授課學(xué)校：上海耀谷管理咨詢有限公司 595人看過

培訓(xùn)目標(biāo)：課程旨在幫助學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握ESD標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)實(shí)際的ESD工作，并在應(yīng)對行業(yè)和客戶的不同要求時(shí)掌握主動(dòng)。本課程是ESD高階課程，需要學(xué)員有一定的ESD知識基礎(chǔ)。適合對象：ESD委員會(huì)/小組成員、ESD工程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：上海耀谷管理咨詢有限公司 635人看過

ESD工程師培訓(xùn)班 內(nèi)容簡介：*章 靜電及ESD理論1.1 靜電的產(chǎn)生機(jī)理及產(chǎn)生方式1.2 相關(guān)物理理論及計(jì)算1.3 電子元器件的靜電失效1.4 靜電放電模式和模型1.5 靜電敏感度和防護(hù)級別第二章 ESD防護(hù)的基本原理和原則2.1 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：上海耀谷管理咨詢有限公司 622人看過

如何讓浪費(fèi)最小化？如何修復(fù)電子組件從而降低成本？IPC-7711/7721培訓(xùn)給您答案…… 很多制造人員和組裝工程師希望通過對電子組件和PCB板進(jìn)行返工返修， 從而節(jié)約大量的制造成本。他們自然看到了IPC-7711/7721的價(jià)值 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：上海耀谷管理咨詢有限公司 560人看過

項(xiàng)目概述：–人力資源和社會(huì)保障部*就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心和CAC教育機(jī)構(gòu)（加中合信息技術(shù)（北京）有限責(zé)任公司）共同推出的*性培訓(xùn)認(rèn)證1+N項(xiàng)目 – 手工焊接專員項(xiàng)目被單獨(dú)列入并作為*職業(yè)培訓(xùn)生產(chǎn)技術(shù)類的精 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-04

授課學(xué)校：東方教育 804人看過

【CAD課程介紹】*講 界面介紹、基本操作、坐標(biāo)系與坐標(biāo)值（直角及極軸） 第二講 輔助工具、變換操作（如co,ro.sc）、div等第三講 鏡像、偏移、陣列、多邊形，矩形 第四講 圖層、拉伸、修剪、延伸、打斷 第五講 倒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-03-27

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 581人看過

課程概述監(jiān)督人員訓(xùn)練（簡稱TWI）是一套針對基層主管而設(shè)計(jì)的訓(xùn)練課程，目的在于培養(yǎng)基層主管工作的知識，責(zé)任的知識，領(lǐng)導(dǎo)的知識和技能、改善的技能、領(lǐng)導(dǎo)的技能，協(xié)助基層主管提升管理技能，解決問題能力，使其順 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-24

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 560人看過

課程概述SPC管理在現(xiàn)代工廠質(zhì)量管理中起著十分關(guān)鍵的作用，它是建立6σ品質(zhì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)活動(dòng)。傳統(tǒng)的質(zhì)量控制方法已遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)今顧客對產(chǎn)品質(zhì)量的高要求。工廠的技術(shù)生產(chǎn)*管理人員和工程師需要掌握一定現(xiàn)代工廠質(zhì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-24

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 512人看過

課程概述幫助員工了解*員工應(yīng)該具備的素質(zhì)，職業(yè)生涯規(guī)劃，找到提高自我修養(yǎng)的方法。培訓(xùn)對象參加工作一至三年的儲(chǔ)備員工課程收益能使員工盡快的適應(yīng)工作環(huán)境，從學(xué)校真正的走進(jìn)社會(huì)，融入社會(huì)。課程內(nèi)容1.樂在職 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-25

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 529人看過

課程概述提升部屬的績效、促進(jìn)他們專業(yè)的成長，并為他們尋求長期的工作目標(biāo)，這種能力是一位*經(jīng)理的重要技能培訓(xùn)對象主管 課程收益通過輔導(dǎo)，你可以促使部屬承擔(dān)更多的責(zé)任，并使自己有更多的時(shí)間作好管理工作。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-11-25

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 709人看過

課程概述：所謂浪費(fèi)是指除對生產(chǎn)不可缺少的最小數(shù)量的設(shè)備，原材料、零部件和工人（工作時(shí)間）以外的任何東西。在任何生產(chǎn)活動(dòng)中，仔細(xì)觀察就可發(fā)現(xiàn)，工人有部分的時(shí)間花在沒有附加值的活動(dòng)上，這些活動(dòng)諸如等待原材 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-26

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 869人看過

課程概述庫存是萬惡之根源，庫存不但造成成本的增加，更隱藏了許多問題，是企業(yè)發(fā)展的固疾.培訓(xùn)對象生產(chǎn)副總、廠長、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、倉管主管、車間主任、班組長、倉管員 課程收益怎樣使倉庫越變越小課程內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-07-19

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 698人看過

二十一世紀(jì)的秘書是更加追求輕松快樂的，輕松快樂地成功也會(huì)是所有二十一世紀(jì)秘書所向往的。本課程將和秘書助理共同探討成功快樂輕松滿足之路。輕松快樂帶來更加高效的的業(yè)績，更加健康良性的發(fā)展。 主辦單位 蘇州冪 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-24

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 838人看過

課程概述：無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)更是如此。很多時(shí)候我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)需要一些標(biāo)準(zhǔn)去衡量諸如效率，生產(chǎn)力，標(biāo)準(zhǔn)成本，生產(chǎn)計(jì)劃安排，產(chǎn)品報(bào)價(jià)和產(chǎn)能規(guī)劃等。而這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)。另外在競爭日益激烈的今天，用什么樣 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-05-07

授課學(xué)校：蘇州冪方企業(yè)管理咨詢有限公司 775人看過

冷沖壓工藝與零件設(shè)計(jì)課程概述：了解和掌握冷沖壓工藝與零件設(shè)計(jì)培訓(xùn)對象：冷沖壓件的研發(fā)設(shè)計(jì)人員和工藝人員課程收益：了解和掌握冷沖壓工藝與零件設(shè)計(jì)課程內(nèi)容：1）沖壓工藝簡介2）沖裁工藝與零件設(shè)計(jì)3）彎曲工藝 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-08-08

授課學(xué)校：上海柏科企業(yè)管理咨詢有限公司 572人看過

參加對象生產(chǎn)主管、EHS技術(shù)人員、EHS主管、安全主管課程收益此次研討會(huì)結(jié)束后, 你將能夠...1、安全管理的重要性2、GE、DUPONT等*跨國公司的安全管理理念3、事故和事故預(yù)防的方法4、安全文化的建立和傳播5、知道自 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-09

授課學(xué)校：021勝鼎數(shù)控模具培訓(xùn) 692人看過

上海勝鼎青浦校區(qū)正式開課，報(bào)名從速！開設(shè)的課程有：1.數(shù)控機(jī)床類：數(shù)控車床中級、數(shù)控車床高級、數(shù)控車床定向精英班、數(shù)控銑/加工中心中級、數(shù)控銑/加工中心高級、數(shù)控銑/加工中心精英班、快走絲線切割中級、電火 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-30

授課學(xué)校：上海邦元教育黃埔校區(qū) 561人看過

2012年上海建筑弱電工程師培訓(xùn)上課時(shí)間：周日（13:00-18:00）課時(shí)：11課時(shí)學(xué)費(fèi)：2580元培訓(xùn)對象：施工安裝、物業(yè)設(shè)備管理等單位從事弱電技術(shù)的人員以及施工管理人員及其他人員。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、綜合布線、電視監(jiān)控、安 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-24

授課學(xué)校：上海勝鼎數(shù)控培訓(xùn)中心-嘉定校區(qū) 590人看過

上海勝鼎一直秉著讓學(xué)員學(xué)到最實(shí)用的技術(shù)的教學(xué)理念。上海勝鼎數(shù)控模具培訓(xùn)學(xué)校是上海專業(yè)最全的名校，也是上海專業(yè)最實(shí)用的名校。上海勝鼎-誠信培訓(xùn)以學(xué)生高薪就業(yè)為培訓(xùn)目標(biāo)，其中高級人才經(jīng)實(shí)踐鍛煉月薪可達(dá)5800 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-03-21

授課學(xué)校：上海勝鼎數(shù)控培訓(xùn)中心-嘉定校區(qū) 703人看過

數(shù)控銑\加工中心精英班開設(shè)學(xué)制：全日制 雙休制 業(yè)余制 （常年滾動(dòng)開班）學(xué)習(xí)課時(shí)：398課時(shí)課程特點(diǎn)：全面學(xué)習(xí)數(shù)控車、銑、加工中心的編程和操作，掌握機(jī)械制圖軟件AUTOCAD的應(yīng)用及宏程序的應(yīng)用。學(xué)習(xí)畢業(yè)可參加勞動(dòng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-03-21

授課學(xué)校：上海耀谷咨詢管理有限公司 244人看過

?手工焊接專員專注于手工焊接的原理、習(xí)慣、材料工具和具體細(xì)節(jié)步驟的研究，把復(fù)雜的手工焊接技能簡單化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效降低了企業(yè)因手工焊接引起的不良率、報(bào)廢率，節(jié)約了企業(yè)生產(chǎn)成本。初級學(xué)員基礎(chǔ)比較差 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-01

授課學(xué)校：上海耀谷咨詢管理有限公司 316人看過

?手工焊接專員專注于手工焊接的原理、習(xí)慣、材料工具和具體細(xì)節(jié)步驟的研究，把復(fù)雜的手工焊接技能簡單化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，有效降低了企業(yè)因手工焊接引起的不良率、報(bào)廢率，節(jié)約了企業(yè)生產(chǎn)成本。初級學(xué)員基礎(chǔ)比較差 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-01

授課學(xué)校：上海強(qiáng)思企業(yè)管理服務(wù)有限公司 466人看過

8D問題解決法【培訓(xùn)時(shí)間】2014年12月4-5日【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海【課程特點(diǎn)】--注重實(shí)用，把握基礎(chǔ)，避免常見的枯燥無味的灌輸型講課，采用企業(yè)的實(shí)際案例和課堂練習(xí)、點(diǎn)評，幫助學(xué)員更好的理解和掌握知識點(diǎn)，并提升知識 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-04-23

授課學(xué)校：上海勤思企業(yè)管理咨詢公司 521人看過

背景：為了更好的進(jìn)行過程控制，不少企業(yè)已建立內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室，并重金購置儀器設(shè)備，如何保證這些儀器所得出的數(shù)據(jù)是可靠的，如何進(jìn)行儀器的管理和檢驗(yàn)、維護(hù)？這需要具備專業(yè)知識的計(jì)量檢定員為企業(yè)內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室建立相關(guān) [查看詳情]

更新時(shí)間:2019-08-02

授課學(xué)校：班庫（上海）商務(wù)咨詢有限公司 279人看過

培訓(xùn)主題：精益之旅—豐田生產(chǎn)方式TPS培訓(xùn)&大眾汽車工廠參觀招生對象：*經(jīng)理/部長、課長/科長、車間主任、工段長、儲(chǔ)備干部及骨干等課程時(shí)間：2015年5月13日~2015年5月15日（共3天）課程費(fèi)用：3200元/人開課地點(diǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-07

授課學(xué)校：班庫（上海）商務(wù)咨詢有限公司 283人看過

課程收益： 1、使管理者充分認(rèn)識自己的管理角色，通過提升管理者的管理技能使一些主管能夠帶領(lǐng)部屬開展持續(xù)改善的小組活動(dòng)。處理好工作場所中人與人之間的關(guān)系，得到部下的配合，預(yù)防生產(chǎn)過程中問題的發(fā)生，即使在出 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-03

授課學(xué)校：班庫（上海）商務(wù)咨詢有限公司 277人看過

您是否有如下困惑：?基層班組長流動(dòng)性大，常常感覺青黃不接！?班組長流失，導(dǎo)致一線骨干倉促上陣，感覺一茬不如一茬！?對班組長的培訓(xùn)效果不明顯，沒有針對性，案例無法貼近企業(yè)實(shí)際！?引進(jìn)外部TWI課程也不錯(cuò)， [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-05-08

授課學(xué)校：班庫（上海）商務(wù)咨詢有限公司 308人看過

您是否有如下困惑： 基層班組長流動(dòng)性大，常常感覺青黃不接！ 班組長流失，導(dǎo)致一線骨干倉促上陣，感覺一茬不如一茬！ 對班組長的培訓(xùn)效果不明顯，沒有針對性，案例無法貼近企業(yè)實(shí)際！ 引進(jìn)外部TWI課程也不錯(cuò)，但人 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-06-24