授課學(xué)校：中享商務(wù)咨詢有限公司 1059人看過

Project Management Professional（PMP，項目管理專業(yè)人士）認(rèn)證由美國項目管理協(xié)會在1984年啟動。它認(rèn)可個人展現(xiàn)的，能夠領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)項目團(tuán)隊在進(jìn)度、預(yù)算和范圍的限制下交付成果的知識和技能。參加PMP認(rèn)證的考生要 [查看詳情]

更新時間:2009-10-14

授課學(xué)校：上海啟能青少年體育俱樂部 1011人看過

培訓(xùn)受眾：企業(yè)*者、職業(yè)教育培訓(xùn)人士、人力資源工作者、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)人士、銷售（市場）經(jīng)理、行政系統(tǒng)各級管理人員課程收益:1、對于企業(yè)*者，突破固有思維，感悟*新境界；學(xué)習(xí)引領(lǐng)員工快速成 [查看詳情]

更新時間:2009-11-03

授課學(xué)校：上海啟能青少年體育俱樂部 852人看過

【培訓(xùn)導(dǎo)師】劉子熙 【培訓(xùn)價格】4800元/3天【培訓(xùn)地點】上?！九嘤?xùn)時間】2010年1月22日--24日【課程大綱】【目標(biāo)學(xué)員】人力資源培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師以及兼職講師，課程開發(fā)相關(guān)人員?！九嘤?xùn)特色】國際通用 [查看詳情]

更新時間:2009-12-09

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 363人看過

2010年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2010-02-02

授課學(xué)校：信凌可信息科技上海有限公司 534人看過

在領(lǐng)導(dǎo)活動中，常常會出現(xiàn)這樣的情況：一些才華洋溢的領(lǐng)導(dǎo)者，其工作績效并不突出；而有些人才能并不杰出，卻能在自己的領(lǐng)導(dǎo)工作中做出突出的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)活動離不開對人的管理，所謂領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及對人的管理藝術(shù)。韓非子 [查看詳情]

更新時間:2010-05-25

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 614人看過

*人力資源管理師一級、二級、三級、四級培訓(xùn) 學(xué)員通過培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動與社會保障部*人力資源管理師》資格證書?！緢竺麠l件及報名資料】1、人力資源 [查看詳情]

更新時間:2010-07-26

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 1639人看過

我們的人事工作者日常碰到最多的是人事實際操作問題，往往因為操作不當(dāng)，而導(dǎo)致法律風(fēng)險。無真憂的人事實務(wù)操作課程，就是為了解決人事實際操作過程中的問題。通過無真憂系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，您將能勝任人力資源崗位的 [查看詳情]

更新時間:2016-07-15

授課學(xué)校：上海肯耐珂薩人才服務(wù)有限公司 551人看過

課程目標(biāo)本課程有助于幫助學(xué)員從整體上把握人力資源法律規(guī)則，使學(xué)員通過制定、實施合理的公司用人策略、規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細(xì)致分析法律變化對HR實務(wù)造成的具體影響 [查看詳情]

更新時間:2010-07-08

授課學(xué)校：上?？夏顽嫠_人才服務(wù)有限公司 528人看過

——提高銷售團(tuán)隊的執(zhí)行力培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者，營銷總監(jiān)、市場部與銷售部經(jīng)理、銷售精英等如果您是公司的銷售經(jīng)理或負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)自己的銷售隊伍不穩(wěn)定，離職率高于預(yù)期；每月銷售目標(biāo)與實際銷售額總是相去甚 [查看詳情]

更新時間:2010-07-08

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 1207人看過

學(xué)員通過培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動與社會保障部*人力資源管理師》資格證書?！緢竺麠l件及報名資料】1、人力資源管理師（一級）：大專學(xué)歷，已取得人力資源管理 [查看詳情]

更新時間:2016-04-22

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 671人看過

學(xué)員通過培訓(xùn)并經(jīng)考試鑒定合格后，由*人勞部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動與社會保障部*人力資源管理師》資格證書?！緢竺麠l件及報名資料】1、人力資源管理師（一級）：大專學(xué)歷，已取得人力資源管理 [查看詳情]

更新時間:2010-07-22

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 579人看過

《人力資源實務(wù)操作》崗位證書班課程介紹如今企業(yè)對人力資源管理人才的需求也是越來越大。而人力資源管理又是系統(tǒng)、專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，如何快捷轉(zhuǎn)入人力資源的職業(yè)呢？我們的人事工作者日常碰到最多的是人事實際操 [查看詳情]

更新時間:2011-01-24

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 804人看過

人力資源實務(wù)操作技巧培訓(xùn)課程【課程背景】伴隨著*勞動人事法律法規(guī)的不斷出臺，企業(yè)經(jīng)營者們越發(fā)清晰地認(rèn)識到，人力資源管理上的風(fēng)險正日益成為企業(yè)生產(chǎn)*中的*風(fēng)險！而人力資源管理更多的就是我們?nèi)粘?[查看詳情]

更新時間:2011-02-18

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 697人看過

最實用的會計實務(wù)模擬操作培訓(xùn)——為有意從事財務(wù)工作或初從事財務(wù)工作的你們找到了一條入門的捷徑。——提供實戰(zhàn)操作，讓您了解會計工作的全過程，并可以獨立承擔(dān)財務(wù)工作?！九嘤?xùn)目的】從最基本的財務(wù)實務(wù)操作入手 [查看詳情]

更新時間:2010-10-11

授課學(xué)校：上海無真憂企業(yè)管理咨詢有限公司 473人看過

2010年10月28日，《社會保險法》已經(jīng)*人大常委會審議通過、并向社會公布，將于2011年7月1日正式實施。為了使企業(yè)在*時間了解《社會保險法》的精髓內(nèi)容，了解《社會保險法》對企業(yè)將產(chǎn)生重要影響，幫助正確應(yīng)對 [查看詳情]

更新時間:2010-11-24

授課學(xué)校：林素琴 172人看過

?成功簡報之鑰-如何安排簡報？??簡報的目的：為什么需要做簡報？?了解你的聽眾：誰要來聽？?選擇簡報的型式：那種類型的簡報最適合？?確認(rèn)時間場地等變量：簡報的條件?做好準(zhǔn)備，蓄勢待發(fā)-如何決定內(nèi)容與架構(gòu) [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 137人看過

?企業(yè)講師的挑戰(zhàn)與成長??內(nèi)部講師的使命與價值?講師的條件與特質(zhì)?企業(yè)講師的角色定位與任務(wù) ?成功講師應(yīng)具備特質(zhì)與專業(yè)條件?授課風(fēng)格的覺察與突破?講師致勝要點-掌握需求，學(xué)員投入??成人學(xué)習(xí)心理(動機(jī)、 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 217人看過

?人力資源管理與企業(yè)競爭力?企業(yè)競爭力的來源 ?戰(zhàn)略性人力資源管理?人力資源管理的架構(gòu)與內(nèi)涵?新時代人力資源管理典范移轉(zhuǎn)?主管角色定位與職能?人力甄選與任用?人力甄選與任用?人力規(guī)劃與工作分析?規(guī)劃甄 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 168人看過

?站在成功的起跑點-- 管理角色、職責(zé)與認(rèn)知Essential of Management?戴上帽子，扮演你的角色?現(xiàn)代管理大不同?主管的七大要務(wù)?管理者的挑戰(zhàn)與因應(yīng)?成功管理者特質(zhì)與能力?找對的人上車--選才面談技巧訓(xùn)練Aimed [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 176人看過

?為什么需要績效管理？??需要做績效管理嗎？?績效考核vs.績效管理?績效管理模式(計劃、輔導(dǎo)、評估)?績效面談陷阱與盲點??面談陷阱?似是而非，混淆事實?出其不意，難以服人?表現(xiàn)良好，無須多談?績效評估 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 199人看過

?管理角色與職責(zé)認(rèn)知--站在成功的起跑點??是夾心餅干或是領(lǐng)頭羊？?管理者的挑戰(zhàn)與因應(yīng)?管理者的七大要務(wù)?現(xiàn)代管理大不同?各世代的職場價值觀?新世代領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)與風(fēng)格?新世代領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)與風(fēng)格?靈活應(yīng)變 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 213人看過

「效率，讓你更有能力」不只是一句廣告詞，也是企業(yè)主對員工的期待。沒有人以「失敗」為工作的目標(biāo)，但上班族的成功學(xué)理論與方法充斥于坊間書局及相關(guān)排行榜上，為何出類拔萃之人卻是寥寥可數(shù)？原因只在于「做」與「 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 171人看過

?課程效益?開拓職權(quán)以外之領(lǐng)導(dǎo)管理能力，為個人向上發(fā)展奠定利基?了解特質(zhì)與行為，以及如何影響他人的因素?辨識信服階段，以影響力溝通策略，使他人做出承諾?課程大綱?戰(zhàn)略準(zhǔn)備??職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)vs. 影響力領(lǐng)導(dǎo)?架 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 219人看過

?課程大綱?老板到底要什么？??個案討論：史上最牛的女秘書?主管的挑戰(zhàn)與目標(biāo)?成為「左右手」的基本條件?提高你與主管的速配指數(shù)??認(rèn)識主管的性格與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?了解你與主管的速配指數(shù)?四個秘訣，搞定四種上 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 183人看過

?課程大綱?目標(biāo)的重要性?組織營運目標(biāo)vs.組織使命/愿景/價值?*業(yè)務(wù)/經(jīng)營目標(biāo)vs.*任務(wù)/業(yè)務(wù)內(nèi)容?個人業(yè)務(wù)/工作目標(biāo)vs.個人職務(wù)范圍/關(guān)鍵績效指標(biāo)?承上啟下的目標(biāo)開展?目標(biāo)設(shè)定的過程?確認(rèn)使命/任務(wù)?關(guān) [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 220人看過

?績效管理循環(huán)??組織績效管理的目的?績效管理循環(huán)(計劃、輔導(dǎo)、評估)?設(shè)定目標(biāo)，計劃績效??確定職務(wù)主要范圍(KRA)?設(shè)定績效目標(biāo)?BSC vs. MBO vs. KPI?目標(biāo)設(shè)定的流程?設(shè)定目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)定績效目標(biāo)共識的 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 209人看過

?課程大綱?誰說我不懂你的心~教導(dǎo)的心法??主管的訓(xùn)練難題?部屬類型與行為面面觀?訓(xùn)練指導(dǎo)的心態(tài)(帶兵七誡)?是教不會還是不想學(xué)~教導(dǎo)的技巧??發(fā)展部屬的癥兆與機(jī)會點?工作指導(dǎo)的步驟?設(shè)計與準(zhǔn)備教導(dǎo)計劃? [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 183人看過

?課程大綱?野雁團(tuán)隊與太陽型領(lǐng)導(dǎo)??建立高績效組織的必要條件?領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)與團(tuán)隊氣氛營造?新世代領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)與風(fēng)格?要激勵更要激動??員工需要滿足的需求?員工不愿行動的原因?員工為什么不滿意?建立太陽團(tuán) [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 240人看過

?課程大綱?換位置，也要換腦袋??是夾心餅干或是領(lǐng)頭羊？?新任主管的挑戰(zhàn)?管理者的七大要務(wù)?主管成功關(guān)鍵因素??掌握大方向?新任主管必知五大事?排定優(yōu)先次序?主管的時間管理法則?優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)精要?言行如一 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 223人看過

?課程大綱?換位置，也要換腦袋?是夾心餅干或是領(lǐng)頭羊？?新任主管的挑戰(zhàn)?管理者的七大要務(wù)?主管成功關(guān)鍵因素??掌握大方向?新任主管必知五大事?排定優(yōu)先次序?主管的時間管理法則?優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)力?以組織目標(biāo)為 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 218人看過

?課程大綱?選才面談法概覽??好的選才面談要點?能問及不能問的問題?問題的分類?面談前的準(zhǔn)備??確認(rèn)職能、行為及適合的性格?審閱履歷資料?提問內(nèi)容的設(shè)計?面談中的技巧??面談架構(gòu)?STAR提問技巧?建立良 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 235人看過

?課程大綱?問題分析與解決(MECE)??收集資料?進(jìn)行分析?建立假設(shè)?印證假設(shè)?現(xiàn)場訪談?反復(fù)實驗?導(dǎo)出結(jié)論?從報表看績效??企業(yè)報表類型與產(chǎn)生?如何采擷報表訊息？?報表分析與解讀?消費者分析?產(chǎn)品分析? [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 236人看過

?課程大綱?有*，當(dāng)我是老板…??個案討論：曹老板的18個秘書(暫定)?主管的挑戰(zhàn)與目標(biāo)?管理上司的法則?讓他接受你~與主管的速配溝通術(shù)??認(rèn)識老板的性格與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?了解你與主管的速配指數(shù)?四個溝通秘訣 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：林素琴 240人看過

?課程大綱?教導(dǎo)的心法??主管的訓(xùn)練難題?部屬類型與行為面面觀?訓(xùn)練指導(dǎo)的心態(tài)(帶兵七誡)?教導(dǎo)的準(zhǔn)備??發(fā)展部屬的癥兆與機(jī)會點?設(shè)計與準(zhǔn)備教導(dǎo)計劃?盤點工作任務(wù)?分析學(xué)習(xí)內(nèi)容(認(rèn)知/技能)?設(shè)定學(xué)習(xí)層級 [查看詳情]

更新時間:2010-11-19

授課學(xué)校：潘旭銘 471人看過

?課程大綱?*部分、基本概念篇?導(dǎo)論：LIFO?銷售模式?銷售本質(zhì)與銷售模型的介紹與說明?銷售人員關(guān)心事項的調(diào)查?客戶經(jīng)驗記錄調(diào)查?用LIFO?系統(tǒng)來探討自己的銷售風(fēng)格?銷售風(fēng)格評量與分?jǐn)?shù)解釋?四種銷售風(fēng)格 [查看詳情]

更新時間:2010-11-24

授課學(xué)校：林正全 152人看過

?課程特色?針對職場中的實際案例規(guī)劃，并配合實用的解決方案及工具，訓(xùn)練效果佳。將「管理」與「領(lǐng)導(dǎo)」融為一體，整套課程貫穿人本及科學(xué)精神。?課程效益?提升學(xué)員之領(lǐng)導(dǎo)管理才能，以利公司發(fā)展。?協(xié)助學(xué)員即學(xué) [查看詳情]

更新時間:2010-11-26

授課學(xué)校：林正全 157人看過

?課程效益?了解企業(yè)策略制定概念及如何展開為計劃的方法與工具?協(xié)助建立主管之問題意識與分析能力，提升主管主動解決問題及突破習(xí)慣之意愿?透過實際研討企業(yè)戰(zhàn)略落實之障礙與問題探討，并提出具體可行之有效提案 [查看詳情]

更新時間:2010-11-26

授課學(xué)校：林正全 356人看過

?課程大綱?企業(yè)經(jīng)營與顧客滿意?企業(yè)經(jīng)營的目的?顧客滿意與營銷?顧客滿意時代的來臨?為什么要重視顧客滿意?顧客滿意的重要性?柏拉圖法則?65％法則?長期顧客的價值?顧客滿意的真義?顧客不滿→顧客滿意→顧 [查看詳情]

更新時間:2010-11-26

授課學(xué)校：林正全 433人看過

?課程大綱?顧客滿意與經(jīng)營的關(guān)系?未來企業(yè)成功的關(guān)鍵要素?企業(yè)在挑戰(zhàn)中存活的關(guān)鍵?顧客滿意與營銷關(guān)系?經(jīng)營與行銷的課題?防御策略?攻擊策略?市場策略的利潤效果?顧客滿意的形成分析?顧客分析?顧客需求與 [查看詳情]

更新時間:2010-11-26

授課學(xué)校：林正全 669人看過

?課程大綱?主管角色與功能?店長應(yīng)扮演角色與職責(zé)?店長關(guān)照之三大領(lǐng)域?店長應(yīng)具備之素養(yǎng)、能力與特質(zhì)?A-態(tài)度?S-技巧?K-能力?店長七大核心能力?店長崗位建構(gòu)?討論——店長崗位設(shè)計與評估表?創(chuàng)意討論——理 [查看詳情]

更新時間:2010-11-26