公務(wù)員考試進入面試是根據(jù)同一崗位成績排名決定的，比如某崗位招錄1個人，面試比例是1:3，那么筆試成績前三名可以進入面試。
省考一般需要兩科加權(quán)平均分數(shù)在70分以上，國考一般需要140分以上。
省級考試主要取決于報名職位的人數(shù)。通常，對于擁有50名以上人員的職位，必須進行行政能力測試和申論，并且分數(shù)達到70分或更高才能進入面試。如果該職位的申請者人數(shù)少于50人，要進入面試，必須具有行政能力測試和申論65分以上。
*考試與省級考試相同，主要取決于申請人數(shù)。如果申請者人數(shù)超過30，則筆試成績必須為135分或更高（行政能力測試+申論）。
如果申請人數(shù)超過50，則筆試成績必須為140或更高才能進入面試。如果要申請*或省級職位，則該分數(shù)應(yīng)該很高，面試的分數(shù)至少應(yīng)為148。
當(dāng)然如果報的崗位報考人數(shù)少，那么筆試分數(shù)相應(yīng)會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。
1、獲得履行職責(zé)應(yīng)具有的工作條件；
2、非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇；
5、對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；
您好！每年的*分數(shù)線都不一樣，11、12年的*分數(shù)線是90分，13年是85分，總體的來說在筆試*控制分數(shù)線以上的報考人員，根據(jù)錄用計劃和筆試總成績，分職位按不高于3：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試人選。祝您備考成功！
*公務(wù)員考試面試一般在75分上下,80分以上屬于高分,75分以下的要考上就比較難了,平均分大概在75分左右。公安系統(tǒng)，銀監(jiān)會及外交部，航空局等部分職位，采用的是折合分，如公安系統(tǒng)采用的計算方法為：行測40%、申論30%、專業(yè)30%的比例合成。
國考包括筆試面試兩階段，筆試包括公共科目和專業(yè)科目兩部分。國考公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，行測為統(tǒng)一一套試題，而申論分為副省、地市、行政執(zhí)法三類試卷，部分職位加試專業(yè)科目，如：證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會以及外交部。
1、面試要素包含：語言表達能力、綜合分析能力、求職動機、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、舉止儀表。這和我們的申論打分點是不一樣的，申論是按點給分，答到要點即可給分。
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試面試總成績，按照排名，進入體檢環(huán)節(jié)；接下來是政審，再接下來就是擬錄用公示，再接下來就是調(diào)檔、入職。
2、報考人員面試成績應(yīng)達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關(guān)在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
3、擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。
一般招考公告上都會有這個職位招收人數(shù)和錄取比例,如果是招一個人,比例是1:3,那面試的人數(shù)就是三個人,它是取筆試成績前三名的,但如果有兩個并列第三名,進入面試的就是四個人.我參加的那次,要三個人,比例是1:3,實際上有10個人進入了面試,就是因為有并列的.但是不一定比例全是1:3,可能1:2,或著多點,比較多的情況是1:3.所以筆試成績很重要,我建議如果你要報考的話盡量找錄用人多的,這樣被錄取的幾率比較大.
