2016-12-20深圳鼎大企業(yè)管理咨詢有限公司
導語打造和管理21世紀人才隊伍的11條秘訣。職業(yè)發(fā)展是提高員工敬業(yè)度和員工保留率的重要驅動性因素。借助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以彌合人才缺口，留住關鍵崗位員工，并提升其敬業(yè)度。在市場不斷波動的情況下，企業(yè)需要應對
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導語打造和管理21世紀人才隊伍的11條秘訣。職業(yè)發(fā)展是提高員工敬業(yè)度和員工保留率的重要驅動性因素。借助職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以彌合人才缺口，留住關鍵崗位員工，并提升其敬業(yè)度。在市場不斷波動的情況下，企業(yè)需要應對
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與績效管理相比，績效考核似乎更實際，更受企業(yè)歡迎，很多企業(yè)在操作績效考核的時候，往往不是績效計劃開始，而是從考核打分開始的，他們用考核打分代替了績效管理，而且，很多企業(yè)深陷其中，不能自拔，只要談到績效
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一般而言，我們對人類大腦所了解的知識大概每十年會翻一倍，近年來爆炸式增長的相關研究意味著我們對大腦的了解有了更快、更多的進展。不過這對于培訓專業(yè)人員來說，未必一定值得慶賀。學習是一種心智活動，因此了解
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導語做好銷售事業(yè)有一些基本步驟，更謹慎、更努力都是成功的要素。本文將提一些措施來確保你有一個成功的銷售事業(yè)。1、少說多聽*印象就是*印象真的很合適銷售人員。不要喋喋不休談論你的產(chǎn)品和服務而是注意客
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導語并不是說這些法則你都知道就可以升到高位，但了解一下總是好的。 身為領導者，無論官職大小，總該對如下法則有些感受。 1、蓋子法則 領導力決定一個人的成效水平。鍋里的水總漫不過蓋子，領導力就像這蓋子，決定
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渠道，一直是運營商市場拓展和把控的利器，對于很多區(qū)域運營商來說，渠道建設的成功，某種意義上就代表著經(jīng)營結果的保障。但是在數(shù)字化時代，渠道無論從用戶、形態(tài)、銷售內容還是組織形式上都發(fā)生著根本的變化。上周