課程理念：
本課程旨在借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)*的勞動(dòng)法規(guī)的發(fā)展趨勢(shì)，并充分考慮其綜合性和復(fù)雜性，將法務(wù)思維引入人力資源管理中，創(chuàng)造性地開發(fā)出了人力資源監(jiān)管體系建構(gòu)、人力資源戰(zhàn)略和人力資源相關(guān)法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)控制技巧融為一體的課程。
而人事法務(wù)師與傳統(tǒng)的人力資源管理理論研究不同，他更加注重人力資源與法務(wù)結(jié)合一體，從他的可操作性出發(fā)，將*最合適法律法規(guī)應(yīng)用到人力資源管理工作中，創(chuàng)造出新的人力資源管理模式和工作方法，從而加強(qiáng)人力資源工作者在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)壓力下的法務(wù)意識(shí)和操作技能。
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，將相關(guān)法律法規(guī)融入到人力資源主要幾大模塊中的課程模式、應(yīng)用經(jīng)典案例分析法規(guī)條例、學(xué)員實(shí)際企業(yè)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)討論、講師多年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，諸多的課程特色受到廣*員的認(rèn)可并真正做到人事法務(wù)知識(shí)的活學(xué)活用。
課程特色：
1.引進(jìn)先進(jìn)理念，傳授專業(yè)知識(shí)，打造*高級(jí)法律與人事雙向復(fù)合型人才；
2.理論、技術(shù)和應(yīng)用課程相結(jié)合，極大提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；
3.**批準(zhǔn)，依法設(shè)立，社會(huì)認(rèn)可；
4．可根據(jù)學(xué)員要求組織學(xué)員深入企業(yè)內(nèi)部參觀學(xué)習(xí)。
5. 可獲*人事法務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員資格，參加協(xié)會(huì)舉辦的不定期大型相關(guān)專題論壇及協(xié)會(huì)舉辦的考察等活動(dòng)；
6．幫助企業(yè)創(chuàng)造性解決各種相關(guān)問(wèn)題；
7．高度的實(shí)踐，高效互動(dòng)；
8. 擴(kuò)大人脈網(wǎng)絡(luò)資源；
招生對(duì)象：
本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；從事人事工作的相關(guān)管理人員；*機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事部法務(wù)從業(yè)人員；勞務(wù)公司、人才服務(wù)公司等專業(yè)人員。
證書頒發(fā)：
1.*人事法務(wù)協(xié)會(huì)頒發(fā)《人事法務(wù)師》資格證書。
2.美國(guó)圣?約瑟夫*承認(rèn)該課程體系，可申請(qǐng)*人力資源碩士研究生。
3.學(xué)員可申請(qǐng)加入*人事法務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)員，享受會(huì)員待遇。
4.學(xué)員企業(yè)可申請(qǐng)加入*人是法務(wù)協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員，享受協(xié)會(huì)企業(yè)會(huì)員待遇
學(xué)員情況:
我們的學(xué)員主要來(lái)自以下單位：
寶山鋼鐵股份有限公司 上海交通銀行 日立數(shù)字映像（*）有限公司
*醫(yī)科*制藥有限公司 英國(guó)牛津儀器公司 上海恒邦房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
上海市青年就業(yè)交流中心 上海百勝軟件有限公司 海德控股
