2012年大連企業(yè)人力資源招聘會——大連旭日紅尾學校專場紀實
大連旭日紅尾企業(yè)特殊人才庫落成
大連旭日紅尾培訓學校為企業(yè)搭建洽談人力資源管理專場招聘會在6月3日順利舉行。林家鋪子、華夏外企、博眾置業(yè)顧問有限公司、華夏文化、九龍灣飯店等30余家企業(yè)前來招聘，其中涵蓋服務(wù)、投資、食品、化工等行業(yè)，吸引了100多名學員前來尋找就業(yè)新機會、新希望。
大連旭日紅尾職業(yè)培訓學校是人力資源和社會保障部指定的遼寧省最早一批認證培訓學校之一，是遼寧省首批誠信考培機構(gòu),國際化培訓學校.報名人數(shù)最多,同行內(nèi)連續(xù)八年通過率*。免費推薦工作，免費重修循環(huán)串聽。旭日紅尾的發(fā)展目標是成為我國認證研究、教育、培訓、咨詢和學術(shù)交流的重要基地。并為我國認證的事業(yè)發(fā)展提供國際化的發(fā)展道路，現(xiàn)已經(jīng)與國內(nèi)外著名企業(yè)進行密切的往來，并以一流的教師隊伍、豐富的書籍資料和先進的專業(yè)培訓模式在短時間內(nèi)為*各大*企業(yè)提供專業(yè)化的培訓服務(wù)、培養(yǎng)了數(shù)萬名精英人才。
為確保這次現(xiàn)場招聘會圓滿舉行，旭日紅尾早動手、早安排，及時制定招聘會工作實施方案，通過多種形式加強宣傳、營造氛圍，收集、整理參會企業(yè)用工信息。將有特殊技能的學員推薦給專業(yè)對口的優(yōu)秀企業(yè)，體現(xiàn)學員的*價值。
此次招聘會在現(xiàn)場設(shè)立了“一站式” 服務(wù)平臺，免費為用人單位和求職者提供面對面的交流平臺，并為求職者免費提供求職登記、職業(yè)介紹、招聘洽談、勞動保障事務(wù)等服務(wù)，并針對求職者的情況和不同需求，進行就業(yè)指導。
通過本次招聘會，各企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等需求仍然較大，企業(yè)在考慮應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、責任心、工作態(tài)度等基礎(chǔ)上更注重專業(yè)及工作經(jīng)驗，更側(cè)重于高技多能型復合型人才。今后，旭日紅尾在為企業(yè)搭建用工平臺的同時，將為我們的學員提供更多專業(yè)技能方面的培訓，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才，實現(xiàn)雙贏。
今年6月3日，在*人力資源考試塵埃落定之后，各校人力資源學員為了找工作就業(yè)而焦頭爛額的同時，而大連旭日紅尾學校的人力資源學員正在忙碌參加一場不一樣的招聘會，即《大連人力資源旭日紅尾學校專場招聘會》，與此同時本應(yīng)忙碌的企業(yè)也紛紛來到大連旭日紅尾學校，這的確是今年夏季一道特殊的風景。
產(chǎn)生這種鮮明對比的原因就是，大連旭日紅尾學校特殊的教學方式和特殊的教學服務(wù)。首先是優(yōu)質(zhì)的培訓質(zhì)量讓企業(yè)們信賴，其次是在現(xiàn)實社會的大潮中，在其他學校忙于撈金的同時，能真正為學員服務(wù)的，能做一個學校該做的工作，這樣的學校已經(jīng)為數(shù)不多，所以大連旭日紅尾的學員在參加招聘的同時更多的是慶幸與感恩，據(jù)了解，此次招聘會是大連眾多企業(yè)專門針對旭日紅尾學校學員開設(shè)的專場招聘活動，凡是大連旭日紅尾學校人力資源管理師專業(yè)的學生均有應(yīng)聘資格，這樣，學員們的工作有了保障，企業(yè)招聘難的問題得以解決，而作為大連市人力資源培訓的品牌學校，旭日紅尾敢當天下先。十年品牌，名副其實。
此次招聘會不僅為企業(yè)供給了營養(yǎng)，而且為學員的就業(yè)提供的平臺，招聘會中，多家企業(yè)紛紛和旭日紅尾學校簽訂協(xié)議，表示愿意吸納更多的學員，這次活動也實現(xiàn)了《大連旭日紅尾企業(yè)特殊人才庫》的落成，這給學員們提供了強大的就業(yè)保障，也是企業(yè)人才輸送的源泉，更是迄今為止大連*一所實現(xiàn)培訓和就業(yè)雙保障的學校。
這次招聘會中，參加的企業(yè)大多看中的是旭日紅尾學校的師資力量，和嚴格的培訓標準，
其中編者多次向不同人提出了一些問題：你們?yōu)槭裁吹酱筮B旭日紅尾學校招聘呢？而且似乎很看好旭日紅尾的學員，這種專場招聘，而且規(guī)模如此大的人力資源招聘，在大連不能說后無來者，起碼也是*，這究竟是什么原因讓企業(yè)如此放心呢？
名師出高徒
其中一家*企業(yè)的高管說：我做HR，對于招聘會來說是很挑剔的，當接到旭日紅尾學校的邀請函時，首先感覺很奇怪，這個階段，正是學校忙于招生賺錢的時候，一個職業(yè)培訓學校不忙于賺錢，竟然為學生開招聘會，所以我首先對這個學校產(chǎn)生了好奇，我讓我的助理搜集了一些關(guān)于旭日紅尾學校的信息，看完后我馬上向旭日紅尾學校做了回復，很簡單，這里有位老師是我們?nèi)肆Y源界的一位泰斗級人士，而且是我的老師， 他在做總監(jiān)的時候，我還沒有步入這個行業(yè)，當我接受到他的教育的時候，完全顛覆了我對培訓的理解，他的教學和他的工作經(jīng)驗完全是相輔相成的，我知道，他（老師）一般不是隨便出任一個學校的講師，這使我對旭日紅尾學校教學的嚴謹和質(zhì)量有了堅定的認可，我感謝我的老師，也相信名師出高徒，呵呵，我如今也算一名高徒了，這期學員也應(yīng)該是我的學弟學妹了，所以我對旭日紅尾的學生的能力很放心。
據(jù)了解人力資源主講老師之一，一位從事16年的老法官，一位高級法院院長，也在其中，更讓人不解的是主講的是其他各校所摒棄的《人力資源法律》，對此旭日紅尾學校的老師表示：人力資源法律是從事人力資源者必須熟練掌握的，作為學校不能為了應(yīng)試或者是簡單的應(yīng)付而對教學偷工減料，百年樹人，不容倦怠。這是我們學校的教學準則。
教學標準完善
另一位企業(yè)代表說：我們企業(yè)近期對招聘也是出于撓頭階段，所以我主動聯(lián)系了幾家職業(yè)培訓學校，希望能從學校中選拔出優(yōu)秀人才，但是都是石沉大海，唯獨旭日紅尾學校給了我回復，我簡單的看了下旭日紅尾學校的教學方案，他家是*一個人力資源三科完整培訓的學校，我對《人力資源實戰(zhàn)工作坊》的教學很感興趣，我想在招聘會結(jié)束后，做更詳細的了解。
培訓效果好
還有一家企業(yè)很特殊，他對旭日紅尾似乎很熟悉，經(jīng)了解，原來他不止一次參加旭日紅尾學校的招聘活動，他的企業(yè)和旭日紅尾學校有協(xié)議，源源不斷的吸納旭日紅尾學校的學員。旭日紅尾學校的學員上崗后對工作都能做到位，只需簡單的企業(yè)內(nèi)部培訓即可上崗，這是其他學校無法做到的，旭日紅尾學校的培訓效果的確令人折服。
其實對于此次招聘會*的贏家和受益者還是學員本身，此次專場招聘，讓他們有了用武之地和更廣闊的就業(yè)空間，詢問的幾個學員后，結(jié)果得到的答案幾乎相同——“我們沒選錯學校”，很簡單的一句話，足以彰顯旭日紅尾學校的品牌形象。大連旭日紅尾學校已經(jīng)成為大連人力資源培訓一個嶄新的新起點，人力資源管理師職業(yè)趨勢的風向標，讓我們看到前行的方向，越發(fā)清晰。 如今，在銅臭熏天的培訓市場中，大連旭日紅尾學校讓每個人似乎都聞到了一種溫馨的味道，沒錯——“人味”。
“百年樹人，不容倦?。徽\信辦學，學以致用”——大連旭日紅尾職業(yè)培訓學校
