*于2001年頒布《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)標準。依照既定的標準，經(jīng)過規(guī)定的考證輔導，再通過相應的鑒定，合格者就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格在*范圍內(nèi)通行,所在企業(yè)人力資源管理水準可得到系統(tǒng)提升。六大模塊：即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。
我們擁有一支成熟的《人力資源管理人員》專業(yè)輔導的培訓師隊伍，由研發(fā)*命題教研組組長領銜擔綱執(zhí)教。針對考試，我們既有專業(yè)理論功底扎實的專家應對"應知"考試，也有來自企業(yè)人力資源管理崗位的資深管理者及咨詢師應對"應會"考試，更有參與《人力資源管理人員培訓》項目研究的專家顧問團成員講授應對整個考試必需的技巧，全方位強化學員的應試能力。合格率始終保持85%，得到廣*員的一致認可?，F(xiàn)針對本次舉辦人力資源管理師/助理師*考證培訓班，主要針對具有較扎實的理論功底和一定人力資源管理工作經(jīng)驗或對HR感興趣的人士而開設。本項目將由人力資源管理*證書項目研發(fā)團主要成員負責提供專業(yè)培訓與個性化輔導, 采用勞動部指定參考材料和本中心自編專業(yè)應考教材。
針對本次專業(yè)培訓，主講培訓師將以國際化人力資源管理與開發(fā)理念為基礎，結合我國企業(yè)的管理實踐，并參考考核鑒定的目標大綱要求對項目進行整合性指導。主要將采用系統(tǒng)咨詢、案例分析、習題精析、個性化輔導等形式使學員在既定學時內(nèi)充分掌握人力資源管理與開發(fā)專業(yè)技能的運用。本講座將以大量模擬訓練為學員提供鑒定輔導。具體上課時間安排詳見課程表。
★ 證書頒發(fā)：
勞動和社會保障部上海市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)《*勞動與社會保障部*人力資源管理師》資格證書。該證書電子注冊，網(wǎng)上可查，*通用，無需年檢復審，終身有效！
