèn)題困擾著每位企業(yè)家、每位人力資源負(fù)責(zé)人。本課程的講師陳洪浪先生有著豐富的中高級(jí)管理人才招聘和甄選的經(jīng)驗(yàn)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 659人看過(guò)

高科技企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)主講：周凌峰 世捷咨詢常務(wù)副總經(jīng)理、資深顧問(wèn)、高級(jí)講師、MBA2009年11月20-21日（周五、周六） 南京2009年12月11-12日（周五、周六） 成都世捷咨詢10周年，公開(kāi)課特大優(yōu)惠！歡迎大家踴躍咨詢 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-05-25

授課學(xué)校：徐振宇 657人看過(guò)

金融危機(jī)下的員工心態(tài)建設(shè)員工心態(tài)決定人才品質(zhì)，企業(yè)健康發(fā)展從員工心態(tài)健康開(kāi)始『課程背景』國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了前所未有的影響，尤其在外資占較大比重的珠三角地區(qū)，不少企業(yè)采取了各種管理應(yīng)對(duì)措施，如 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 561人看過(guò)

“成功職業(yè)心態(tài)”系列之情緒調(diào)適與壓力管理工作坊『課程背景』調(diào)查顯示，我國(guó)企業(yè)尤其是沿海企業(yè)有近80%的職業(yè)人士心理存在中度障礙，40%的職場(chǎng)精英期待跳槽。企業(yè)員工不同層次的有著各種各樣的心理壓力，如職業(yè)枯竭 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 602人看過(guò)

對(duì)企業(yè)中高層進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估，是企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的必要條件企業(yè)中高層績(jī)效考核要點(diǎn)及評(píng)估體系設(shè)計(jì)——為解決企業(yè)中高層績(jī)效評(píng)估提供系統(tǒng)解決方法『課程背景』對(duì)企業(yè)中高層管理人員的績(jī)效考核一直是企業(yè)績(jī)考的老大難 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 466人看過(guò)

培訓(xùn)創(chuàng)新管理與培訓(xùn)效果呈現(xiàn)——做培訓(xùn)與做好培訓(xùn)區(qū)別在于創(chuàng)新和效果呈現(xiàn)『課程背景』越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視培訓(xùn)模塊的工作，有些企業(yè)不僅設(shè)置了培訓(xùn)職能，更有了自己的培訓(xùn)經(jīng)理甚至培訓(xùn)總監(jiān)。但是，企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 566人看過(guò)

激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用『課程背景』隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，尤其受到金融危機(jī)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)的利潤(rùn)率越來(lái)越低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)也越來(lái)越經(jīng)受考驗(yàn)。不少企業(yè)的利潤(rùn)，在一定程度上依賴于企業(yè)管理成本的有效降低和管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：徐振宇 739人看過(guò)

“成功職業(yè)心態(tài)”系列課程『課程介紹』本系列課程圍繞企業(yè)員工的核心問(wèn)題——心態(tài)，為員工提供打開(kāi)心結(jié)的鑰匙，舒緩壓力的辦法，提升自我心理調(diào)適的能力，鍛造良好的職業(yè)心理素質(zhì)的機(jī)會(huì)，累積有效溝通和公眾表達(dá)的技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-10

授課學(xué)校：北京東方邁道國(guó)際管理咨詢有限公司 481人看過(guò)

出色的談判技巧2009年7月2日（周四）課程背景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是對(duì)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪戰(zhàn)，歸根結(jié)底是高素質(zhì)人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何培養(yǎng)一批適應(yīng)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的企業(yè)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人才，成為企業(yè)所希望的目標(biāo)。 談判是矛，是您刺向?qū)κ值膹?qiáng)有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-16

授課學(xué)校：李元榕顧問(wèn) 745人看過(guò)

《恐懼治療工作坊》心理咨詢師技能快速提升與個(gè)人成長(zhǎng)訓(xùn)練課程 恐懼來(lái)源于未知一個(gè)人首要責(zé)任是征服恐懼。人們必須擺脫恐懼，否則一事無(wú)成。一個(gè)人不把恐懼踩在腳下，那么，他的行為就是奴性的，不真實(shí)的，而且是華 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-18

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 842人看過(guò)

◆課程費(fèi)用：2200 元/人（包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐、合影費(fèi)、課間茶點(diǎn)費(fèi)等）◆認(rèn)證費(fèi)用：600元／人（參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納此費(fèi)用）?！粽f(shuō) 明：凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-24

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢有限公司 790人看過(guò)

授課時(shí)間： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 課程費(fèi)用：2480元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）　　課程背景：　　 研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問(wèn)題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 383人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)來(lái)調(diào)整薪酬策 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-01

授課學(xué)校：經(jīng)理人教育培訓(xùn)網(wǎng) 389人看過(guò)

人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸！企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)！管理學(xué)家彼德·德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-04

授課學(xué)校：上海大易國(guó)際建筑風(fēng)水文化研究院 1080人看過(guò)

13：30-15：00 沙龍第二部分：觀相識(shí)人 風(fēng)水開(kāi)運(yùn) 李東秀主講1、如何觀相識(shí)人選人用人育人留人？2、如何知面知心知已知彼，攻心銷(xiāo)售合作談判？3、如何把握天時(shí)、巧借地利、匯聚人和，成就大業(yè)？4、如何置業(yè)買(mǎi)房、辦公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-06

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 938人看過(guò)

《社會(huì)保險(xiǎn)法（草案）》的解讀與企業(yè)應(yīng)對(duì)及應(yīng)用技巧2009年，《社會(huì)保險(xiǎn)法》草案已經(jīng)*人大常委會(huì)審議通過(guò)、并向社會(huì)公布實(shí)施。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)危機(jī)形式下及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)立法的趨勢(shì)和規(guī)定，不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-07

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 993人看過(guò)

規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫(xiě)技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制如何制定員工手冊(cè)和人事制度；如何撰寫(xiě)勞動(dòng)合同與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。目前，相當(dāng)多的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件都是由于用人單位依照員工手冊(cè)、規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者作出了相應(yīng)的處理，勞動(dòng)者不服而引發(fā)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-07

授課學(xué)校：上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 1020人看過(guò)

新勞動(dòng)合同法下的員工跳槽、辭退管理技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 ●背 景 員工頻頻跳槽，引發(fā)大量勞動(dòng)爭(zhēng)議，由于對(duì)員工跳槽管理不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)在勞動(dòng)仲裁、訴訟中敗訴的風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)實(shí)的擺在HR的面前，作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理者，當(dāng)您遇到 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-07

授課學(xué)校：沸陽(yáng)培訓(xùn) 1084人看過(guò)

【 釋放壓力、激發(fā)潛能、提升效率】 ——宋天涵您是否總是為情緒問(wèn)題而操心嗎？您是否覺(jué)得缺乏熱情、工作沒(méi)有動(dòng)力嗎？您覺(jué)得您的員工缺乏創(chuàng)造力和責(zé)任心嗎？您正為激勵(lì)員工而疲于奔命，卻成效不彰嗎？您了解如何協(xié)助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-16

授課學(xué)校：廣州邦元管理顧問(wèn)有限公司 831人看過(guò)

【課程背景】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90%以上的企業(yè)至今仍沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)的重要性，或者根本不懂得如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-30