授課學(xué)校：九州教育科技有限公司 225人看過(guò)

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》 九州教育機(jī)構(gòu)高級(jí)講師：趙老師【課程背景】在當(dāng)前急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境中，卓越的領(lǐng)導(dǎo)力對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)具有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠運(yùn)用自身的魄力、知識(shí)、遠(yuǎn)見(jiàn)、判斷力、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-02

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1399人看過(guò)

山西2010年人力資源管理師輔導(dǎo)班招生簡(jiǎn)章 太原市端若文化發(fā)展有限公司推出人力資源管理師**考試培訓(xùn)班，為有志于提高HRM能力人力資源從業(yè)者提供權(quán)威培訓(xùn)。一、招生級(jí)別與報(bào)名條件（申報(bào)鑒定條件，符合其中 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1412人看過(guò)

【課程名稱】培訓(xùn)體系建設(shè)【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、HR、總經(jīng)理、*經(jīng)理【課程大綱】企業(yè)培訓(xùn)體系的建設(shè)為什么要注重員工培訓(xùn)體系的建設(shè) 一、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想1、體系設(shè)計(jì)的原則2、一個(gè)中心和兩個(gè)基本點(diǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1503人看過(guò)

【課程名稱】招聘與配置【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、HR、總經(jīng)理、*經(jīng)理【課程大綱】*節(jié) 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建一、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理二、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型三、員工素質(zhì)測(cè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1517人看過(guò)

課程名稱：有效溝通培訓(xùn)面向人群：企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)目的：使培訓(xùn)參與者認(rèn)識(shí)到溝通對(duì)于個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的重要性，了解溝通的原理，識(shí)別和認(rèn)知溝通障礙，掌握與各種群體達(dá)成有效溝通的方法和要點(diǎn)。課程大綱一、從破冰 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1693人看過(guò)

【課程名稱】人才測(cè)評(píng)的技術(shù)、手段和方法【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、HR、總經(jīng)理、*經(jīng)理【課程大綱】一、人才測(cè)評(píng)為什么要進(jìn)行人才測(cè)評(píng)人才測(cè)評(píng)的歷史與現(xiàn)狀人才測(cè)評(píng)的基本方法各類測(cè)評(píng)方法的評(píng)價(jià)職業(yè)心理測(cè)試技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1471人看過(guò)

涂鴉式管理培訓(xùn)一、培訓(xùn)簡(jiǎn)介：涂鴉式管理培訓(xùn)是太原市端若文化發(fā)展有限公司自主研發(fā)的管理培訓(xùn)模式，借鑒了心理學(xué)投射測(cè)驗(yàn)的技巧，結(jié)合管理游戲、情景模擬、EAP &BAP課程精華，形成了一系列的獨(dú)特、有趣、輕松、效果 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1701人看過(guò)

課程名稱：人力資源管理應(yīng)用心理學(xué)課程特點(diǎn)：樸素的人力資源管理心理學(xué)應(yīng)用。心理學(xué)投射技術(shù)的簡(jiǎn)易應(yīng)用。群體心理與個(gè)體心理的辯證管理。人力資源管理應(yīng)用心理學(xué)的活學(xué)活用。培訓(xùn)對(duì)象：人力資源管理人員授課方式：講 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1677人看過(guò)

課程名稱：組織行為學(xué)（管理心理學(xué)）的理論及應(yīng)用課程特點(diǎn)：理論指導(dǎo)實(shí)踐充滿睿智的理論與落地的實(shí)踐應(yīng)用完美結(jié)合 對(duì)人的認(rèn)識(shí)和把握、對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和把握的完美結(jié)合豐富、生動(dòng)、有趣的內(nèi)容培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)管理人員授 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：端若管理咨詢 1583人看過(guò)

課程名稱：戰(zhàn)略化人力資源管理課程特點(diǎn)：包含大量的人力資源管理新思想、新方法 理論與實(shí)踐并重培訓(xùn)對(duì)象：總裁、高管、人力資源管理人員、中層干部授課方式：講授課程大綱：績(jī)效管理：角色定位、績(jī)效協(xié)定、年度管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-03

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 599人看過(guò)

課程大綱一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場(chǎng)意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 724人看過(guò)

課程大綱一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場(chǎng)意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-22

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 595人看過(guò)

課程大綱一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的困惑1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的原因是什么？2、為什么產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃一拖再拖？3、如何提升技術(shù)人員的市場(chǎng)意識(shí)？4、為什么團(tuán)隊(duì)合作重要，執(zhí)行難？5、如何才能擺脫對(duì)個(gè)人技術(shù)的依賴？6、如何量產(chǎn)職業(yè)化的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：德為管理咨詢公司 679人看過(guò)

課程大綱*部分 透徹了解和把握客戶的需求◆收集客戶資料并做組織分析 ◆理清客戶的決策流程，掌握技術(shù)方案在決策的影響◆客戶技術(shù)層性格特點(diǎn)及接觸方式◆個(gè)人需求與機(jī)構(gòu)需求 ◆潛在需求與明確需求 ◆如何了解客戶 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-04

授課學(xué)校：天津明道企業(yè)管理咨詢有限公司 1392人看過(guò)

*財(cái)商大師、《窮爸爸富爸爸》作者羅伯特.清崎弟子——亞洲*培訓(xùn)導(dǎo)師K.C.See（施國(guó)忠）主講：量化、跟蹤、捕獲、計(jì)算、報(bào)告培訓(xùn)的每一分成本和收益！本戰(zhàn)略性商務(wù)衡量法研討會(huì)將：?通過(guò)量化培訓(xùn)對(duì)組織產(chǎn)生的價(jià) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-05

授課學(xué)校：大山外貿(mào)培訓(xùn)中心 1319人看過(guò)

人力資源管理師人才緊缺 為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)人力資源管理人才的需求，檢驗(yàn)和完善企業(yè)人力資源管理人員**等級(jí)鑒定，經(jīng)*勞動(dòng)部批準(zhǔn)，我中心已成為*高級(jí)人力資源管理師*地區(qū)*試點(diǎn)單位。據(jù) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-23

授課學(xué)校：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司 459人看過(guò)

人才戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃主講：周凌峰——世捷咨詢總經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、高級(jí)講師2010年3月12-13日（周五、周六）深圳南山區(qū)新豪方大廈2010年3月19-20日（周五、周六）南京2010年3月26-27日（周五、周六）成都【引 言】 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 751人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 714人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 680人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 739人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng) 570人看過(guò)

南京【高效招聘與面試技巧】長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京培訓(xùn)公司-南京歐陸企管-長(zhǎng)三角管理培訓(xùn)網(wǎng)-南京蘇州蕪湖馬鞍山徐州合肥揚(yáng)州蕪湖企業(yè)內(nèi)訓(xùn)-南京合肥揚(yáng)州蕪湖高效招聘與面試技巧培訓(xùn)-南京合肥揚(yáng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-24

授課學(xué)校：北京知行永名管理咨詢有限公司 569人看過(guò)

?本課程是九型人格的認(rèn)知與區(qū)分：幫助您了解九型人格的起源、結(jié)構(gòu)及其九種型格的分類和性格解析；通過(guò)互動(dòng)分享和提問(wèn)，運(yùn)用九型人格方法帶領(lǐng)學(xué)習(xí)者進(jìn)入自我探索，幫助學(xué)習(xí)者確定自己的型格，和初步學(xué)會(huì)區(qū)分他人的型 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-02-25

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 496人看過(guò)

北 京 百 朗 教 育 發(fā) 展 有 限 公 司2010年3月、4月重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目推薦1.如何選、育、用、留人才與人力資源規(guī)劃高級(jí)研修班 26-29/3 福州市 2.績(jī)效量化管理、考核技術(shù)與全員績(jī)效管理體系高級(jí)研修班 26-29/3 南京市 19- [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-01

授課學(xué)校：北清光大管理顧問(wèn)（北京）有限公 632人看過(guò)

【課程目標(biāo)】?幫助學(xué)員掌握績(jī)效考核管理的規(guī)劃、流程、步驟與方法及解決方案。?幫助學(xué)員掌握招聘與面試的流程及方法；提高專業(yè)面試技術(shù)水平。?幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系。?幫助掌握如何充分發(fā)揮薪 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-03

授課學(xué)校：中企培訓(xùn)百朗教育有限公司 782人看過(guò)

借鑒海爾車(chē)間班組管理經(jīng)驗(yàn)高級(jí)培訓(xùn)班主辦單位：北京百朗教育發(fā)展有限公司 中企培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)（集團(tuán)、工廠）經(jīng)營(yíng)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)廠長(zhǎng)以及企管部、生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部、物料部、工程部、維修部等*經(jīng)理及車(chē)間主任 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-04

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 425人看過(guò)

公眾演講與魅力口才高級(jí)特訓(xùn)營(yíng)（上海，3月26-28日）【培訓(xùn)日期】2010年3月26-28日 (三天兩夜)【培訓(xùn)地點(diǎn)】上?！九嘤?xùn)對(duì)象】提高演講與口才能力的社會(huì)各界人士.【備注說(shuō)明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開(kāi)課，如有需求，歡迎來(lái)電 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-09

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 390人看過(guò)

如何有效進(jìn)行選才與育才（佛山,3月27-28日）【培訓(xùn)日期】2010年3月27-28日【培訓(xùn)地點(diǎn)】佛山【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)主、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)核心的骨干管理團(tuán)隊(duì)在企業(yè)工作表現(xiàn)突出、具備潛力培養(yǎng)為管理干部的員工?！緜渥?[查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 350人看過(guò)

突破性領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練高級(jí)實(shí)務(wù)（佛山,3月26-28日）【培訓(xùn)日期】2010年3月26-28日，（兩天三夜）【培訓(xùn)地點(diǎn)】佛山【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)主、董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，以及有強(qiáng)烈意愿追求成功的人士?！緜渥⒄f(shuō)明】本培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 491人看過(guò)

員工輔導(dǎo)及部屬OJT訓(xùn)練實(shí)務(wù)（上海，3月26-27日）【培訓(xùn)日期】2010年3月26-27 日 【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)管理人員、生產(chǎn)/運(yùn)作經(jīng)理、廠長(zhǎng)、*經(jīng)理、主管、一線班組長(zhǎng)、工程師等?！緜渥⒄f(shuō)明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開(kāi)課，如有需 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 355人看過(guò)

年度培訓(xùn)計(jì)劃制定與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)(上海，3月23-24日)【培訓(xùn)日期】2010年3月23-24日【培訓(xùn)地點(diǎn)】上?！九嘤?xùn)對(duì)象】培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)部專員、人力資源部經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部講師、職業(yè)培訓(xùn)師【備注說(shuō)明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開(kāi)課 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：卓越匯企業(yè)管理顧問(wèn)（北京）有限 896人看過(guò)

PTT—專業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練---- Calm, clear thoughts, quiet confidence and excellent performance冷靜的情緒，清醒的頭腦，全然的信心，完美的呈現(xiàn)課程簡(jiǎn)介結(jié)合企業(yè)的需求意見(jiàn)、目標(biāo)學(xué)員的實(shí)際現(xiàn)狀及培訓(xùn)技巧本身的內(nèi)涵 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-04-12

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 348人看過(guò)

九型人格分析與管理運(yùn)用（廣州，3月27-28日）【培訓(xùn)日期】2010年3月27-28日【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】企事業(yè)單位中、高層管理者及營(yíng)銷人員；組織人力資源管理人員、各類專業(yè)人士；渴望全面自我成長(zhǎng)，搞好人際關(guān)系 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 409人看過(guò)

魅力溝通技巧與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（中山，3月27-28日）【培訓(xùn)日期】2010年3月27-28日【培訓(xùn)地點(diǎn)】中山【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)總裁、中高層管理人員?！緜渥⒄f(shuō)明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開(kāi)課，如有需求，歡迎來(lái)電咨詢！【課程特色】 輕松 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 411人看過(guò)

團(tuán)隊(duì)教練技術(shù)訓(xùn)練NLP實(shí)務(wù)（廣州，3月26-28日）【培訓(xùn)日期】2010年3月26-28日 【培訓(xùn)地點(diǎn)】廣州【培訓(xùn)對(duì)象】董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、*經(jīng)理及所有員工(強(qiáng)烈建議領(lǐng)導(dǎo)帶員工一起參加!!!)。【備注說(shuō)明】本培訓(xùn)班全年循 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 388人看過(guò)

*員工的德商、智商與情商（江門(mén)，3月21日）【培訓(xùn)日期】2010年3月21日【培訓(xùn)地點(diǎn)】江門(mén)【備注說(shuō)明】本培訓(xùn)班全年循環(huán)開(kāi)課，如有需求，歡迎來(lái)電咨詢！【課程大綱】一、成功的定義 ■ 是預(yù)期目標(biāo)的達(dá)成。 ■ 成功的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-10

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 443人看過(guò)

核心人才留用與優(yōu)才通道管理PIPE實(shí)務(wù)（深圳,3月26-27日）【培訓(xùn)日期】2010年3月26-27日【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】大中型企業(yè)人力資源管理人員；中小型企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、HR經(jīng)理等?！緜渥⒄f(shuō)明】本培訓(xùn)班全年 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-11

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 348人看過(guò)

崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)務(wù)（深圳,3月21日）【培訓(xùn)日期】2010年3月21日 【培訓(xùn)地點(diǎn)】深圳【培訓(xùn)對(duì)象】單位高層薪酬決策人；人力資源經(jīng)理；薪酬專員；績(jī)效考核專員；勞動(dòng)關(guān)系主管；工會(huì)干部等?！緜渥⒄f(shuō)明】本培訓(xùn)班 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-11

授課學(xué)校：中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) 351人看過(guò)

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