授課學(xué)校：深圳市張馳管理咨詢有限公司 465人看過(guò)

精益六西格瑪（LSS ，lean sigma）高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn) 本精益六西格瑪（LSS ，lean sigma）高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn)課程由張馳咨詢*研發(fā)，重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精益六西格瑪（LSS ，lean sigma）管理戰(zhàn)略 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-01-11

授課學(xué)校：深圳市張馳管理咨詢有限公司 418人看過(guò)

精益六西格瑪（LSS ，lean sigma）高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn) 本精益六西格瑪（LSS ，lean sigma）高層管理倡導(dǎo)培訓(xùn)課程由張馳咨詢*研發(fā)，重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精益六西格瑪（LSS ，lean sigma）管理戰(zhàn)略 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-01-11

授課學(xué)校：劉成熙 1061人看過(guò)

臺(tái)灣劉成熙老師-定制課程-區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：為提升區(qū)域管理人員的區(qū)域市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行技巧，以及銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)的方法，而規(guī)劃此方案，所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長(zhǎng)期目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-08

授課學(xué)校：深圳中鵬培訓(xùn) 778人看過(guò)

深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn) 中鵬企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)中心深圳企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)中心 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程 企業(yè)管理培訓(xùn)一、【職業(yè)介紹】企業(yè)培訓(xùn)師是一個(gè)新興的職業(yè)，是*人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-02-28

授課學(xué)校：深圳華揚(yáng)教育科技有限公司 1074人看過(guò)

股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)(長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)理念-*著作)3天2晚特訓(xùn)模式（知識(shí)培訓(xùn)，案例研討，方案設(shè)計(jì)，一對(duì)一診斷）咨詢式培訓(xùn)，解決個(gè)性化問(wèn)題！企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)框架方案！小班一對(duì)一精細(xì)化診斷， [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-05

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 541人看過(guò)

公司治理與董事會(huì)運(yùn)作（深圳5月4-5日/長(zhǎng)沙5月10-11日）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師2012年5月04-05日 （周五、六）深圳2012年5月10-11日 （周四、五）長(zhǎng)沙【前言】公司治理一直 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-10

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 549人看過(guò)

企業(yè)核心人才的激勵(lì)智慧（深圳：5月3日/長(zhǎng)沙：5月9日）企業(yè)家交流會(huì)主辦單位：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢衣限公司舉辦時(shí)間：深圳5月3日 / 長(zhǎng)沙5月9日理想和期望如何留住和吸引*人才？如何平衡股東和職業(yè)經(jīng)理人的利益 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-10

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 381人看過(guò)

企業(yè)核心人才的激勵(lì)智慧（深圳:5月10日/長(zhǎng)沙:5月25日）企業(yè)家交流會(huì)主辦單位：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司舉辦時(shí)間：深圳5月10日 / 長(zhǎng)沙5月25日理想和期望如何留住和吸引*人才？如何平衡股東和職業(yè)經(jīng)理人的利 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-03

授課學(xué)校：深圳平衡智慧管理學(xué)院 582人看過(guò)

主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: 總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理人員、核心團(tuán)隊(duì)成員及儲(chǔ)備干部課程時(shí)間: 2天授課方式: 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 氣氛活躍互動(dòng)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-17

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 490人看過(guò)

卓越的集團(tuán)發(fā)展與集團(tuán)管控（深圳5月31-6月1日）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師 2012年5月31-6月1日（周四、周五）深圳【培訓(xùn)背景】面對(duì)多元化、跨區(qū)域、高速度的企業(yè)成長(zhǎng)，*企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-22

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 654人看過(guò)

公司治理與董事會(huì)運(yùn)作（深圳6月14-15日）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師2012年6月14-15日 （周四、五）深圳【前言】公司治理一直以來(lái)被大型企業(yè)、上市企業(yè)所關(guān)注，其實(shí)中小企業(yè)更 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-22

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 837人看過(guò)

股權(quán)激勵(lì)與薪酬績(jī)效（深圳6月7-8日） 周凌峰 股權(quán)激勵(lì)專家；武漢*客座講師，中人網(wǎng)特聘講師2012年6月7-8日（周四、周五）深圳“舍”明天之利潤(rùn)，“得”后天之未來(lái)“散”股權(quán)期權(quán)，“聚”人心才智股權(quán)激勵(lì)實(shí)為“舍 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-22

授課學(xué)校：深圳平衡智慧管理學(xué)院 348人看過(guò)

主講老師: 平衡智慧講師團(tuán)課程受眾: 企業(yè)管理者、*經(jīng)理、培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師/兼職培訓(xùn)師課程時(shí)間: 2天授課方式: 案例體驗(yàn)＋實(shí)戰(zhàn)方法＋錄像觀賞＋角色扮演＋提問(wèn)互動(dòng)＋分組討論＋精彩點(diǎn)評(píng)授課特色: 氣氛活 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-25

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 633人看過(guò)

驅(qū)動(dòng)力－特訓(xùn)營(yíng)（7月26-27日 深圳）主講：周凌峰 公司治理及管控專家;武漢*客座講師;中人網(wǎng)特聘講師2012年7月26-27日（周四、周五）深圳 “胡蘿卜加大棒”失效了怎么辦？衣食無(wú)憂的80后、90后如何有效激勵(lì)？如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-27

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 669人看過(guò)

企業(yè)核心人才的激勵(lì)智慧（7月21日 武漢）企業(yè)家交流會(huì)時(shí)間：2012年7月21日地點(diǎn)：武漢理想和期望如何留住和吸引*人才？如何平衡股東和職業(yè)經(jīng)理人的利益？如何降低人力成本的現(xiàn)金支出？如何實(shí)現(xiàn)員工自我發(fā)展和管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-27

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 684人看過(guò)

股權(quán)激勵(lì)（總裁班）（7月14日 深圳）周凌峰 股權(quán)激勵(lì)專家；武漢*客座講師，中人網(wǎng)特聘講師2012年7月14日（周六）深圳“舍”明天之利潤(rùn)，“得”后天之未來(lái)“散”股權(quán)期權(quán)，“聚”人心才智股權(quán)激勵(lì)實(shí)為“舍得、聚散 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-06-28

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 404人看過(guò)

流程管理體系建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計(jì)(2天1夜)================================================================================會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng)時(shí)間地點(diǎn)：2012年12月08-09上海 12月15-16深圳課程費(fèi)用：3800元/人（ [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-02

授課學(xué)校：深圳平衡智慧管理學(xué)院 2023人看過(guò)

深圳管理的利劍《教練技術(shù)理論課程CP》 主講老師: 高牽牛 課程受眾: 有志于成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)I(yè)教練的人士、企業(yè)中高層管理者和想提升管理技巧的企業(yè)人。課程時(shí)間: 10月25-27 12月6-8日（3天，此課程全年循環(huán)開(kāi)課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-23

授課學(xué)校：深圳世紀(jì)方策營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 830人看過(guò)

世紀(jì)方策營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌課程—公開(kāi)課220屆《情景談判博弈實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)》（2天）主講：王建偉（*狼性營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家，世紀(jì)方策董事會(huì)品牌培訓(xùn)導(dǎo)師）主辦：世紀(jì)方策營(yíng)銷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一、基本信息課程受眾: 銷售精英、銷 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-06

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 508人看過(guò)

危機(jī)公關(guān)與危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的建立開(kāi)課時(shí)間：2013年03月9-10北京 3月16-17上海 3月23-24深圳2013年06月8-9北京 6月15-16上海 6月22-23深圳2013年09月7-8 北京 9月14-15上海 9月21-22深圳2013年12月7-8北京 12月14-15上海 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-19

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 637人看過(guò)

研習(xí)內(nèi)容簡(jiǎn)介： 一個(gè)時(shí)代需要一個(gè)時(shí)代的商業(yè)思想！為什么需要新商業(yè)？ 宏觀環(huán)境 經(jīng)營(yíng)邏輯 消費(fèi)者特征 技術(shù)變革…… 新商業(yè)密碼 企業(yè)精神力 戰(zhàn)略洞察力 計(jì)劃控制力 組織適應(yīng)力…… 恐龍為什么滅絕？不是它們不強(qiáng)大， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-14

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 521人看過(guò)

1978 改革元年1992 *市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)元年1994 公司法》頒布施行ISO、5S、6西格瑪、流程再造、EPR、供應(yīng)鏈......各種理論、工具輪番登場(chǎng)，敲敲打打局部改造！三十年：我們剛剛學(xué)會(huì)打籃球，可是比賽變成了足球！未來(lái)時(shí)代， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-01

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 512人看過(guò)

咨詢式---企業(yè)股權(quán)激勵(lì)操作實(shí)務(wù)總裁班 --- 留駐、吸引、激勵(lì)核心人才2013年3月23--24日上海 2013年3月30--31日深圳2013年5月25--26日上海 2013年7月13--14日北京 ◆主 辦：一六八培訓(xùn)網(wǎng)◆對(duì) 象：企業(yè)總裁、董事長(zhǎng)、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 467人看過(guò)

*單元：新生代員工的優(yōu)缺點(diǎn)及其成因解析1、新生代員工這個(gè)群體到底有多大？2、練習(xí)：描述新生代員工員工，請(qǐng)說(shuō)出他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3、新生代員工所處的時(shí)代與60-70后哪些不同？4、新生代員工的成長(zhǎng)面臨四個(gè)重要環(huán) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-06

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 481人看過(guò)

*講：HR的本質(zhì)是什么1.糾正對(duì)HR管理的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)2.揭曉HR本質(zhì)的三大核心特征3.解密HR的DNA第二講：HR駕馭組織的系統(tǒng)能力1.HR在組織系統(tǒng)中的地位2.運(yùn)用組織運(yùn)作能力提升人力資源的地位3.HR對(duì)高端人才駕馭的絕招第三 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-08

授課學(xué)校：深圳市博維職業(yè)培訓(xùn)中心 881人看過(guò)

**深圳研究生院強(qiáng)勢(shì)推出：{物流管理創(chuàng)新高級(jí)研修班}Logistics Management Innovation Program of Tsinghua University在后金融危機(jī)時(shí)代，大數(shù)據(jù)推動(dòng)的商業(yè)模式變革、全球供應(yīng)鏈的再一次重構(gòu)，使得*企業(yè)坐收 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-16

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 805人看過(guò)

課程背景：當(dāng)前，越來(lái)越多的企業(yè)家們發(fā)現(xiàn)，自己所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)沒(méi)有步入一個(gè)良性的成長(zhǎng)軌道，面臨著生存與發(fā)展的巨大壓力。曾經(jīng)的成功經(jīng)驗(yàn)與模式已經(jīng)不能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的增長(zhǎng)，有時(shí)反而會(huì)使企業(yè)陷入危機(jī)之中；曾經(jīng)的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-29

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 508人看過(guò)

主講：黃勇老師時(shí)間/地點(diǎn)：12月27-28日/深 圳課程費(fèi)用：2400元/人課程對(duì)象：分管人力和培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)和經(jīng)理、各級(jí)培訓(xùn)管理者、企業(yè)內(nèi)部講師、職業(yè)培訓(xùn)師。名師簡(jiǎn)介黃勇老師?鴻運(yùn)日 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-31

授課學(xué)校：博商管理科學(xué)研究院 828人看過(guò)

一、背景介紹**深圳研究生院是**和深圳市合作創(chuàng)建的高層次人才培養(yǎng)基地和科技創(chuàng)新基地，直屬**，為***的異地辦學(xué)機(jī)構(gòu)，是**創(chuàng)建***的重要組成部分。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為適 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-31

授課學(xué)校：深圳華揚(yáng)教育科技有限公司 694人看過(guò)

新三板掛牌診斷實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)（國(guó)內(nèi)*“系統(tǒng)、實(shí)戰(zhàn)、落地”的新三板培訓(xùn)）【課程時(shí)間】——第18期開(kāi)班時(shí)間：2015年06月26-28日（深圳）——第19期開(kāi)班時(shí)間：2015年07月24-26日（深圳）——第20期開(kāi)班時(shí)間：2015年08月 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-12-05

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 443人看過(guò)

你知道的，可能是錯(cuò)的？當(dāng)成 本變得居高不下，當(dāng)利 潤(rùn)變得微不足道；當(dāng)機(jī) 會(huì)變得機(jī)關(guān)重重，當(dāng)資 源變成燙手山芋；當(dāng)員 工變得朝秦暮楚，當(dāng)客 戶變成渾水泥鰍；……拿什么拯救你，企業(yè)家，和您的企業(yè)？破解董事長(zhǎng)保險(xiǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-11-03

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 458人看過(guò)

1978 改革元年，1992 *市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)元年，1994 公司法》頒布施行！ISO、5S、6西格瑪、流程再造、EPR、供應(yīng)鏈.....各種理論、工具輪番登場(chǎng)，敲敲打打局部改造！三十年：我們剛剛學(xué)會(huì)打籃球，可是比賽變成了足球！ 未來(lái) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-22

授課學(xué)校：深州睿思成研發(fā)管理咨詢有限公司 705人看過(guò)

前瞻性產(chǎn)品設(shè)計(jì)——從需求到產(chǎn)品規(guī)劃(高級(jí)實(shí)戰(zhàn)提升班） 舉辦時(shí)間：2014年3月21-22深圳 2014年4月18-19上海 培訓(xùn)費(fèi)用：3600元/兩天培訓(xùn)方式：案例分享、實(shí)務(wù)分析、互動(dòng)討論、項(xiàng)目模擬、培訓(xùn)游戲 課程收益： 課堂實(shí)戰(zhàn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-02-19

授課學(xué)校：偉奇私塾國(guó)際培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 432人看過(guò)

你知道的，可能是錯(cuò)的？當(dāng)成 本變得居高不下，當(dāng)利 潤(rùn)變得微不足道；當(dāng)機(jī) 會(huì)變得機(jī)關(guān)重重，當(dāng)資 源變成燙手山芋；當(dāng)員 工變得朝秦暮楚，當(dāng)客 戶變成渾水泥鰍；……拿什么拯救你，企業(yè)家，和您的企業(yè)？破解董事長(zhǎng)保險(xiǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-11-03

授課學(xué)校：深圳市合眾資源企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 539人看過(guò)

3A獨(dú)創(chuàng)：保障效果的教育·訓(xùn)練模式（2014·第26期） 精益研發(fā)管理：快速?gòu)?fù)制*研發(fā)及技術(shù)人才>>>>>> √ 您企業(yè)在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)時(shí)有下列問(wèn)題嗎？? 開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品不被市場(chǎng)接受，買不動(dòng)；? 開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品品質(zhì)問(wèn)題多；? 開(kāi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-04-04

授課學(xué)校：深圳市慧澤宇企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 373人看過(guò)

卓越執(zhí)行力，執(zhí)行力就是企業(yè)的戰(zhàn)斗力，*執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正教你如何將執(zhí)行進(jìn)行到底，幫你打造一個(gè)卓越團(tuán)隊(duì)?。?！ [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-06-03

授課學(xué)校：深圳市慧澤宇企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 372人看過(guò)

假如把企業(yè)高層比作“腦袋”，那么中層經(jīng)理就是“腰”，腰不好，領(lǐng)導(dǎo)就頭大。本課程分別從中層經(jīng)理的定位，與上級(jí)相處的原則，與同級(jí)經(jīng)理相處的細(xì)節(jié)，如何帶領(lǐng)下屬，實(shí)際工作案例等方面講述做好中層經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-06-03

授課學(xué)校：深圳市生命力教育發(fā)展有限公司 311人看過(guò)

華為特訓(xùn)營(yíng)（管理研討班）——走進(jìn)華為，尋找企業(yè)成長(zhǎng)解決方案第十期2014年7月17-19日 深圳華為總部**華為26年成為*500強(qiáng)的精髓：?華為如何通過(guò)制度與文化將15萬(wàn)知識(shí)分子團(tuán)結(jié)為統(tǒng)一價(jià)值觀與意志的商業(yè)戰(zhàn)士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-06-10

授課學(xué)校：深圳市生命力教育發(fā)展有限公司 355人看過(guò)

大變革時(shí)代的人力資源管理——如何成為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)的合作伙伴2014年7月4日周五深圳課程寄語(yǔ)：在*企業(yè)進(jìn)入大變革期的時(shí)代背景之下，以國(guó)內(nèi)外*企業(yè)的成功實(shí)踐為案例，闡述市場(chǎng)導(dǎo)向的人力資本機(jī)制，幫助企業(yè)實(shí) [查看詳情]

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變革時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型之道工作坊2014年7月2-3日（周三、周四）北京市?海淀區(qū)?百度大廈多功能廳拉姆?查蘭是全球*影響力的管理咨詢大師，被譽(yù)為“當(dāng)代德魯克”。 查蘭博士長(zhǎng)期擔(dān)任通用電氣、杜邦公司、福特汽車、 [查看詳情]

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