授課學(xué)校：蘇州優(yōu)路教育 1088人看過

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)哪一家好蘇州優(yōu)路教育，蘇州人力資源管理師培訓(xùn)班，該課程有基礎(chǔ)知識、技能操作和職業(yè)道德，基礎(chǔ)知識主要 [查看詳情]

更新時間:2024-12-25

授課學(xué)校：蘇州凱達(dá)教育咨詢有限公司 1201人看過

企業(yè)現(xiàn)狀問題：· 員工工作熱情不高；總是只有老板一個人或少數(shù)幾個人在“跳”，大部分員工被動工作· *間相互推諉、扯皮· 無法有效識別、招聘和留用企業(yè)需要的*骨干員工· 無法明確、合理地判斷員工的工作績 [查看詳情]

更新時間:2010-02-24

授課學(xué)校： 1143人看過

課程背景根據(jù)*勞動和社會保障部2002年第35號文件精神的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書，并參加由*勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由* [查看詳情]

更新時間:2010-03-02

授課學(xué)校： 367人看過

蘇州人力資源管理師培訓(xùn)；助理人力資源管理師；管理師職稱[職業(yè)前景] 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場 [查看詳情]

更新時間:2010-03-10

授課學(xué)校： 349人看過

企業(yè)人力資源管理師（技師、高級）培訓(xùn)[職業(yè)前景] 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差 [查看詳情]

更新時間:2010-04-15

授課學(xué)校： 1135人看過

隨著我國改革*的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來自國內(nèi)、國際同行的激烈競爭，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競爭，更是企業(yè)人力資源的競爭，保證企業(yè)有一支充滿開拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊伍則是企業(yè)人力資源 [查看詳情]

更新時間:2010-06-08

授課學(xué)校： 940人看過

為適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過*認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對合格者頒發(fā)《** [查看詳情]

更新時間:2010-06-02

授課學(xué)校： 684人看過

人力資源資格認(rèn)證---為適應(yīng)勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過*認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對合格者頒發(fā)《中 [查看詳情]

更新時間:2010-07-09

授課學(xué)校：蘇州智業(yè)縱橫企業(yè)管理有限公司 903人看過

國際培訓(xùn)師講師技巧資格課程概況國際培訓(xùn)師講師技巧資格課程 8106（01）為期兩天，涵蓋講師授課的兩大任務(wù)：口頭表達(dá)及文件制作。提供輔助、介紹及／或培訓(xùn)基本和常規(guī)活動的技巧和實習(xí)工作，注重國際*培訓(xùn)技巧的 [查看詳情]

更新時間:2010-06-18

授課學(xué)校：陸女士 431人看過

招生對象為*機關(guān)的相關(guān)人員,事業(yè)單位的主管,各類企業(yè)的廠長,經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管及各類項目的經(jīng)理與兼職管理人員,準(zhǔn)備應(yīng)聘項目經(jīng)理的人員,參加PMP考試者等.學(xué)員培訓(xùn)獲益1、學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，獲得國內(nèi)認(rèn)可、國際通 [查看詳情]

更新時間:2010-07-16

授課學(xué)校： 484人看過

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。培訓(xùn)目標(biāo)： 通過培訓(xùn)提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能與管理能 [查看詳情]

更新時間:2010-07-14

授課學(xué)校：蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校新區(qū)分校 607人看過

培訓(xùn)目標(biāo)：*：幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能和流程，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源 [查看詳情]

更新時間:2011-07-24

授課學(xué)校：蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校新區(qū)分校 802人看過

蘇阿達(dá)尼 蘇州新區(qū)哪里學(xué)人力資源管理師 蘇州新區(qū)人力資源管理師報考程序蘇州捷梯教育（新區(qū)分校）人力資源管理師 火熱開課中！?。?！ 收費標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師 二級：學(xué)費1800 元企業(yè)人力資源管理師 三級：學(xué) [查看詳情]

更新時間:2012-02-03

授課學(xué)校：蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校新區(qū)分校 902人看過

兩顆心的 蘇州新區(qū)哪里學(xué)人力資源管理師 蘇州新區(qū)人力資源管理師報考條件三級企業(yè)人力資源管理師報考條件：三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2012-02-05

授課學(xué)校：蘇州市捷梯培訓(xùn)學(xué)校新區(qū)分校 770人看過

貨色到底 蘇州新區(qū)人力資源管理師培訓(xùn)基地 蘇州新區(qū)學(xué)人力資源管理師蘇州捷梯教育（新區(qū)分校）人力資源管理師 火熱開課中?。。。?收費標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)人力資源管理師 二級：學(xué)費1800 元企業(yè)人力資源管理師 三級：學(xué)費110 [查看詳情]

更新時間:2012-02-06

授課學(xué)校：昆山思睿教育 555人看過

2012年*人力資源管理師(三級)*認(rèn)證考試培訓(xùn)招生簡章企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經(jīng)濟(jì) [查看詳情]

更新時間:2012-04-29

授課學(xué)校：昆山思睿教育 499人看過

2012年*人力資源管理師(二級)*認(rèn)證考試培訓(xùn)招生簡章企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經(jīng)濟(jì) [查看詳情]

更新時間:2012-04-28

授課學(xué)校：蘇州邦元教育 730人看過

人力資源管理（助）師、高級人力資源管理師根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源**統(tǒng)一鑒定工作的通知》精神，2007年下半年人力資源管理師、助師、高級師報名工作已開始。培訓(xùn)使用勞動部指定的* [查看詳情]

更新時間:2012-05-09

授課學(xué)校：蘇州新曙光培訓(xùn)學(xué)校 480人看過

蘇州人力資源管理師二級培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競爭， [查看詳情]

更新時間:2012-05-13

授課學(xué)校： 366人看過

蘇州企業(yè)人力資源管理師二級培訓(xùn) [職業(yè)前景] 【蘇州人力資源二級職業(yè)前景】 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生 [查看詳情]

更新時間:2012-10-23

授課學(xué)校：蘇州恒學(xué)教育信息咨詢服務(wù)有限公司 540人看過

人力資源培訓(xùn) [職業(yè)前景] 俗話說“事在人為”“用對人，做對事”，當(dāng)下的*企業(yè)，不僅面臨國內(nèi)同行的競爭，更面臨跨國公司強勢品牌及領(lǐng)先的人力資源開發(fā)理念的壓力。因此，目前企業(yè)界越來越形成的共識是：只有掌握 [查看詳情]

更新時間:2013-01-11

授課學(xué)校：捷梯教育吳江分校 648人看過

蘇州吳江人力資源管理師資格考試培訓(xùn)學(xué)習(xí)對象 參加人力資源考試的學(xué)習(xí)者想從事人力資源工作的學(xué)習(xí)者沒有人力資源管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)者課程內(nèi)容 吳江人力資源管理師吳江人力資源管理師培訓(xùn)吳江人力資源管理師培訓(xùn)班吳江人 [查看詳情]

更新時間:2013-04-18

授課學(xué)校：捷梯教育吳江分校 761人看過

蘇州公共營養(yǎng)師四級/三級培訓(xùn)職業(yè)概況： 什么是公共營養(yǎng)師？公共營養(yǎng)師是做什么的？——公共營養(yǎng)師是*勞動部頒布第4批新職業(yè)之一，是應(yīng)社會、市場的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才，指接受專業(yè)知識技能培訓(xùn)，通過* [查看詳情]

更新時間:2013-04-19

授課學(xué)校：吳江市總工會職工學(xué)校 1375人看過

蘇州吳江人力資源管理師培訓(xùn)一、課程內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六塊及基礎(chǔ)知識二、培訓(xùn)師資：企業(yè)人力資源管理師專家委員會專家、高級企業(yè)人力資源管理師親 [查看詳情]

更新時間:2013-05-28

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 415人看過

人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章 培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)【項目背景】 人力資源是一個朝陽職業(yè)（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業(yè)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張 [查看詳情]

更新時間:2014-07-14

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 361人看過

人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)【項目背景】 人力資源是一個朝陽職業(yè)（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業(yè)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張家 [查看詳情]

更新時間:2014-07-07

授課學(xué)校：英博教育張家港分校 717人看過

課程介紹: 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源管理師(**一級)?？?[查看詳情]

更新時間:2014-09-23

授課學(xué)校：太倉英博教育 553人看過

人力資源師培訓(xùn)課程介紹: 企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(**四級)、助理人力資源管理師(**三級)、人力資源管理師(**二級)、高級人力資源管理師(*職 [查看詳情]

更新時間:2014-11-11

授課學(xué)校：蘇州仁聚企業(yè)管理咨詢有限公司 1257人看過

一、《人力資源法務(wù)師》報考對象：1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人事(勞資)主管、薪資福利主管、績效主管、社保主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，工會、企業(yè)法律顧問；人事部、勞資部、辦公室、綜合部、企管部、法務(wù)部 [查看詳情]

更新時間:2014-11-13

授課學(xué)校：蘇州仁聚企業(yè)管理咨詢有限公司 5292人看過

人力資源法務(wù)師職業(yè)認(rèn)證辦公室 招生函〔2014〕001關(guān)于舉辦新法下企業(yè)人力資源管理法律風(fēng)險控制、掌握預(yù)防和解決 2014年《人力資源法務(wù)師》專業(yè)能力認(rèn)證暨 國際注冊*雙認(rèn)證報考通知?? ---企業(yè)最緊缺的人才、 [查看詳情]

更新時間:2014-11-13

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 353人看過

人力資源崗位實訓(xùn)班招生簡章培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)【項目背景】 人力資源是一個朝陽職業(yè)（SUNRISING CAREER），是一個永不過時的職業(yè)，據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，蘇州目前有近40萬家企業(yè)(不含下轄縣級市：昆山、吳江、太倉、常熟、張家 [查看詳情]

更新時間:2014-11-19

授課學(xué)校：蘇州同慧教育培訓(xùn)中心 451人看過

企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競爭，其核心是企業(yè)人力資源的競爭 [查看詳情]

更新時間:2015-01-16

授課學(xué)校：蘇州仁聚企業(yè)管理咨詢有限公司 1266人看過

企業(yè)人力資源管理師 （一、二、三級） 明白什么是人力資源管理并真正能做、會做人力資源管理的培訓(xùn)：熟知人力資源規(guī)劃、招聘與面試、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理六大模塊，掌握學(xué)習(xí)方向考試動態(tài)， [查看詳情]

更新時間:2015-03-17

授課學(xué)校：蘇州仁聚企業(yè)管理咨詢有限公司 393人看過

蘇州企業(yè)人力資源管理師三級*認(rèn)證培訓(xùn) 蘇州企業(yè)人力資源管理師三級*認(rèn)證培訓(xùn) 【職業(yè)描述】 人力資源是當(dāng)前熱門學(xué)科之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、 [查看詳情]

更新時間:2015-04-28

授課學(xué)校：蘇州仁聚企業(yè)管理咨詢有限公司 1478人看過

2015年《人力資源法務(wù)師》專業(yè)能力認(rèn)證暨 國際注冊*雙認(rèn)證*報考通知?? ---企業(yè)最緊缺的人才、企業(yè)最實效的崗位 各企事業(yè)單位：? ?? ??隨著*人力資源和社會保障的相關(guān)法律，法規(guī)的正式實施，企業(yè) [查看詳情]

更新時間:2015-04-28

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 303人看過

新 拐 點 教 育 人事崗位實務(wù)操作班 培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)? ? ?你是否想畢業(yè)就做人事工作，卻因為沒有經(jīng)驗被拒之門外？?你是否擁有人力資源師證，卻對人事崗位沒任何概念？? ?你是否想轉(zhuǎn)行從事人事，卻因為沒有人 [查看詳情]

更新時間:2015-09-12

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 356人看過

新 拐 點 教 育 人事崗位實務(wù)操作班 培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)? ? ?你是否想畢業(yè)就做人事工作，卻因為沒有經(jīng)驗被拒之門外？?你是否擁有人力資源師證，卻對人事崗位沒任何概念？? ?你是否想轉(zhuǎn)行從事人事，卻因為沒有人 [查看詳情]

更新時間:2015-09-18

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 519人看過

新 拐 點 教 育 人事崗位實務(wù)操作班 培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)? ? ?你是否想畢業(yè)就做人事工作，卻因為沒有經(jīng)驗被拒之門外？?你是否擁有人力資源師證，卻對人事崗位沒任何概念？? ?你是否想轉(zhuǎn)行從事人事，卻因為沒有人 [查看詳情]

更新時間:2016-03-29

授課學(xué)校：蘇州新拐點教育培訓(xùn)有限公司 636人看過

新 拐 點 教 育 人事崗位實務(wù)操作班 培訓(xùn)＝經(jīng)驗＝就業(yè)? ? ?你是否想畢業(yè)就做人事工作，卻因為沒有經(jīng)驗被拒之門外？?你是否擁有人力資源師證，卻對人事崗位沒任何概念？? ?你是否想轉(zhuǎn)行從事人事，卻因為沒有人 [查看詳情]

更新時間:2016-03-26

授課學(xué)校：英博教育張家港分校 615人看過

一、學(xué)習(xí)對象1、希望跨入人力資源行業(yè)的新人;2、想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場人;3、正在從事人力資源工作，希望掌握人力資源的相關(guān)知識，增加職場競爭力者;4、總經(jīng)理、*經(jīng)理、主管等各級管理人員，學(xué)習(xí)人力資源知 [查看詳情]

更新時間:2015-12-19