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課程
  • 科恩企業(yè)管理迷你課程

    授課學(xué)校:周先生 1039人看過

    課程目的:采用最有效的授課方式,使學(xué)員在最短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)并掌握企業(yè)管理方面的*、最實(shí)用的相關(guān)概念、原理、方法和技能,為學(xué)員的事業(yè)發(fā)展提供較大的幫助。課程特點(diǎn):小班上課,互動式、實(shí)操式、咨詢式教學(xué)。 [查看詳情]

    更新時間:2011-07-19

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  • 長春企業(yè)教練服務(wù)

    授課學(xué)校:周先生 790人看過

    一、企業(yè)教練與管理培訓(xùn)的主要區(qū)別:1、培訓(xùn)是老師講,學(xué)員聽;教練是通過問答、討論、共同分析等方式幫助學(xué)員找到解決問題的方法,知識與技能的講授只起到輔助的作用。2、培訓(xùn)的目的是傳授某一方面的知識或技能,教 [查看詳情]

    更新時間:2010-07-07

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  • 企業(yè)*實(shí)務(wù)高級研討課程

    授課學(xué)校:周先生 880人看過

    課程目的:幫助學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)*所需的最重要、最核心的概念、原理、方法和工具,用以解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問題,提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。課程特點(diǎn):1-3人小班授課,互動式、咨詢式教學(xué)。課程包括講解和討論兩部分。講 [查看詳情]

    更新時間:2010-11-09

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  • 企業(yè)中層管理技能培訓(xùn)課程

    授課學(xué)校:周先生 791人看過

    課程背景:中層管理者是企業(yè)的中堅(jiān)和骨干力量,發(fā)揮著承上啟下、平行協(xié)調(diào)的關(guān)鍵作用。其綜合素質(zhì)、管理能力的高低直接影響到企業(yè)經(jīng)營與管理的成效,甚至是企業(yè)生存和發(fā)展。任何企業(yè)要想在市場競爭中建立持久的競爭優(yōu) [查看詳情]

    更新時間:2010-09-19

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  • 從小老板到企業(yè)家培訓(xùn)課程

    授課學(xué)校:周先生 898人看過

    課程名稱:《從小老板到企業(yè)家》課程目的:使學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)家所應(yīng)具備的相關(guān)理念、方法和能力,用以突破企業(yè)發(fā)展瓶頸,使企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展,最終成為“顧客愿意購買其產(chǎn)品,員工愿意為其工作”的真實(shí)企業(yè)。課 [查看詳情]

    更新時間:2011-03-18

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  • 長春總裁培訓(xùn)總裁工作坊

    授課學(xué)校:周先生 850人看過

    課程宗旨:不提供“游學(xué)”,不提供“證書”,不提供“高端人脈”,旨在通過講解、討論交流、問答等方式幫助企業(yè)“一把手”找到解決企業(yè)發(fā)展中所面臨的實(shí)際問題的方法和途徑。課程特點(diǎn):每次課程學(xué)員限額8人;每次課 [查看詳情]

    更新時間:2011-04-21

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  • 商界女性能力素質(zhì)培訓(xùn)課程

    授課學(xué)校:周先生 868人看過

    課程特點(diǎn)與宗旨:1-3人小班上課,綜合運(yùn)用培訓(xùn)、咨詢、輔導(dǎo)和教練等方式,幫助學(xué)員認(rèn)識自我,學(xué)習(xí)和掌握自我管理和企業(yè)管理等方面的相關(guān)概念、原理和方法,以最終成為成功幸福的商界女性。課程內(nèi)容:*部分 自我認(rèn) [查看詳情]

    更新時間:2011-06-23

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  • 長春企業(yè)員工職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)課程

    授課學(xué)校:周先生 794人看過

    一、職業(yè)與職業(yè)素質(zhì)1、 什么是職業(yè)2、 職業(yè)與個人需要3、 職業(yè)素質(zhì)及其構(gòu)成二、認(rèn)識企業(yè)1、 企業(yè)的本質(zhì)2、 企業(yè)與員工的關(guān)系3、 企業(yè)需要什么樣的員工三、職業(yè)心態(tài)與職業(yè)意識1、 心態(tài)決定人生成敗2、 六種職業(yè)心態(tài)3 [查看詳情]

    更新時間:2012-03-26

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  • 長春總裁培訓(xùn)課程《開啟企業(yè)成長的三道門》

    授課學(xué)校:周先生 813人看過

    課程背景:資金和人才的缺乏被普遍認(rèn)為是中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)成長的兩大障礙。但究其根源,是企業(yè)沒有做好三項(xiàng)基礎(chǔ)工作,即構(gòu)建企業(yè)特色、搭建組織平臺和優(yōu)化企業(yè)外部價值網(wǎng)絡(luò),我們把它們比喻為“開啟企業(yè)成長的三道門”。 [查看詳情]

    更新時間:2012-04-13

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