人力資源管理師人才緊缺
為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)企業(yè)人力資源管理人才的需求，檢驗(yàn)和完善企業(yè)人力資源管理人員*等級(jí)鑒定，經(jīng)*勞動(dòng)部批準(zhǔn)，我中心已成為*高級(jí)人力資源管理師華北地區(qū)*試點(diǎn)單位。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要高級(jí)人力資源專業(yè)人才300多萬(wàn)，北京、天津、上海、廣州等城市此類人才的缺口都在50萬(wàn)以上。此種形勢(shì)下，*勞動(dòng)和社會(huì)保障部的HR認(rèn)證也漸漸成為近年熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠*通用、終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。
課程介紹
1998年前后，我國(guó)的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來(lái)。國(guó)內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。業(yè)內(nèi)人士介紹，人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。目前，這一職業(yè)的從業(yè)人員大多數(shù)都是從傳統(tǒng)的人事工作轉(zhuǎn)入現(xiàn)在的人力資源管理工作。企業(yè)要發(fā)展，需要一支具有專業(yè)知識(shí)、掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊(duì)伍，因此該職業(yè)未來(lái)幾年內(nèi)的需求量很大。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
一次未通過(guò)考試者可免費(fèi)參加下期培訓(xùn)只需交相關(guān)考試鑒定費(fèi)用
