2014青島人力資源師培訓(xùn)——就選四方恒品智教育
考試介紹
企業(yè)人力資源管理師考試是由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織的考試，考試合格后由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的考試證書。
1．企業(yè)人力資源管理師要求有系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，是一種年薪十萬(wàn)甚至數(shù)十萬(wàn)的技能性職業(yè)，被評(píng)價(jià)為未來(lái)十年最有前景、最搶手、最熱門、*競(jìng)爭(zhēng)力的職業(yè)之一。
2．企業(yè)人力資源管理師*認(rèn)證是經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理師資格認(rèn)證項(xiàng)目管理辦公室指定，青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦的認(rèn)證項(xiàng)目，是目前針對(duì)有志于從事人力資源管理工作的人事開(kāi)展的一種*的最系統(tǒng)、最權(quán)威、最專業(yè)、最全面的培訓(xùn)。
3．根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員等*統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)工作的通知》（勞社培就司函［2002］35號(hào)）和勞動(dòng)和社會(huì)保障部要求“從事企業(yè)人力管理的等有關(guān)人員兩年后須持雙證上崗”。實(shí)現(xiàn)像律師和會(huì)計(jì)師一樣的嚴(yán)格管理。
4．取得人力資源管理師證書是表明勞動(dòng)者具有從事人力資源管理工作所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、落戶的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
職業(yè)培訓(xùn)對(duì)象
一、在校*生，提升社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、其他行業(yè)人員，轉(zhuǎn)行跨入人力資源行業(yè)。
三、中低層管理者，提升管理能力和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
四、高層管理，提高個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，拓展人脈。
師資介紹及培訓(xùn)特色：
實(shí)戰(zhàn)派管理專家和培訓(xùn)師，勞動(dòng)法規(guī)專家，高級(jí)人力資源講師，青島市人力資源管理師論文答辯專家，能夠?yàn)閷W(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點(diǎn)，有針對(duì)性，通過(guò)率高
友情承諾：若考試沒(méi)通過(guò)。免費(fèi)參加下次培訓(xùn) （費(fèi)用包括教材費(fèi)、鑒定費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)等）
