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課程
  • 人事法務(wù)師證書(shū)班2級(jí)(第八期)

    授課學(xué)校:中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì)上海辦事處 859人看過(guò)

    課程理念:本課程旨在借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)*的勞動(dòng)法規(guī)的發(fā)展趨勢(shì),并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性,將法務(wù)思維引入人力資源管理中,創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制技巧 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-09-17

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  • 人事法務(wù)師證書(shū)班3級(jí)(第八期)

    授課學(xué)校:中國(guó)人事法務(wù)協(xié)會(huì)上海辦事處 884人看過(guò)

    課程理念:本課程旨在借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)*的勞動(dòng)法規(guī)的發(fā)展趨勢(shì),并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性,將法務(wù)思維引入人力資源管理中,創(chuàng)造性地開(kāi)發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制技巧 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-09-17

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  • 人事法務(wù)師(二級(jí))

    授課學(xué)校:上海市中國(guó)董事學(xué)會(huì) 819人看過(guò)

    課程背景:21世紀(jì),誕生了一門(mén)代表著國(guó)際人力資源領(lǐng)域*發(fā)展方向的新興學(xué)科—人事法務(wù)?!叭耸路▌?wù)師”隨之成為人力資源管理領(lǐng)域最熱門(mén)而誘人的職業(yè)之一。2008年統(tǒng)計(jì)局公布的未來(lái)“十大高薪職位”中,人事法務(wù)師就 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-02-01

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  • 人事法務(wù)師(一級(jí))

    授課學(xué)校:上海市中國(guó)董事學(xué)會(huì) 968人看過(guò)

    人事法務(wù)師*認(rèn)證班課程背景:21世紀(jì),誕生了一門(mén)代表著國(guó)際人力資源領(lǐng)域*發(fā)展方向的新興學(xué)科—人事法務(wù)?!叭耸路▌?wù)師”隨之成為人力資源管理領(lǐng)域最熱門(mén)而誘人的職業(yè)之一。2008年統(tǒng)計(jì)局公布的未來(lái)“十大高 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-02-01

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  • 人力資源管理師二級(jí) 報(bào)讀課程送電影票2張

    授課學(xué)校:DL國(guó)際人力資源管理中心 918人看過(guò)

    *于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依照既定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)規(guī)定的考證輔導(dǎo),再通過(guò)相應(yīng)的*鑒定,合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格在*范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-03-12

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  • 人力資源管理師三級(jí) 報(bào)讀課程送電影票2張

    授課學(xué)校:DL國(guó)際人力資源管理中心 1014人看過(guò)

    *于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依照既定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)規(guī)定的考證輔導(dǎo),再通過(guò)相應(yīng)的*鑒定,合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格在*范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-03-12

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  • 人力資源管理師(四級(jí)) 報(bào)讀課程送電影票2張

    授課學(xué)校:DL國(guó)際人力資源管理中心 847人看過(guò)

    *于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。依照既定的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)規(guī)定的考證輔導(dǎo),再通過(guò)相應(yīng)的*鑒定,合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格在*范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-03-12

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  • 人力資源管理師(一級(jí)) 報(bào)讀課程送電影票2張

    授課學(xué)校:DL國(guó)際人力資源管理中心 962人看過(guò)

    培訓(xùn)模塊課時(shí)分配表1、人力資源規(guī)劃 2、招聘與配制 3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 4、績(jī)效管理 5、薪酬福利 6、勞動(dòng)關(guān)系 7、戰(zhàn)略人力資源管理 培訓(xùn)要求與培訓(xùn)內(nèi)容模塊1:人力資源規(guī)劃1、培訓(xùn)基本要求:通過(guò)本模塊培訓(xùn),使培訓(xùn)對(duì)象對(duì) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-03-12

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  • SIAC體驗(yàn)式自我認(rèn)知評(píng)價(jià)發(fā)展中心訓(xùn)練營(yíng)

    授課學(xué)校:ASSESS系統(tǒng)中國(guó) 1116人看過(guò)

    評(píng)價(jià)發(fā)展中心是當(dāng)今商業(yè)社會(huì)中常見(jiàn)的人才選拔與發(fā)展評(píng)估方法,因其在優(yōu)才選拔中的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,日益受到HR從業(yè)者的矚目。它集工作情境模擬、個(gè)性測(cè)評(píng)、案例討論等形式于一體,使參與者在其中全方位展示各項(xiàng)工作技 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-05-04

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  • 人力資源管理師(三級(jí))/徐匯

    授課學(xué)校:上海丁盛人才服務(wù)有限公司 1009人看過(guò)

    溫馨提示:*人力資源管理師(中級(jí)/二級(jí))證書(shū)屬中級(jí)技術(shù)職稱(chēng), 是上海市居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口的必備條件之一??!擁有一級(jí)/高級(jí)證書(shū)可優(yōu)先申辦!?。?增值服務(wù):*學(xué)員包推薦HR工作或晉升及獵頭服務(wù)! *人力資源管理 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-06-25

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  • 人力資源管理師(四級(jí))/徐匯

    授課學(xué)校:上海丁盛人才服務(wù)有限公司 894人看過(guò)

    溫馨提示:*人力資源管理師(中級(jí)/二級(jí))證書(shū)屬中級(jí)技術(shù)職稱(chēng), 是上海市居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口的必備條件之一??!擁有一級(jí)/高級(jí)證書(shū)可優(yōu)先申辦!?。?增值服務(wù):*學(xué)員包推薦HR工作或晉升及獵頭服務(wù)! *人力資源管理 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-06-04

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  • 人力資源管理師(二級(jí))/徐匯

    授課學(xué)校:上海丁盛人才服務(wù)有限公司 1392人看過(guò)

    溫馨提示:*人力資源管理師(中級(jí)/二級(jí))證書(shū)屬中級(jí)技術(shù)職稱(chēng), 是上海市居住證轉(zhuǎn)戶(hù)口的必備條件之一??!擁有一級(jí)/高級(jí)證書(shū)可優(yōu)先申辦?。?! 增值服務(wù):*學(xué)員包推薦HR工作或晉升及獵頭服務(wù)! *人力資源管理 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-07

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  • 徐匯區(qū)績(jī)效薪酬管理師培訓(xùn)班

    授課學(xué)校:上海丁盛人才服務(wù)有限公司 602人看過(guò)

    課程介紹:我校推出的《績(jī)效薪酬管理師》為人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的權(quán)威崗位證書(shū),作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),從而進(jìn)行高品質(zhì)人才選拔,建立科學(xué)考 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-10-13

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  • 徐匯區(qū)高級(jí)人力資源法務(wù)師培訓(xùn)班

    授課學(xué)校:上海丁盛人才服務(wù)有限公司 1003人看過(guò)

    課程背景:我校推出的《人力資源法務(wù)咨詢(xún)師(高級(jí))》為了讓各類(lèi)企業(yè)人力資源從業(yè)者在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理法務(wù)知識(shí),破解勞資關(guān)系,構(gòu)建全方位和諧的勞動(dòng)關(guān)系,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供人力資源保障,受 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2013-01-04

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