根據(jù)《*人民共和國(guó)勞動(dòng)法》勞動(dòng)和社會(huì)保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（第六號(hào)部長(zhǎng)令）文件精神，凡從事技術(shù)工種人員必須取得相應(yīng)證書(shū)后方能上崗就業(yè)，金相檢驗(yàn)人員考核已納入*管理體系。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)和不影響金相檢驗(yàn)人員的工作，培訓(xùn)考核以自修為主，結(jié)合面授的方式進(jìn)行。經(jīng)*職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的授權(quán)按照考核大綱要求定期舉辦金相檢驗(yàn)人員*班面授輔導(dǎo)班。具體安排如下：
一、培訓(xùn)目標(biāo)：基本掌握金相檢驗(yàn)分析相關(guān)理論基礎(chǔ)知識(shí)；基本掌握金相檢驗(yàn)實(shí)際操作技術(shù)及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；初步掌握常用金屬材料及常見(jiàn)熱處理組織的金相評(píng)定；能初步評(píng)判產(chǎn)品的組織缺陷及其主要的形成原因；通過(guò)考核獲得相關(guān)的*《證書(shū)》。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：金屬學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、鋼的熱處理基礎(chǔ)、金相檢驗(yàn)技術(shù)及設(shè)備、常用鋼種的金相檢驗(yàn)、鋁及鋁合金的金相檢驗(yàn)、鋼的顯微組織評(píng)定、零件表面處理后的金相檢驗(yàn)、缺陷分析和失效分析等。
三、教材及考核方式：統(tǒng)一采用*人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)認(rèn)定的*職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)教材；考核由理論知識(shí)和技能操作兩部分組成；理論部分采用筆試方式進(jìn)行考核鑒定，技能操作采用實(shí)際操作（或筆試）方式進(jìn)行考核鑒定。
四、證書(shū)頒發(fā)：理論考試和技能操作均合格者，由*人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的*《證書(shū)》。該證書(shū)是金相檢驗(yàn)人員職業(yè)技能水平的資格憑證，是用人單位錄用、使用和確定工資待遇的依據(jù)，是我國(guó)公民境外就業(yè)，勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。
五、培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)
1、采用小班教學(xué)，專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)際工作相結(jié)合，專(zhuān)家理論教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作相結(jié)合；
2、學(xué)員可帶本企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中遇到的有關(guān)技術(shù)難題向?qū)＜疫M(jìn)行咨詢，解決實(shí)際問(wèn)題；
3、贈(zèng)送有180個(gè)金相檢驗(yàn)所需的相關(guān)*或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的U盤(pán)，便于學(xué)員今后的工作；
4、培訓(xùn)結(jié)束后，為學(xué)員開(kāi)通PX0571/職業(yè)技術(shù)論壇的VIP帳號(hào)，長(zhǎng)期提供咨詢服務(wù)。
六、培訓(xùn)時(shí)間：14天
七、培訓(xùn)費(fèi)用：初級(jí)3980元／人，中級(jí)4280元／人，高級(jí)4480元／人（含專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)際操作技能培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)、試驗(yàn)材料費(fèi)、考核鑒定費(fèi)、證書(shū)等）。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
八、師老師 ０５７１－８８２７１６３２ １５３８２３９７２０９ ?。眩眩海玻叮罚矗罚常矗担?/span>
