1、公務員考試主要包括筆試和面試。其中筆試內容包括公共科目和專業(yè)科目共三科,公共科目又包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》共兩科。所有報考者均需參加公共科目筆試。
2、此外:8個非通用語職位的報考者,還需參加外語水平測試;公安機關人民警察職位等特殊職位的報考者,還需參加專業(yè)科目筆試。
3、其實,普通公務員參加筆試只需要理解《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》這兩科就可以了。所以,下面詳細介紹一下這兩科的考試內容。
4、一、《行政職業(yè)能力測驗》為客觀性試題,考試時限120分鐘,滿分100分。
5、行政職業(yè)能力測驗主要包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等5個部分。
6、常識判斷主要測查報考者在政治、經濟、文化、科技等方面應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力。
7、言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力,包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。
8、數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。常用題型有數(shù)字推理和數(shù)學運算兩種。
9、判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力,主要涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常用題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷四種。
10、資料分析主要測查報考者對文字、數(shù)字、圖表等統(tǒng)計性資料的綜合理解與分析加工能力。
11、二、《申論》為主觀性試題,考試時限180分鐘,滿分100分。
12、申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力。
13、閱讀理解能力——全面把握給定資料的相關內容,準確理解給定資料的含義,準確提煉事實所包含的觀點,并揭示所反映的本質問題。
14、綜合分析能力——對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納,多角度地思考資料內容,作出合理的推斷或評價。
15、提出和解決問題能力——準確理解把握給定資料所反映的問題,提出解決問題的措施或辦法。
16、文字表達能力——熟練使用指定的語種,運用說明、陳述、議論等方式,準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
樓上的回答不盡然!我也是今年參加公務員考試的,報過班,綜合來說真題是相對最嚴謹?shù)倪x拔試卷,而模擬題卻和真題在價值上根本無法相比,模擬題很不嚴謹,最要命的就是模擬題中申論所謂的答案及問題的設計,很多都是這個評論抄點那個理論摘些,純粹的誤導人!寧可真題做10遍,也不模擬題做10套!*到各省的真題已經有很多套了,研究明白真題比什么都強!
1、行測是行政職業(yè)能力測試的簡稱它主要測試與公務員職業(yè)密切相關的基本素質和能力要素,適合通過客觀的紙筆測試進行測試。
2、申論是檢驗和研究機關工作中應具備的基本能力的考試科目。論證試卷由三部分組成:注意事項、給定材料和響應要求。
3、行測包括五個方面:定量關系、判斷和推理、常識判斷、言語理解和表達以及數(shù)據(jù)分析。言語理解和表達主要測試考生用語言思考和交流的能力,快速準確地理解和掌握書面材料的內涵;行測是一種標準化測試,旨在測試與行政事業(yè)成功相關的一系列心理潛能。
4、它不同于一般智力測驗和公共基礎知識或特定專業(yè)知識和技能的測驗。它主要測試一系列心理潛能,以預測候選人在行政職業(yè)領域的各種職位上成功的可能性。這種考試測試一個人在多年的生活、學習和實踐中積累起來的能力。它的本質是對基本潛在能力的檢查。
5、根據(jù)省級以上綜合管理崗位、市級以下綜合管理崗位和行政執(zhí)法崗位的不同要求,設置兩類試卷進行申請考試。省級以上綜合管理崗位主要考核考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和書面表達能力。在*機關和公務員錄用考試中,考生根據(jù)規(guī)定的材料進行分析、提出意見和論證。
6、申論是一種模擬公務員日常工作的能力考試。該應用程序主要測試考生對給定材料的分析、概括、提煉和處理,以及考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題的能力、實施能力、書面表達能力等。
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
申論考察的是從事機關單位所具備的基本能力。
考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事*確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網站公布。
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