哈爾濱職場溝通技巧培訓(談話不知道如何抓住重點)

哈爾濱職場溝通技巧培訓，如果你想了解哈爾濱口才培訓，在這就給大家分享不會說話怎么辦，說話要拿捏好分寸，培養(yǎng)邏輯表達口才的方法，如何表達說話的中心，如何表達得更具有邏輯性，談話不知道如何抓住重點這幾點經(jīng)驗之談。

1.不會說話怎么辦

不會說話是一種什么體驗？有一個朋友給出了這樣的回答：說多錯多，只好不說；插不上話，只能陪笑；無存在感，只當空氣。你是否也存在這樣的苦惱呢？如果你沒有太多的積累，那就用最簡單的方法，比如你提醒或者拒絕別人的時候，不要剛硬直接，要委婉一點，否則很容易讓對方陷入尷尬境地。

2.說話要拿捏好分寸

說話一定要講究一個度，也就是要拿捏好分寸，話不是說得越多越好，說得越多反而讓人學得聒噪，關鍵的話就那么幾句，如果你想表現(xiàn)自己，把握好關鍵的時間和節(jié)點，一定不要讓自己滔滔不絕，盡可能在關鍵的時候說話，平時不重要的時候保持沉默。

3.培養(yǎng)邏輯表達口才的方法

提升自己的邏輯表達技能，就需要從這些方面著手:*，觀察能力，這里說得的觀察不是單指看，還包含聽別人說的話，從別人的話語中體會含義，從而學習別人如何組織自己的語言，構(gòu)建自己的表達；第二，思考能力，觀察離不開我們的思考，思考能對提升我們的邏輯表達直到更加廣泛的作用，比如當你想闡述一個觀點，你就開始思考原因與結(jié)果的論述，是否存在密切的關聯(lián)性？或者舉什么樣的例子，可以更好的印證你的觀點。

哈爾濱職場溝通技巧培訓

4.如何表達說話的中心

我們在與別人說的每一句話，如果沒有表達出中心，那聽的人就不明白我們?yōu)槭裁匆f這樣的話，很難取得很好的交流效果。例如：“我今天太倒霉了，上班堵車遲到，昨天的工作也沒有做完，業(yè)績也沒有達標。老板也不知道我這個月特別忙，跟我們合作方的談判取得了很大的進展，努力沒有白費啊，果然老板都是沒良心的人?！睆倪@段話中，你能聽出要表達什么嗎？是表達上班不開心？還是說談判取得進展，老板不應該批評你，或者說老板沒有看到你的工作成果，老板不是好老板呢？正確的表達是需要有明確的中心思想的，如：“今天的心情太差了，上班不僅遲到，還有一堆的工作等著我去做，而且老板不批評我最近的業(yè)績太差。難道他看不到我在這段時間和合作方談判取得了重大的進展嗎？一大早就讓我受到這種打擊，我的心情太糟了！”對比一下，后一種說法是不讓人“一清二楚”？

5.如何表達得更具有邏輯性

如何讓你的表達值得起推敲，首先，確定了中心思想后，你還需要提煉出自己的主要觀點，以此來告訴你的聽眾，接下來我的談話要圍繞這個點來展開。不過并不是所有的論述都只能講述一個點的，當你對這個主題有自己的看法時，那么你就可以提出三個論點，然后采用*點、第二點、第三點的方式進行講述，這樣的表達不僅有層次，并且邏輯嚴謹。

6.談話不知道如何抓住重點

當你在談話溝通不知道該說什么的時候，與其說一大堆看似與話題相關，實則沒有重點的話語，倒不如找一些雙方的共同聚焦話題，限制一下談話的范圍，這樣做可以讓你的談話更具有吸引力，與談話對象有了共同的話題，才能拉近雙方的距離。

不會說話怎么辦，說話要拿捏好分寸，培養(yǎng)邏輯表達口才的方法，如何表達說話的中心，如何表達得更具有邏輯性，談話不知道如何抓住重點，通過這些基本知識你了解了多少呢。

尊重原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處與鏈接：http://m.chuguixing.cn/news_show_837517.html，違者必究！