課程目的：
充分了解解除、終止勞動合同的各種條件；掌握解除、終止勞動合同的操作技巧和相應的法律風險控制；幫助培訓對象認識如何才能建立一套完備的解除、終止勞動合同管理機制，從而正確應對在解除、終止勞動合同過程中可能出現(xiàn)的各類突發(fā)事件和勞動爭議訴訟事件。
課程對象：
企業(yè)內部人力資源管理者
課程形勢：
通俗易懂的理論講解與大量生動實際的案例分析相結合，開發(fā)學員潛能，激發(fā)學員熱情，并通過講師充滿哲理的引導以及多媒體視聽技術的應用，從而營造輕松、高效、師生互動的學習氛圍。
課程時數(shù)： 一天
課程內容：
? 員工的過失性和非過失性解除勞動合同
? 勞動合同終止條件設計與運用方略
? 解除、終止勞動合同的操作技巧和相應的法律風險控制
? 經(jīng)濟性裁員的法律性質與運用技巧
? 剖析解除、終止勞動合同普遍存在的法律問題及某些特殊情形
? 解除、終止勞動合同中特殊法律問題
? 醫(yī)療期的法律問題
? 解除、終止勞動合同的整體風險控制與風險分布合理化問題
? 疑點、難點問題解答
講師介紹：
柳老師：在多年來的日常工作中，柳女士在企業(yè)法律應用領域積累了相當?shù)慕?jīng)驗，并曾應*、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關培訓。柳女士在培訓中力求用通俗的語言將晦澀難懂的法律清晰化，使得參加者能迅速理解，并愿意加以實際運用；同時柳女士非常強調課程的實用性，她通過課前調研，現(xiàn)場診斷，現(xiàn)場答疑等多種方式來將課程與參加者的實際工作相結合，并用許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作中的實際困惑，提高職業(yè)技能。
主要客戶有：大眾汽車（金融）、奔馳汽車、法國歐尚集團、國旅運通、百威啤酒、英國領事館文化代表處、上海日立、華晨寶馬、先正達、歐瑞康、常牽龐巴迪、鄭州商品交易所、北京神霧集團、齊魯石化、上器集團（SPEC）、山東黃金、磨銳泵等等
