珠海前程職業(yè)怎么樣(珠海前程職業(yè)介紹)

1. 軟件測試的職業(yè)現(xiàn)狀 “微軟公司開發(fā)Windows2000操作系統(tǒng)的過程歷時3年，投入50億美元，使用了250名項目經(jīng)理、1700余名軟件開發(fā)工程師、3200余名軟件測試工程師。其開發(fā)工程師與測試工程師的比例達(dá)到了1∶1.7?！避浖y試的重要性由此可見一斑。 ◆ 軟件上市必先測試 隨著國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)和全球軟件外包的迅猛發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為企業(yè)生存的核心。為了保證軟件在出廠時的“健康狀態(tài)”，幾乎所有的IT企業(yè)在軟件產(chǎn)品發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制工作。美國質(zhì)量保證研究所對軟件測試的研究結(jié)果表明：越早發(fā)現(xiàn)軟件中存在的問題，開發(fā)費用就越低；在編碼后修改軟件缺陷的成本是編碼前的10倍，在產(chǎn)品交付后修改軟件缺陷的成本是交付前的10倍；軟件質(zhì)量越高，軟件發(fā)布后的維護(hù)費用越低。 2. 微軟的“繡球” 2006年4月，*主席胡錦濤訪美期間與美國微軟公司創(chuàng)始人比爾.蓋茨進(jìn)行了會談。之后，*發(fā)改委與微軟簽署第二期有關(guān)繼續(xù)加強(qiáng)軟件產(chǎn)業(yè)合作的諒解備忘錄。微軟承諾，未來五年中將提供上億美元的軟件技術(shù)支持、軟件開發(fā)和軟件測試服務(wù)訂單。 3. 軟件專家看測試 “很多人都認(rèn)為微軟是一家軟件開發(fā)公司，而事實上，我們是一家軟件測試公司。在*產(chǎn)品要發(fā)布的時候，此產(chǎn)品的所有相關(guān)*都必須簽字，而測試人員則具有*的否決權(quán)。” ——微軟公司總裁 比爾.蓋茨 “在很多大型的軟件開發(fā)項目中，軟件測試甚至?xí)紦?jù)整個項目周期一半以上的時間。從投入的資金和人力物力來看，測試，在使產(chǎn)品穩(wěn)定和修改花去的時間可能占到整個項目時長的80％?！? ——前微軟亞洲研究院博士、軟件測試專家 陳宏剛 4. 軟件測試工程師的職業(yè)優(yōu)勢 ★就業(yè)競爭小 信息產(chǎn)業(yè)*發(fā)布的報告顯示，我國目前軟件測試人才的缺口在20萬以上，在未來的十年中這一數(shù)字還將持續(xù)增大。目前軟件測試人才的需求量遠(yuǎn)大于供給，據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，軟件測試工程師已成為2006年最緊缺的人才，因此從事測試職業(yè)所面臨的競爭壓力將遠(yuǎn)小于其他職業(yè)。 ★工作起點高 目前單獨設(shè)立軟件測試*，對測試工程師有強(qiáng)烈需求的企業(yè)多是較大規(guī)模的軟件企業(yè)。因此，測試工程師并不像一般的軟件工程師那樣需要在小企業(yè)積累一定經(jīng)驗后方能獲得進(jìn)入大企業(yè)的通行證。 ★薪資待遇好 前程無憂２００６年的薪酬報告顯示，軟件測試工程師的薪資有逐年上升的趨勢，一般測試工程師起薪從２０００至５０００元／月不等，若有三年以上工作經(jīng)驗的話，薪資在 ８０００元／月左右。 ★職業(yè)壽命長 質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂，作為軟件質(zhì)量的把關(guān)者，軟件測試工程師在企業(yè)中的地位也越來越重要，其工作相對更加穩(wěn)定，而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長，對不同行業(yè)背景了解的不斷深入，軟件測試工程師的水平將會越來越高，越“老”越吃香。 ★工作更穩(wěn)定 由于從事測試工作一般都在大中型的軟件企業(yè)，大中型企業(yè)相對穩(wěn)定，用人制度更好，由于企業(yè)倒閉或者管理不規(guī)范，辭退員工的可能性小。 ★性別無偏好 不像許多IT職位那樣, 軟件測試工作對性別沒有具體要求，相比之下，軟件測試工作的過程和結(jié)果不太依賴于個人創(chuàng)新能力和工作強(qiáng)度，更需要的是熟練程度、耐心、責(zé)任心和自信心，所以，企業(yè)對測試人員的性別也就沒有什么特別的要求