授課學校:山東泰山管理學院 1428人看過
啟動*實戰(zhàn)模擬與班級融合戰(zhàn)略戰(zhàn)略制定與實施:突破發(fā)展瓶頸并邁向十億級企業(yè)模式基于戰(zhàn)略的商業(yè)模式設計與構建系統(tǒng)業(yè)務與運營系統(tǒng)規(guī)劃與實施組織組織發(fā)展變革與核心團隊培養(yǎng)營銷業(yè)績突破與新模式創(chuàng)新應用財務 [查看詳情]
更新時間:2010-02-04
授課學校:山東泰山管理學院 1428人看過
啟動*實戰(zhàn)模擬與班級融合戰(zhàn)略戰(zhàn)略制定與實施:突破發(fā)展瓶頸并邁向十億級企業(yè)模式基于戰(zhàn)略的商業(yè)模式設計與構建系統(tǒng)業(yè)務與運營系統(tǒng)規(guī)劃與實施組織組織發(fā)展變革與核心團隊培養(yǎng)營銷業(yè)績突破與新模式創(chuàng)新應用財務 [查看詳情]
更新時間:2010-02-04
授課學校:山東泰山管理學院 1152人看過
1、"?優(yōu)化盈利模式,提升運營系統(tǒng),增進創(chuàng)新能力,支持戰(zhàn)略目標的高效達成 ?適合公司中高層管理者學習研討應用"價格:2600;單模塊:盈利模式與業(yè)務系統(tǒng)的優(yōu)化與創(chuàng)新2、"?價值觀是企業(yè)的靈魂,通過體驗與研討,形 [查看詳情]
更新時間:2010-02-04
授課學校:山東省企業(yè)培訓考試中心 1201人看過
一、課程描述團隊不同于一般的群體。群體只是一群烏合之眾,團隊是由不同背景和技巧的人組成的高度溝通的組織,有共同的使命感和明確的目標,為實現(xiàn)共同愿景而展示各自才能、技術和熱情。個人單打獨斗的時代已經遠去 [查看詳情]
更新時間:2010-10-18
授課學校:山東省企業(yè)培訓考試中心 1203人看過
一、課程描述:企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,*的企業(yè)文化是使企業(yè)長盛不衰的不竭動力?,F(xiàn)代企業(yè)的競爭最終是文化力的競爭,因此,企業(yè)文化是企業(yè)明天的經濟。當代企業(yè)文化發(fā)展的態(tài)勢是以人為本,這是中西方企業(yè)文化 [查看詳情]
更新時間:2010-10-18
授課學校:山東泰山管理研修學院 632人看過
股權的概念與價值股權激勵的三大模式股權激勵的七大要素股權激勵的實施股權激勵與人性股本結構設計股權結構設計應用公司控制權的設計董事會治理的意義董事會治理董事會控制權設計經驗交流與答疑 [查看詳情]
更新時間:2015-04-14
授課學校:智卓酒店管理咨詢有限公司 644人看過
智卓《餐飲企業(yè)系統(tǒng)再造十二項修煉》是以智卓多年來500多家酒店策劃經驗為依托,以*五百強先進管理體系為背景,結合*餐飲百強連鎖經驗與案例,集*60多位*餐飲/酒店策劃專家、*講師、*顧問團隊聯(lián)合 [查看詳情]
更新時間:2015-05-14
授課學校:大商互動企業(yè)管理有限公司 863人看過
大商承載未來,互動創(chuàng)造價值。商業(yè)的競爭更加激烈,讓更多企業(yè)家老板焦頭爛額,迷失方向!當走過全球上百家*的企業(yè)后,我們方知什么叫“百聞不如一見”什么叫“耳聽為虛眼見為實”。走進小米看看小米的營銷模式, [查看詳情]
更新時間:2015-08-21
授課學校:大商互動企業(yè)管理公司 723人看過
訪問游學韓都衣舍發(fā)展歷程,管理運營,公司模式,與韓都衣舍高管深度交流探討未來電商趨勢, [查看詳情]
更新時間:2015-10-10
授課學校:大商互動企業(yè)管理公司 660人看過
大商互動帶您訪問游學阿里巴巴,娃哈哈,總部風采,發(fā)展歷程,運營銷售,與公司高層一起探討阿里,娃哈哈的經營之路,讓各位領導找到痛點,給我自己的企業(yè)一些新思路,對于公司的管理運營,發(fā)展拓展人脈有興趣的領導 [查看詳情]
更新時間:2015-10-10
授課學校:大商互動企業(yè)管理公司 872人看過
大商互動帶您走進京東,聯(lián)想,小米內部深入了解這些國內*公司的發(fā)展歷史,運營模式,與*公司高管交流分享經商之道,管理之道,運營銷售之道,開發(fā)新思想,新思路,給各位的公司帶來巨大效應。 [查看詳情]
更新時間:2015-10-09
授課學校:山東為自由企業(yè)管理咨詢有限公司 709人看過
為自由企業(yè)內訓是根據(jù)其自身的行業(yè)特點和發(fā)展狀況而“???量身定制”的專門培訓,課程以企業(yè)內部中高層管理人員為主要培訓對象,授課老師、課程內容、教學方式均依據(jù)企業(yè)的培訓需求靈活設置。 目標就在于使得員工 [查看詳情]
更新時間:2016-04-01
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