授課學(xué)校：劉成熙 188人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理主講：臺(tái)灣劉成熙老師授課時(shí)數(shù)：2天12小時(shí)（9:00-12:00；14:00-17:00）課程大綱:*單元:銷(xiāo)售經(jīng)理的工作管理銷(xiāo)售經(jīng)理的思維經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)的定義行銷(xiāo)管理的定義行銷(xiāo)管理的原 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 246人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-銷(xiāo)售心態(tài)與技巧（2天）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為XXX有限公司，業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧以及能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 210人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-新進(jìn)員工崗前養(yǎng)成培訓(xùn)主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*新進(jìn)員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 282人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-有效激勵(lì)技巧主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言：《*經(jīng)理人文摘》曾面向*的職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家和管理專(zhuān)家進(jìn)行了一次“*企業(yè)的十大管理難題”的調(diào)查；激勵(lì)機(jī)制和留住人才排在*企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 255人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-員工問(wèn)題與心理諮商輔導(dǎo)技巧主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：「管理」就是「管人理事」，而員工問(wèn)題往往是多數(shù)主管最不願(yuàn)意處理的問(wèn)題，但員工問(wèn)題卻經(jīng)常影響了單位工作的績(jī)效。本課程將 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 201人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-中層管理干部職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程訓(xùn)練目的：了解中層管理者的職業(yè)價(jià)值觀，培養(yǎng)自己的核心價(jià)值。塑造中層管理的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)中層管理者的職業(yè)心態(tài)掌握中層管理者 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 210人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-專(zhuān)業(yè)演講技巧與呈現(xiàn)-大綱-7月30號(hào)主講：臺(tái)灣劉成熙老師推薦理由：劉老師曾從擁有8年的律師生涯和7年的高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，7年管理咨詢(xún)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。劉老師從小開(kāi)始便表現(xiàn)出演講與演講的天 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 226人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-卓越績(jī)效管理研習(xí)（2天）主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本建議書(shū)為規(guī)劃貴司各職級(jí)管理人員提升績(jī)效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：劉成熙 241人看過(guò)

2011年-臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-組織內(nèi)外人際關(guān)系建立與維護(hù) 主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程目標(biāo)：主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-12

授課學(xué)校：深圳市雙中管理咨詢(xún)有限公司 437人看過(guò)

HR，決勝在情商講師：深圳市雙中管理咨詢(xún)有限公司 鄧雨薇老師時(shí)間：5月12-13日 地點(diǎn)：深圳 課時(shí)：2天（12小時(shí)） 價(jià)格：2000RMB/人課程開(kāi)發(fā)背景“從我的經(jīng)驗(yàn)和一些最近的研究結(jié)果看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)能力中最重要的是所謂的“ [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-24

授課學(xué)校：深圳市雙中管理咨詢(xún)有限公司 434人看過(guò)

高效的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)講師：深圳市雙中管理咨詢(xún)有限公司 張青老師時(shí)間：6月30日 —7月1日 地點(diǎn)：深圳 課時(shí)：2天（12小時(shí)） 價(jià)格：2000RMB/人課程特色適用面廣——這是一套可以廣泛應(yīng)用于團(tuán)隊(duì)或整個(gè)組織的績(jī)效管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-24

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)中心 363人看過(guò)

深圳人力資源管理師培訓(xùn)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。五、 報(bào)考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專(zhuān)學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。 2.大專(zhuān)學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證； →人力資源管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-06

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)中心 695人看過(guò)

深圳寶安人力資源管理師培訓(xùn)！新安人力資源管理培訓(xùn)，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓(xùn)，公明人力資源管理培訓(xùn)，福永人力資源管理培訓(xùn)。報(bào)考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專(zhuān)學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。 2.大專(zhuān)學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-07

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)中心 390人看過(guò)

一、培訓(xùn)前景： 隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。**證書(shū)推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-13

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)中心 686人看過(guò)

深圳寶安人力資源管理師培訓(xùn)！新安人力資源管理培訓(xùn)，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓(xùn)，公明人力資源管理培訓(xùn)，福永人力資源管理培訓(xùn)。報(bào)考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專(zhuān)學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。 2.大專(zhuān)學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-03-30

授課學(xué)校：深圳先鋒管理顧問(wèn)有限公司 553人看過(guò)

職業(yè)化普及訓(xùn)練課程 — 致力于一千萬(wàn)職業(yè)管理者專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)全面提升百多門(mén)公開(kāi)課程供你選擇,總有一些你需要的EHS工廠(chǎng)安全健康環(huán)境管理*注冊(cè)內(nèi)審員培訓(xùn)課程類(lèi)別： 工廠(chǎng)管理體系系列講 師： 李老師主辦單位： 東莞市經(jīng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-07

授課學(xué)校：guangzhou鐘永棣 230人看過(guò)

《工傷保險(xiǎn)條例》精準(zhǔn)解讀與工傷爭(zhēng)議、調(diào)解、賠償與企業(yè)薪酬福利法律風(fēng)險(xiǎn)防范開(kāi)課時(shí)間： 2011年6月24--25日 深 圳 2天 2011年7月29—30日 上 海 2天 2011年8月5—6日 深 圳 2天 主辦單位： 參課對(duì)象：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 296人看過(guò)

【培訓(xùn)背景】今天和未來(lái)的人力資源管理是一種戰(zhàn)略型的人力資源管理，即是圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行。戰(zhàn)略型人力資源管理的目標(biāo)是為利益相關(guān)者服務(wù)，相關(guān)者主要是指本企業(yè)、投資者（股東）、客戶(hù)、員工、戰(zhàn)略伙伴。* [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 377人看過(guò)

《醫(yī)藥OTC團(tuán)隊(duì)建設(shè)模式》主講人：羅清芳老師【培訓(xùn)背景】：據(jù)醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年*以86億美元的市場(chǎng)規(guī)模成為僅次于美國(guó)的全球第二大OTC市場(chǎng)。國(guó)外有調(diào)查顯示：到2020年，*的OTC市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到1200億美元 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 311人看過(guò)

《招聘與選才技術(shù)》主講人：羅清芳老師【培訓(xùn)背景】或許有人認(rèn)為，人力資源工作中招聘最容易，不外乎篩選簡(jiǎn)歷、面試、收資料辦入職。實(shí)際上招聘或選才恰恰是最難、最富有技術(shù)性的工作。招聘就像一場(chǎng)冒險(xiǎn)和賭博。* [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：羅清芳 378人看過(guò)

《基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理模式》主講人：羅清芳老師【培訓(xùn)背景】很多企業(yè)對(duì)績(jī)效管理功能的認(rèn)知僅僅停留在劃分員工業(yè)績(jī)好壞的辦法之上，要知道績(jī)效考核≠績(jī)效管理。每個(gè)企業(yè)都有自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，如何建立一套適于企業(yè)的績(jī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-04-27

授課學(xué)校：深圳愛(ài)華人才培訓(xùn)中心 350人看過(guò)

深圳寶安人力資源管理師培訓(xùn)！新安人力資源管理培訓(xùn)，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓(xùn)，公明人力資源管理培訓(xùn)，福永人力資源管理培訓(xùn)。報(bào)考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專(zhuān)學(xué)歷獲培訓(xùn)結(jié)業(yè)證。 2.大專(zhuān)學(xué)歷工作1年并獲培訓(xùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-14

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 290人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-24

授課學(xué)校：廣州市銳旗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 795人看過(guò)

廣州助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)【導(dǎo)言】正在崛起的鉆石級(jí)職業(yè)通行證：高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師**認(rèn)證鑒定2011年廣州班正在接受報(bào)名 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-17

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 359人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 290人看過(guò)

時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月 6- 7日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-07

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 448人看過(guò)

企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月20-22日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-28日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-19日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月23-25日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月07-09日上海 時(shí)間地點(diǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-14

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 318人看過(guò)

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-21

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 297人看過(guò)

績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月20-21日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月07-08日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 383人看過(guò)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月22日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月19日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25日北京時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月09日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月17日深圳學(xué)員對(duì)象 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 282人看過(guò)

員工招聘與面試技巧高級(jí)研修班時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月29-30日 上海學(xué)員對(duì)象：各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-05-16

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 259人看過(guò)

員工招聘與面試技巧高級(jí)研修班時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月29-30日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月15-16日 北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日 深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月29-30日 上海學(xué)員對(duì)象：各 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-06

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 297人看過(guò)

行政統(tǒng)籌管理實(shí)操訓(xùn)練 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月10-11日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 8- 9日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月22-23日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月05-06日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年8月19-20 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-19

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 290人看過(guò)

績(jī)效考核暨KPI+BSC 實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月20-21日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月26-27日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月17-18日廣州 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月07-08日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-07

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 301人看過(guò)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn) 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月22日深圳 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28日上海時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月19日廣州時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25日北京時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月09日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月17日深圳學(xué)員對(duì)象 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-08

授課學(xué)校：北京中培培訓(xùn)中心廣州分中心 339人看過(guò)

全方位打造五星級(jí)秘書(shū)高級(jí)研修班 時(shí)間地點(diǎn)：2011年5月28-29日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月18-19日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年6月25-26日上海 時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月 9-10日深圳時(shí)間地點(diǎn)：2011年7月23-24日北京 時(shí)間地點(diǎn)：2011年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-25

授課學(xué)校：guangzhou鐘永棣 219人看過(guò)

*經(jīng)理如何協(xié)助人力資源部有效預(yù)防和應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議 （2011年7月13日，廣州）【課程背景】 2008年以來(lái)，*先后實(shí)施了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《職工帶薪年休假條例》、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-17

授課學(xué)校：劉成熙 192人看過(guò)

臺(tái)灣劉成熙老師-高層研修-教導(dǎo)型組織建設(shè)及推動(dòng) （臺(tái)灣劉成熙老師教導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)力）課程規(guī)劃說(shuō)明及特點(diǎn)韋爾奇帶領(lǐng)GE進(jìn)行轉(zhuǎn)型長(zhǎng)達(dá)十五年，靠的是一個(gè)理念：所有事業(yè)部都必須成為所屬領(lǐng)域的*名或第二名，否則就得整頓 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-06-30

授課學(xué)校：柏明頓人力資源管理咨詢(xún)有限公司 721人看過(guò)

【課程背景】：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng)！很多企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢(shì)，人才選聘沒(méi)有科學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（勝任素質(zhì)）！和評(píng)價(jià)方法！沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的面試官 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-06

授課學(xué)校：廣州君成人力資源管理有限 487人看過(guò)

各用人單位：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),績(jī)效管理體系的發(fā)展逐漸走向成熟,績(jī)效管理已成為企業(yè)管理的核心。同時(shí)，如何把勞動(dòng)保障政策法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)合起來(lái)，有效控制用工成本也成為企業(yè)勞資人員的重要課題。為幫助 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-07-13