許英哲怎么樣(許英哲介紹)

許老師任職企業(yè)實體經(jīng)營逾廿年，經(jīng)歷橫跨人事、培訓(xùn)、行政管理、采購、倉儲、業(yè)務(wù)、行銷、新商品開發(fā)規(guī)劃、新事業(yè)體運營規(guī)劃、集團事業(yè)體整合等，并以企業(yè)實務(wù)經(jīng)驗從事顧問、訓(xùn)練工作多年，對于各行各業(yè)的培訓(xùn)工作與實體經(jīng)營有深入的研究。曾接受嚴謹之職業(yè)講師培訓(xùn)、高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，在理論與實踐工作兩方面，具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，能于課程進行中兩收印證，使學(xué)員深度獲益。 十二年前許老師即進入大陸從事企業(yè)經(jīng)營，對于*企業(yè)現(xiàn)代化、市場化的發(fā)展方向，有深度之研究與參與。許老師多年的實際企業(yè)*（擔任集團總經(jīng)理特別助理）的經(jīng)驗（往來大陸與臺灣之間），深知企業(yè)各層級人員學(xué)習成長之需求，其培訓(xùn)課程內(nèi)容結(jié)合企業(yè)運作實例，善于運用互動的授課方式，并結(jié)合其多年的經(jīng)驗與案例，普遍受到學(xué)員與企業(yè)的高度贊揚。 許老師認為，*企業(yè)走向現(xiàn)代化、市場化的競爭核心關(guān)鍵，除了硬體建設(shè)以及品牌經(jīng)營的決心之外，更在于顧客服務(wù)的理念開發(fā)與制度建立。而這一切的基礎(chǔ)在于人力資源素質(zhì)之有效提升，同時必須考慮*國情與市場消費特色，將先進且具有運營成效的管理思維，經(jīng)過轉(zhuǎn)化，導(dǎo)入*各類型企業(yè)，促成國內(nèi)企業(yè)各職能別各階層別人力運營觀念的提升，進而達到人力資源素質(zhì)高度提升。因此教學(xué)方式著重于觀念的導(dǎo)引、與案例研討等，使學(xué)員能即訓(xùn)即用，為個人之教學(xué)宗旨。