平面設(shè)計有*途嗎？

作為一家小設(shè)計公司合伙人，本人也從事設(shè)計工作快9個年頭了，我來聊聊這個話題。

平面設(shè)計這個職業(yè)是有很大的發(fā)展空間的，但是這個職業(yè)在目前市場來看，確實門檻很低，這里的門檻說的是入門的門檻，很多公司并不是有專業(yè)設(shè)計需求的公司，比如廣告投放公司、制作公司、公關(guān)公司、營銷策劃公司等等，甚至包括很多甲方，自己也設(shè)立有品牌部或者策劃設(shè)計部，他們對設(shè)計的需求量是有的，但是質(zhì)不高，也就是一些簡單的排版工作居多，所以就有一大批半路出家會點軟件或者剛畢業(yè)的美術(shù)廣告專業(yè)的學(xué)生能夠很順利的入職并且職稱也是看起來很美的“設(shè)計師”。會點軟件是個很簡單的事情，所以造成了這類企業(yè)對于這類職位并不是那么求賢若渴，大部分的情況是你愛來不來，反正人多著呢！

但是，真正意義上的設(shè)計“師”，是很難招到的，我們公司也算在二線城市，曾經(jīng)開出1.8萬底薪招人，達到要求能應(yīng)聘人數(shù)都寥寥無幾，并且能來面試的人，心里期望的薪資都是比我們開的高很多的。

關(guān)于應(yīng)屆生，我想說，如果你能有一家確實牛逼的設(shè)計公司能看上你，如果你真的熱愛這個行業(yè)，想有所建樹，千萬別跟老板談價格問題，老板的選擇多了去了，實習(xí)生嘛隨便招招一大堆，關(guān)鍵是你能進去學(xué)東西才是真，不要覺得自己多牛逼怎么怎么滴專業(yè)分多高什么的，老板看的東西很簡單，1就是你是否能給公司創(chuàng)造價值，2如果不能，那你是否能夠培養(yǎng)（實習(xí)生主要看2），這個時候相當(dāng)于是給你一個實戰(zhàn)培訓(xùn)和提升的機會，并且公司還要給你搭配資源發(fā)你工資，這種好事情，想想也就明白了，到時候你學(xué)有所成拍拍屁股走了，損失的是公司不是你，當(dāng)然，當(dāng)你真要是有很明顯的提升，公司是必然會用各種手段留人的，包括漲工資。

關(guān)于前途和錢途，*成名的設(shè)計師挺多，但是根據(jù)比例來看很小很小，很多是炒作和運氣造就，但是設(shè)計師不一定非得奔著成名去，當(dāng)你接觸過很多項目，主導(dǎo)過很多項目后，了解到了品牌運作和設(shè)計規(guī)律后，根本不用擔(dān)心生計問題了，那個時候會有很多公司來挖你，很多企業(yè)主來咨詢你，你要想自立門戶也好，自己有點小資本弄點副業(yè)也好就看你心情了，跟我同期做設(shè)計的，現(xiàn)在基本上都算是財物上很輕松的狀態(tài)了，有的不做公司當(dāng)個自由設(shè)計，每月收入都是7、8w。

當(dāng)然這一切都要源于你真的熱愛設(shè)計，并且有天賦，夠努力！