授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 454人看過
高級文秘、高級行政助理職業(yè)化訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2000 元/人 【授課時間】:2009年12月19日 ~ 12月20日 【授課地點】:上海 【】: 【課程背景】 對高級助理和秘 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 454人看過
高級文秘、高級行政助理職業(yè)化訓(xùn)練高級培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2000 元/人 【授課時間】:2009年12月19日 ~ 12月20日 【授課地點】:上海 【】: 【課程背景】 對高級助理和秘 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 431人看過
行政工作統(tǒng)籌管理高級培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2500 元/人 【授課時間】:2009年12月25日 ~ 12月26日 【授課地點】:北京 【】: 【課程背景】 如果您是一位企業(yè)管理者,沒有專 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 462人看過
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計高級培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:3800 元/人 【授課時間】:2009年12月25日 ~ 12月27日 【授課地點】:上海 【】: 【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“ [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 438人看過
崗位分析與薪酬設(shè)計管理高級培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2500 元/人 【授課時間】:2009年12月25日 ~ 12月26日 【授課地點】:上海 【】: 【培訓(xùn)目的】 1、 了解薪酬改革背景,更 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 415人看過
戰(zhàn)略性人力資源管理及年底人力資源規(guī)劃實務(wù)高級實戰(zhàn)培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2800 元/人 【授課時間】:2009年12月26日 ~ 12月27日 【授課地點】:上海 【】: 【課程目的】當今 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 440人看過
TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2980 元/人 【授課時間】:2009年12月27日 ~ 12月28日 【授課地點】:北京 【】: 【培訓(xùn)對象】培訓(xùn)經(jīng)理/主管、各*總監(jiān)、經(jīng)理、主 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 479人看過
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理技巧與企業(yè)電子文件管理高級實戰(zhàn)培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:3200 元/人 【授課時間】:2009年12月28日 ~ 12月31日 【授課地點】:上海 【】: ◆證書費用:500元 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 442人看過
總經(jīng)理如何考核與激勵部屬高級實戰(zhàn)培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2800 元/人 【授課時間】:2010年1月15日 ~ 1月16日 【授課地點】:上海 【】: 【培訓(xùn)對象】企業(yè)總裁、總經(jīng)理、副總 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 518人看過
績效考核暨KPI+BSC高級實戰(zhàn)培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:2600 元/人 【授課時間】:2010年1月15日 ~ 1月16日 【授課地點】:廣州 【】: 【培訓(xùn)對象】董事長、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:中國醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng) 524人看過
現(xiàn)代企業(yè)檔案管理信息化建設(shè)與企業(yè)電子文件管理高級實戰(zhàn)培訓(xùn)班 【舉辦單位】:*國際管理培訓(xùn)網(wǎng)() 【參課費用】:3200 元/人 【授課時間】:2010年1月21日 ~ 1月24日 【授課地點】:上海 【】: ◆證書費用:50 [查看詳情]
更新時間:2009-12-07
授課學(xué)校:上海啟能青少年體育俱樂部 850人看過
【培訓(xùn)導(dǎo)師】劉子熙 【培訓(xùn)價格】4800元/3天【培訓(xùn)地點】上?!九嘤?xùn)時間】2010年1月22日--24日【課程大綱】【目標學(xué)員】人力資源培訓(xùn)負責(zé)人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師以及兼職講師,課程開發(fā)相關(guān)人員。【培訓(xùn)特色】國際通用 [查看詳情]
更新時間:2009-12-09
授課學(xué)校:北京思創(chuàng) 430人看過
績效考核、員工關(guān)系管理與全面薪酬設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)班2010年1月15-17日 北京?**企業(yè)如何進行績效考核,確保考核結(jié)果的公平、公正?如何根據(jù)年度績效考核的結(jié)果分配年度獎金?如何通過績效面談有效激勵員工等?這 [查看詳情]
更新時間:2009-12-23
授課學(xué)校:廣東新笙 834人看過
培訓(xùn)管理*人許盛華老師主講—— 培訓(xùn)需求診斷與年度培訓(xùn)計劃制定【主辦單位】廣東新笙企業(yè)管理顧問有限公司【培訓(xùn)時間】2010年1月08-09日(周五,周六)【培訓(xùn)地點】廣州僑鑫教育基地【培訓(xùn)費用】3000元/人(含培 [查看詳情]
更新時間:2009-12-14
授課學(xué)校:TONY 608人看過
進行年會活動策劃時,了解年會活動如何適合企業(yè)文化將有助于活動取得成功。再年會策劃中有機地組合各種企業(yè)文化要素,可以使參加者從心理上和精神上與企業(yè)的核心價值觀聯(lián)系在一起,增強年會活動的效能。一家財富500 [查看詳情]
更新時間:2009-12-15
授課學(xué)校:廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 907人看過
權(quán)威的**認證系列之一企業(yè)人力資源管理師**認證培訓(xùn)廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校是廣州市勞動和社會保障局批準的權(quán)威*認證機構(gòu),自2002年開始最早成為廣東省*家認證培訓(xùn)鑒定試點機構(gòu), [查看詳情]
更新時間:2009-12-16
授課學(xué)校:大智企業(yè)管理咨詢(大連)有限公 1018人看過
課程背景:“領(lǐng)導(dǎo)與管理”是企業(yè)的管理者的一種職務(wù)能力的培訓(xùn),是一種強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新能力的管理訓(xùn)練,從而達到增強自身綜合素質(zhì),提高人際領(lǐng)導(dǎo)能力,在實踐中掌握和運用管理工具。既贏得結(jié)果,又贏得人心 [查看詳情]
更新時間:2010-04-06
授課學(xué)校:TONY 437人看過
前幾天老板下令,今年要辦一個轟轟烈烈的年會——這個事情對于我們這家成立8年,員工300多人的公司來說是頭一遭。老板還放話,說預(yù)算不是大問題,關(guān)鍵是要搞出特色、搞出精彩!除了去年搞了一次運動會(還是外包給一 [查看詳情]
更新時間:2009-12-17
授課學(xué)校:北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 393人看過
2010年,注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟緊縮,凸顯提升企業(yè)績效管理和薪酬設(shè)計的緊迫性和重要性。面對危機,卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功,以其在危機中把握機會,迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟時代下的企業(yè) [查看詳情]
更新時間:2010-01-04
授課學(xué)校:中國人事法務(wù)協(xié)會上海辦事處 657人看過
【課程背景】企業(yè)的跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略如果忽視了勞動法規(guī)地區(qū)差異就可能處處碰壁??偣?、分公司、母公司、子公司、辦事處、代表處……企業(yè)間錯綜復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系,給HR經(jīng)理們的工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)!企業(yè)文化的整合是 [查看詳情]
更新時間:2009-12-23
授課學(xué)校:南京歐陸企業(yè)管理咨詢公司 1727人看過
2010?*企業(yè)領(lǐng)袖論道第9屆人力資本新年高峰論壇The Ninth New Year Summit Forum of Human Capital主題:回歸人本——危機后的新視野2010年元月16日 *南京嘉賓邀請函尊敬的閣下:2009年,祖國六十華誕的盛大慶 [查看詳情]
更新時間:2009-12-23
授課學(xué)校:溫州總裁實戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力 1574人看過
溫州企業(yè)總裁領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、溫州企業(yè)董事長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)培訓(xùn)對象:中小型企業(yè)董事長、總經(jīng)理;董事會股東、合伙人;私營業(yè)主、個體老板;戰(zhàn)略投資者三階段明星課程預(yù)告內(nèi)容最實戰(zhàn)!體系最健康!成果運用最快!上課學(xué)員最 [查看詳情]
更新時間:2009-12-25
授課學(xué)校:九州教育科技有限公司 469人看過
企業(yè)首席學(xué)習(xí)官認證班1.企業(yè)首席學(xué)習(xí)官認證班開始招生了,2010年4月份開課,小班開課,每班10人,也可以采用遠程或者光盤的形式學(xué)習(xí)。2.企業(yè)首席學(xué)習(xí)官認證班 課程提綱 第1-2天:定位和規(guī)劃,準確把握企業(yè)*體系 [查看詳情]
更新時間:2010-02-02
授課學(xué)校:深圳市創(chuàng)靈動企業(yè)管理咨詢有限公 741人看過
創(chuàng)靈動咨詢:人力資源管理咨詢——書寫企業(yè)“顛峰”之作 配套軟件 成功案例 企業(yè)如何構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略,并在操作層面,通過“選、育、用、留”獲得實現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略所需的精英人才了?一、背景及動因人才是企業(yè)發(fā)展的 [查看詳情]
更新時間:2010-09-15
授課學(xué)校:上海豫海企業(yè)管理咨詢有限公司 1111人看過
一、課程背景:21世紀的*企業(yè)和企業(yè)管理,面臨與國際化接軌后的嚴峻考驗。既有同業(yè)間企業(yè)的激烈競爭,又有來自全球化經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)時代所帶來的挑戰(zhàn)!而企業(yè)自身的企業(yè)文化,又時刻影響著企業(yè)的經(jīng)營行為和發(fā)展成效。正 [查看詳情]
更新時間:2009-12-31
授課學(xué)校:上海豫海企業(yè)管理咨詢有限公司 1077人看過
培訓(xùn)效益:了解完整的招聘和甄選過程 了解面試甄選的不同階段和組成部份 學(xué)會根據(jù)崗位正確描述合適的應(yīng)聘人員條件和特征掌握行為式和壓力式的面試技巧 掌握建立有效甄選應(yīng)聘者的標準和系統(tǒng)方法 課程大綱一、招聘前的 [查看詳情]
更新時間:2009-12-31
授課學(xué)校:上海博宇企業(yè)管理咨詢有限公司 730人看過
《職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》下的人工成本控制技巧專場 時間:1月15日 (星期五)9:00-16:30 地址:徐匯區(qū)大木橋路108號(上海市中小企業(yè)總會)從2010年1月1日起,《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接 [查看詳情]
更新時間:2010-01-04
授課學(xué)校:廣州慧才黃永東 591人看過
0、企業(yè)里的80、90后人員的共性1、80、90后從多生子女時代走向獨生子女時代2、80、90后從*性價值觀走向工具性價值觀3、80、90后從清晰價值觀走向模糊價值觀4、80、90后是互聯(lián)網(wǎng)的一代(不再師承父母和傳統(tǒng))5、80 [查看詳情]
更新時間:2010-01-04
授課學(xué)校:長沙彩虹企業(yè)管理咨詢公司 544人看過
★主辦單位:長沙彩虹企業(yè)管理咨詢有限公司 ★時間地點: 2010年1月16—17日 長沙 三和大酒店(省展覽館內(nèi))★參加對象:專兼職培訓(xùn)師(咨詢師)、培訓(xùn)管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、持有企業(yè)急需儲備的專業(yè)技術(shù)骨干、需對 [查看詳情]
更新時間:2010-01-05
授課學(xué)校:劉成熙 266人看過
80和90后員工管理 主講:臺灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 256人看過
90后員工管理 主講:臺灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個性和新銳的價值觀,他們或許是我們生機勃勃的員工,或許是充滿希望的骨干,他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想,沖擊著現(xiàn)有的管理方式,讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 303人看過
MTP-中層管理干部管理能力提升(2天版) 主講:臺灣劉成熙老師 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色,舉凡政策的布達或工作指派,主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 312人看過
中高層管理干部管理能力提升訓(xùn)練(8天版) 臺灣:劉成熙老師前 言:本企劃書是針對貴公司的中高層干部提升管理技能所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對企業(yè)的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 278人看過
OJT技能提升 訓(xùn)練 主講:臺灣劉成熙老師一:前言 本項目建議書即為貴司提升各級主管人員,尤其是研發(fā)人員和技能人員對下屬員工進行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn),以期提高下屬員工解決實際問題能力和績效達成能力而制作。OJT技 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 316人看過
OJT在職訓(xùn)練與教練技巧 主講:臺灣劉成熙老師一:本培訓(xùn)案規(guī)劃的重點與內(nèi)容通過了解,其重點在于在全員中營造OJT的氛圍,規(guī)范、掌握共同的OJT方法,以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,以實現(xiàn)建設(shè)融合、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化,使企業(yè)成為 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 248人看過
TTT-內(nèi)部講師訓(xùn)練 主講:臺灣劉成熙前 言:面對撲面而來的知識經(jīng)濟浪潮與全球經(jīng)濟的一體化,人們越來越深刻地認識到:*間的競爭,企業(yè)間的較量歸根到底是對知識的“鮮活載體”----人的角逐?!叭瞬拧笔瞧髽I(yè)組織的 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 275人看過
臺灣劉成熙老師----部屬培育與激勵技巧 前 言:本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士企業(yè)管理咨詢有限公 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 313人看過
部屬培育與輔導(dǎo)技巧 主講:臺灣劉成熙老師前 言:本規(guī)劃為xxx有限公司,管理干部的部屬培育與輔導(dǎo)技能提升所制作,主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案xx顧問公司依據(jù)貴公司 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 267人看過
非人力資源主管的人力資源管理 主講:臺灣劉成熙前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 262人看過
非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(高階) 臺灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
授課學(xué)校:劉成熙 330人看過
非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理(中層) 臺灣劉成熙老師前 言:本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作,主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊伍,對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]
更新時間:2010-01-07
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