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績效管理實戰(zhàn)培訓班時間:5月25—27日 地點:青島 如何科學地制定績效考核體系?完善績效管理體制?如何“公開、公正、公平”地進行績效考核?本課程針對企業(yè)在實施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析,結 [查看詳情]
更新時間:2011-05-06
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績效管理實戰(zhàn)培訓班時間:5月25—27日 地點:青島 如何科學地制定績效考核體系?完善績效管理體制?如何“公開、公正、公平”地進行績效考核?本課程針對企業(yè)在實施績效管理系統(tǒng)中面臨的問題和困惑展開深入剖析,結 [查看詳情]
更新時間:2011-05-06
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激勵性薪酬體系設計與案例分享時間:8月23—25日 地點:青島 員工激勵被視為現代人力資源管理區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的最本質的差異。在員工個人主導意識越來越強烈的今天,硬性管理的效能越來越低,而以內在驅動為核心 [查看詳情]
更新時間:2011-08-02
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新《社會保險法》《工傷保險條例》新《個人所得稅法》《工資條例》新法下的工資、社保、個稅風險控制及人力成本籌劃時間:9月22—24日 地點:青島 2010新《社會保險法》、《工傷保險條例》等已通過并于2011年1月1日 [查看詳情]
更新時間:2011-09-13
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有意向者加qq咨詢或者電話短信)高級人力資源管理師根據勞動和社會保障部辦公廳《關于做好***統(tǒng)一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關于印發(fā)的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示, [查看詳情]
更新時間:2014-08-01
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“恒久品質的教育、智慧多彩的人生“是公司追求的理念;“增強知識、提升能力、豐富內涵、開拓視野”是公司培訓的目標,通過我們的共同努力一定幫您做到更高、更強、更好。如何獲得*職業(yè)人力資源管理師的資格1、 [查看詳情]
更新時間:2014-07-30
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是什么 一共六個模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理2、 報考條件一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報); [查看詳情]
更新時間:2014-08-04
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是什么 一共六個模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理2、 報考條件一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報); [查看詳情]
更新時間:2014-08-05
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-12
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-12
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-12
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-16
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-16
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2014青島人力資源師培訓——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試,考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的考試證書。1.企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]
更新時間:2014-08-16
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2014年青島人力資源師考試報名時間,青島人力資源師報名中心 一、【培訓內容】1、按照《**培訓教程》,新《勞動法》和《高級人力資源管理師試點培訓講義》的內容。2、結合現代人力資源管理*理念及管理 [查看詳情]
更新時間:2014-08-16
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-16
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-18
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2014年青島四方恒品智人力資源管理師培訓——歡迎免費試聽職業(yè)培訓對象一、在校*生,提升社會競爭力。二、其他行業(yè)人員,轉行跨入人力資源行業(yè)。三、中低層管理者,提升管理能力和職場競爭力。四、高層管理,提高 [查看詳情]
更新時間:2014-08-18
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 462人看過
2014青島人力資源師培訓——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試,考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的考試證書。1.企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]
更新時間:2014-08-18
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2014青島人力資源師培訓——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試,考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的考試證書。1.企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]
更新時間:2014-08-19
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人力資源管理師1、 人力資源學習的內容是六大模塊2、 報考條件 一級:本科畢業(yè)9年或者19年工作經驗(滿37歲以上就可以報);拿出二級證3年以上者; 二級:本科畢業(yè)5年或者13年工作經驗(滿31歲以上就可以報);碩士 [查看詳情]
更新時間:2014-08-20
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 413人看過
考試時間*統(tǒng)考每年舉行2次,分別為5月和11月,一般考前2個月截止報考??荚嚪绞娇荚嚪譃?部分,兩張試卷,分別為基礎知識和技能操作,二級以上需加論文撰寫。試卷布置基礎卷都為選擇題,填答題卡,機器閱卷;技能 [查看詳情]
更新時間:2014-08-20
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 389人看過
2014青島人力資源師培訓——就選四方恒品智教育考試介紹 企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動和社會保障部統(tǒng)一組織的考試,考試合格后由*勞動和社會保障部頒發(fā)相應級別的考試證書。1.企業(yè)人力資源管理師要求有系 [查看詳情]
更新時間:2014-08-20
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 412人看過
青島人力資源培訓,*恒品智教育500強企業(yè)人力總監(jiān)、島城企業(yè)內訓高級講師授課!精準押題!確保通過率! *優(yōu)惠500元!!★一級人力資源★一級人力資源管理師 原價 3800元 優(yōu)惠正在進行??!★★二級人力資源管理 [查看詳情]
更新時間:2014-08-22
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 405人看過
考試時間*統(tǒng)考每年舉行2次,分別為5月和11月,一般考前2個月截止報考??荚嚪绞娇荚嚪譃?部分,兩張試卷,分別為基礎知識和技能操作,二級以上需加論文撰寫。試卷布置基礎卷都為選擇題,填答題卡,機器閱卷;技能 [查看詳情]
更新時間:2014-08-22
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 628人看過
一份計劃讓您打敗學習*的敵人:時間!?。 翱荚囘€早不著急”“時間太早,安排不開,”“考前在學習趕趟”這些聲音是不是還在腦海里徘徊?計劃時間,告訴您,學習必須抓緊! 青島恒品智教育是致力于為學員提供職 [查看詳情]
更新時間:2014-08-25
授課學校:青島恒品智教育信息咨詢有限公司 632人看過
1、人力資源管理學習內容:一共六個模塊:(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘與配置(3)培訓與開發(fā)(4)績效管理(5)薪酬福利管理(6)勞動關系管理2報考條件:報考一級:(1)本科畢業(yè)9年 / 19年工作經驗 / 37周歲以 [查看詳情]
更新時間:2015-05-04
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