員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)師培訓(xùn)TTT實(shí)務(wù)（上海,4月22-23日）
【培訓(xùn)日期】2010年4月22-23日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【備注說明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！
【課程背景】
隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實(shí)施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動(dòng)爭議案件呈井噴的趨勢。 針對(duì)企業(yè)全體員工及管理層的相關(guān)培訓(xùn)（內(nèi)容圍繞員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用并結(jié)合企業(yè)自身的規(guī)章制度），成為有效預(yù)防勞動(dòng)爭議、控制用人風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)卓越勞動(dòng)關(guān)系管理的重要手段。 目前大多數(shù)企業(yè)在員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用的培訓(xùn)這一塊，要不請(qǐng)外部專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn),要不就是由企業(yè)內(nèi)部ｈｒ或法務(wù)等進(jìn)行培訓(xùn)，但二者均收效不是很顯著。 外部專業(yè)人士由于不了解企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的具體情況以及培訓(xùn)時(shí)間短等原因，以致于事倍工半！而企業(yè)內(nèi)部ｈｒ或法務(wù)由于沒有系統(tǒng)地接受過專門的"員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)培訓(xùn)師"培訓(xùn),或勞動(dòng)法規(guī)專業(yè)知識(shí)薄弱或培訓(xùn)技巧欠缺,培訓(xùn)效果亦差強(qiáng)人意！為此我們特別推出《"員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用"培訓(xùn)培訓(xùn)師》精品課程，本課程提供了一系列成為優(yōu)秀勞動(dòng)法培訓(xùn)師的必備知識(shí)與技巧，它可以使學(xué)員全面掌握勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)流程與操作的全過程，著手準(zhǔn)備并實(shí)施基本的員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)！
【課程大綱】
一.員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)能幫助企業(yè)解決什么問題、勞動(dòng)法培訓(xùn)師的角色定位與職業(yè)發(fā)展
二.前期專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備——掌握主要的勞動(dòng)法律、法規(guī)以及實(shí)務(wù)操作技巧
■ 現(xiàn)行主要的勞動(dòng)人事*性法規(guī)、地方性法規(guī)、*規(guī)章、司法解釋、裁判口徑、規(guī)范性文件中與企業(yè)管理相關(guān)的規(guī)定
■ 入職管理中的主要法律問題和管理問題（招聘、勞動(dòng)人事協(xié)議設(shè)計(jì)與簽訂、試用期等）
■ 在職管理中的主要法律問題和管理問題（工時(shí)、假期、工資、績效、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷、商業(yè)秘密、培訓(xùn)等）
■ 離職管理中的主要法律問題和管理問題（辭職、解雇、工作交接、退工等）
三.怎樣根據(jù)不同的四類學(xué)員對(duì)象（高管、HR或法務(wù)專業(yè)人士、直線*經(jīng)理、基層員工）制定不同的勞動(dòng)法培訓(xùn)計(jì)劃書
■ 培訓(xùn)調(diào)研表及培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法的選擇
■ 培訓(xùn)大綱及教案PPT的撰寫、培訓(xùn)資料的組織與準(zhǔn)備、培訓(xùn)課時(shí)計(jì)劃與分配等
四.怎樣營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員充分參與，開展高效培訓(xùn)
■ 學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和使用“破冰”，學(xué)習(xí)和掌握不同類型培訓(xùn)、輔助的技巧
■ 學(xué)習(xí)把握成人學(xué)習(xí)的特性和不同類型
■ 學(xué)習(xí)創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧以及提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣的方法
■ 如何有效應(yīng)對(duì)學(xué)員的提問、質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，控制場面，并成功說服學(xué)員
五.怎樣幫助學(xué)員做好培訓(xùn)總結(jié)，保證未來應(yīng)用效果
【講師介紹】
魏老師，*培訓(xùn)資訊網(wǎng)()資深講師。國內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家之一，上海交通*、復(fù)旦*、浙江*、北京師范大,學(xué)總裁班特約講師.任蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、上廣電、華潤、拜耳、富士通、卜峰蓮花、*五礦、趨勢科技、法制日?qǐng)?bào)等數(shù)百家*企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法與人力資源管理顧問、勞動(dòng)關(guān)系特聘培訓(xùn)師，曾在*各地主講超過500天次勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程,主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、勞動(dòng)合同法應(yīng)對(duì)、勞動(dòng)爭議處理重大咨詢項(xiàng)目數(shù)十起正式出版《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《在職管理日記》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等專著、培訓(xùn)光盤十三部.
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)4000元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、： 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢*課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問*培訓(xùn)資訊網(wǎng)： (每月在*開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
