清華*人力資源管理高級研修班（北京，7月22日）
【學習日期】2010年7月22日開學。學制一年。每兩個月上課4天，共20天課程。
【備注說明】本研修班長年舉辦，如果錯過此期，請聯(lián)系我們，以便安排您參加下一期*課程。
【學習地點】北京·清華*
【學習對象】企業(yè)領導人、人力資源總監(jiān)、人力資源經理、機關單位人事主管等
【學習背景】
“企業(yè)只有一項真正的資源人，管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作”
“企業(yè)的競爭，最終都可歸結為“人才”的競爭” 管理學大師彼得.德魯克
清華*整合一流商*教授、世界500強企業(yè)高管、資深實戰(zhàn)派人力專家，精心設計，課程融匯經典人力資源理論、最前沿人力資源理念和國際*實踐，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供全面解決方案，打造企業(yè)核心競爭力！
【課程特色】
●專業(yè)的課程設置哈佛商案例教學、HR實戰(zhàn)模擬、終身教育機制
●權威的師資陣容*教授、實戰(zhàn)專家、世界500強企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教
●絕佳的交流平臺講座沙龍、清華*總裁聯(lián)誼會、匯聚人脈盡享商機
【課程大綱】
一、戰(zhàn)略人力資源
●企業(yè)人力資源環(huán)境分析與診斷
●人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
●組織設計與組織變革
●跨文化人力資源管理
二、人力資源管理
●領導藝術與高績效團隊建設
●工作分析與職位評價
●基于戰(zhàn)略的績效管理體系
●績效考核技術：KPI、BSC、目標管理與標桿超越
三、招聘與甄選
●招聘與面試技巧
●員工素質模型設計
●人才測評技術與實戰(zhàn)應用
●培訓體系(企業(yè)*)與培訓成果轉化
四、薪酬與福利
●薪酬設計與激勵機制
●員工福利與服務
●勞資關系與雇員保障
●員工職業(yè)生涯規(guī)劃
五、人力資源培訓與開發(fā)
●培訓體系建設與培訓成果轉化
●發(fā)展學習型組織
●拓展訓練（一天）
●名企考察（一天）
六、名家講座
●接班人計劃
●*雇主塑造
●世界五百強企業(yè)人力資源經典案例分析
●人力資源管理外包
【師資陣容】
楊百寅 清華*經濟管理人力資源與組織行為系主任，教授，獲國際人力資源開發(fā)學會(AHRD) 2007度“人力資源開發(fā)杰出學者獎”，著名戰(zhàn)略人力資源管理專家、跨文化管理專家。
梁鈞平 著名人力資源管理專家。北京*光華管理教授、博士生導師，北京*光華管理組織與戰(zhàn)略管理系主任，北京*國際經營管理研究所副所長，英國“國際人力資源開發(fā)”雜志*咨詢顧問（HRDI Advisory member for PRC），北大縱橫管理咨詢公司董事，香港華潤創(chuàng)業(yè)有限公司管理顧問，北大青鳥公司管理顧問，*企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會委員兼專家組成員等。
文躍然 *人民*勞動人事副教授、人力資源管理系主任、北京市委組織部人力資源研究中心研究員、陜西理工榮譽教授、北京高級經營人才選拔中心顧問，北京偉業(yè)功成顧問公司董事長和總經理、美國人力資源管理協(xié)會會員、美國薪酬管理協(xié)會會員。曾任和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司副總栽、國務院發(fā)展研究中心價格組研究員。
鄭曉明 *科心理研究所心理學博士?，F(xiàn)任教于清華*經濟管理企業(yè)管理系。清華*人力資源與組織行為系副教授，著名績效管理專家、勝任力模型專家。
付亞和 *人民*勞動人事人力資源管理系教授，資深績效管理專家。
李育蕓 寶潔大*區(qū)人力資源總監(jiān)，李育蕓近15年的寶潔職業(yè)生涯充滿了國際化色彩，她先后被外派到新加坡和菲律賓工作了5年。在寶潔菲律賓總部，李育蕓曾與來自寶潔其它30個*的40多個*總經理共同協(xié)作。她的經歷證明了適應各種不同環(huán)境的領袖人才是全球公司成功的關鍵之一。
王曉軍 “世界500強”GE*區(qū)人力資源總監(jiān)，著名職業(yè)生涯規(guī)劃專家。
馬思宇 曾任索尼（*）有限公司人力資源部經理，全面負責索尼在華企業(yè)的人力資源綜合管理與人力資源企劃，現(xiàn)任索尼（*）有限公司人力資源部、對外聯(lián)絡部顧問，*心理衛(wèi)生協(xié)會會員，*英才網(wǎng)英才職業(yè)規(guī)劃師聯(lián)盟委員，《人力資本》、《智聯(lián)招聘》多家報刊雜志特約撰稿人，中央教育臺《*職場》欄目特約嘉賓，中央臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，中央臺《CCTV年度雇主》專家評選委員會委員。
張曉彤 著名人力資源管理專家、培訓專家，曾任諾基亞*公司人力資源經理、培訓經理。北大光華管理EMBA班特邀講師，人力資源開發(fā)與管理職業(yè)經理人、職業(yè)培訓講師，現(xiàn)任金蝶軟件（*）有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān)，曾任諾基亞*投資有限公司人力資源部經理、諾基亞非技術課程經理。
祁建華 美國*培訓公司阿拉莫公司授權培訓師，在世界500強（惠普/朗訊科技）企業(yè)從事管理15年，資深實戰(zhàn)派人力資源專家。
常桂花 資深實戰(zhàn)派人力資源管理專家，心理學碩士，曾任朗訊通訊、和記黃埔等著名跨國公司人力資源總監(jiān)。豐富的一線實戰(zhàn)經驗和扎實的理論功底使其在咨詢培訓領域別具風格。其倡導的觀念國際化，作業(yè)本土化主張得到業(yè)界的一致公認?，F(xiàn)為專職人力資源顧問。
梁雅杰 資深專家，EMBA，曾在美國SPII公司、美國巴頓投資公司任職，主管銷售和人力資源，DHL**人力資源經理，美國舒布洛克公司人力資源總監(jiān)，芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)。
秦楊勇 平衡計分卡與戰(zhàn)略績效管理專家，一汽集團、徐工集團、華電集團、中鐵十三局、飛樂股份等國資委直屬企業(yè)管理顧問，北京*、清華*、*人民*、浙江*EMBA班特聘教授。
【教務信息】
1、上課地點：北京·清華*
2、學習費用：19800元/人（含學費、資料費、證書費）
3、學習時間：2010年7月22日開學。學制一年。每兩個月上課4天，共20天課程。
4、證書頒發(fā)： 學員修滿規(guī)定學分，論文考核通過后，獲得由清華*頒發(fā)的“清華*人力資源管理高級研修班”結業(yè)證書，證書加蓋清華*鋼印，可供組織人事*查閱參考。
【報名流程】
1、咨詢：電話咨詢并索取《入學申請表》；
2、填表：學員詳細填寫《入學申請表》并傳真至招生辦公室，；
3、審核：學校收到《入學申請表》后對學員進行審核，審核通過后，向學員發(fā)出《入學通知書》；
4、匯款：學員收到《入學通知書》后，從銀行把學費匯至清華*賬戶上，并把匯款底單傳真至招生辦；
5、通知：清華*收到匯款底單后統(tǒng)一發(fā)出《報到通知書》，通知學員報到上課事宜；
6、報到：學員按照《報到通知書》的具體要求和規(guī)定，準時報到；
7、正式入學。
【匯款賬號】
銀行戶名：清華*
開戶銀行：工行北京分行海淀西區(qū)支行
銀行帳號：0200004509089131550
匯款用途：清華*人力資源管理高級研修班
特別說明：學員在匯款后，請將匯款憑證復印件傳真至招生辦公室； 。
我們將在開課前，統(tǒng)一為學員開據(jù)清華*發(fā)票。
