創(chuàng)新思維工具與技巧

職責(zé)優(yōu)化與職位說明書

工作分派與追蹤-指導(dǎo)下屬完成任務(wù)

如何有效編制人力資源預(yù)算

薪酬設(shè)計操作實務(wù)

組織結(jié)構(gòu)認(rèn)知與設(shè)計要素

養(yǎng)成PPT排版的好習(xí)慣

提升敬業(yè)度通向高績效

如何構(gòu)建賦能型組織

目標(biāo)設(shè)定與績效考核標(biāo)準(zhǔn)

教練式輔導(dǎo)的內(nèi)功心法

基于業(yè)績突破的績效薪酬體系構(gòu)建

基于沙盤模擬的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定

崗位價值評估與體系梳理

*生職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)

成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者的工具與指南