公務(wù)員應(yīng)屆生報(bào)考優(yōu)勢(shì) 公務(wù)員崗位專業(yè)對(duì)照表

一、本科應(yīng)屆生在報(bào)考公務(wù)員考試時(shí)有哪些優(yōu)勢(shì)

都說(shuō)應(yīng)屆生身份不論在考研還是考公甚至是找工作方面都有著妥妥地優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)實(shí)的確如此。在我看來(lái)，優(yōu)勢(shì)主要有三點(diǎn)：

1、職位選擇面寬泛，很多職位只向應(yīng)屆生開(kāi)放，讓往屆生們眼紅。國(guó)考大部分崗位僅招錄應(yīng)屆生，省考也有部分崗位僅招錄應(yīng)屆生。這樣就限制了非應(yīng)屆生的報(bào)考。如2021年國(guó)考招考公告上就有一處明顯的變化——市（地）級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)主要招錄高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、時(shí)間精力充沛，備考效果很好。在校的學(xué)生往往只有學(xué)習(xí)這么一件事，不管是校內(nèi)的學(xué)習(xí)氛圍還是自己的意志力，都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)往屆生的；

3、年輕就是資本，比晚入職的同事更具先發(fā)優(yōu)勢(shì)。這一點(diǎn)就相對(duì)主觀了，但我依然認(rèn)為在任何一個(gè)場(chǎng)合里，年輕人所迸發(fā)出來(lái)的激情和熱烈都是一個(gè)三四十歲職場(chǎng)人所不能比的。

所以應(yīng)屆生們，如果自己的學(xué)歷牌子不是那么硬，或者工作能力不是那么出眾，考公考編其實(shí)確實(shí)是不錯(cuò)的道路。趁著年輕一把考上，就沒(méi)有后頭這么多麻煩事了，還提升了自己的婚嫁身價(jià)。而且哪怕是對(duì)于學(xué)校牌子足夠硬的學(xué)生們，考公也已成了大勢(shì)所趨了。如今到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的*時(shí)機(jī)已經(jīng)過(guò)去，有人這樣感慨——現(xiàn)在趕不上趟了，很少再有工作三五年就財(cái)務(wù)自由這樣性感的財(cái)富故事。相反，一些大型企業(yè)35歲之后被裁員的傳說(shuō)，越來(lái)越嚇唬到大家。穩(wěn)定又“高薪”，考公它不香嗎？

如果決定要備考，請(qǐng)從今天就記住這句話：消除焦慮的*辦法，就是行動(dòng)。把注意力集中到自己身上。其實(shí)備考這件事，道理很簡(jiǎn)單，選擇一條最明確最簡(jiǎn)單的路，制定好清晰的計(jì)劃，然后堅(jiān)決地執(zhí)行計(jì)劃，一條道走下去就行。沒(méi)必要過(guò)多的去關(guān)注其他人，了解別人的備考動(dòng)態(tài)、聽(tīng)取別人對(duì)難易度的評(píng)判對(duì)你沒(méi)有任何幫助?？荚嚊](méi)有捷徑可言，聚焦自身，減少外界干擾，把自己能做到的事情做到極致，剩下的，就看老天爺怎么給你安排。

不過(guò)我相信，天助自助者，只要自己把功夫下到位，這種安排不會(huì)差到哪里去的。

二、應(yīng)屆生考公務(wù)員有什么優(yōu)勢(shì)

1、為了解決應(yīng)屆生的就業(yè)問(wèn)題和提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，公務(wù)員考試的報(bào)考政策大幅向應(yīng)屆生傾斜，而且這種傾斜趨勢(shì)在逐年加大。據(jù)華圖教育統(tǒng)計(jì)，2021國(guó)考職位表中有70%以上的崗位符合應(yīng)屆生報(bào)考。

2、與往屆生相比，應(yīng)屆生職位多，選擇大，競(jìng)爭(zhēng)小，這是應(yīng)屆生參加公務(wù)員考試的一大優(yōu)勢(shì)，而且只有一次機(jī)會(huì)。想要考公務(wù)員，必須要利用好這一優(yōu)勢(shì)，努力備考，爭(zhēng)取一次性上岸。

3、國(guó)考公告一般在每年10月中旬發(fā)布，11月底或12月初筆試，面試時(shí)間大概在次年的1月份。與在職人員相比，應(yīng)屆生在備考方面有明顯的優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在備考時(shí)間方面，大四期間有充足的備考時(shí)間，畢業(yè)后還有暑假備考黃金期。

4、公務(wù)員考試有一定的難度，考生想要上岸就得好好備考。應(yīng)屆畢業(yè)生參加公務(wù)員考試，可以制定出比在職職工更完善的備考計(jì)劃，獲得更多的備考時(shí)間。

5、增加就業(yè)機(jī)會(huì)。每年都有大批畢業(yè)生要找工作，在社會(huì)上找工作競(jìng)爭(zhēng)力度較大，不如給自己多開(kāi)辟一條道路，增加自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。

6、公務(wù)員其實(shí)還是很有優(yōu)勢(shì)的，都說(shuō)公務(wù)員工作清閑，不至于清閑，但是比起很多企業(yè)真的好太多，盡管工資不算高，生病了不用擔(dān)心因?yàn)榈⒄`工作被辭退。

三、應(yīng)屆生報(bào)考省考有哪些優(yōu)勢(shì)

1、近年來(lái)省考報(bào)考政策都在向應(yīng)屆畢業(yè)生傾斜，以往一些因基層工作經(jīng)驗(yàn)要求而將應(yīng)屆生拒之門外的重要崗位，如今也對(duì)應(yīng)屆生敞開(kāi)大門，為應(yīng)屆生提供了更多的崗位選擇。

2、除了專業(yè)限制，戶籍限制一直是不少考生報(bào)考的難題，一些省考崗位會(huì)限制外省人員報(bào)考，但如果你是應(yīng)屆生身份，可以選擇的范圍更大，部分省份對(duì)應(yīng)屆生報(bào)考沒(méi)有戶籍限制。

3、對(duì)于理工科專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，數(shù)量運(yùn)算、資料分析就是他們的優(yōu)勢(shì)，而往往這是許多在職考生最薄弱的一環(huán);而文科類專業(yè)的考生對(duì)語(yǔ)言理解、常識(shí)類又較為擅長(zhǎng)。

4、應(yīng)屆生剛結(jié)束校園生活，與其他奔忙于生活工作兩點(diǎn)一線的往屆生相比，依舊保持著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和理解記憶能力。

5、對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，不管是前期基礎(chǔ)夯實(shí)，還是后期的沖刺備考，都是需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力的。以筆試中的行測(cè)來(lái)說(shuō)，考察范圍廣，涉及內(nèi)容多，題量大，需要考生注意的問(wèn)題自然不在少數(shù)，必須經(jīng)過(guò)大量時(shí)間的訓(xùn)練、刷題才能取得好成績(jī)。而應(yīng)屆生在這方面是享有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)的，有更多的時(shí)間和精力去復(fù)習(xí)。

6、應(yīng)屆生正處于智力頂峰期間，邏輯推理也隨時(shí)在線，*期間的專業(yè)課程，也可以助力備考。相比社會(huì)在職人員來(lái)說(shuō)，接受知識(shí)的能力更強(qiáng)，尤其是筆試這種應(yīng)試考試，分?jǐn)?shù)如果考的高，在后面的面試很占優(yōu)勢(shì)。

7、學(xué)校規(guī)律的學(xué)習(xí)節(jié)奏讓應(yīng)屆畢業(yè)生有一股子學(xué)習(xí)沖勁，毅力比往屆生要強(qiáng)，更容易堅(jiān)持下去。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的應(yīng)試洗禮，應(yīng)屆畢業(yè)生更相信，一分耕耘一分收獲，從不輕敵沉著備戰(zhàn)，“功到自然成”。

8、心態(tài)也是影響考試成績(jī)的重要因素，不少人會(huì)有考試心態(tài)調(diào)節(jié)的問(wèn)題，應(yīng)屆生相對(duì)來(lái)說(shuō)，歷經(jīng)大大小小的期末考，高考，肌肉記憶還在，抗壓能力強(qiáng)。而且暫時(shí)還沒(méi)有生活和工作的壓力，擺在面前的選擇也有很多，所以一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生的考試心態(tài)是比較好的。

四、公務(wù)員應(yīng)屆生有優(yōu)勢(shì)嗎

應(yīng)屆生考公務(wù)員有優(yōu)勢(shì)。應(yīng)屆生最寶貴的就是時(shí)間優(yōu)勢(shì)，在職人員需要平衡工作和復(fù)習(xí)之間的關(guān)系，而應(yīng)屆生完全沒(méi)有這方面的煩惱，有大把的時(shí)間來(lái)復(fù)習(xí)考試。充足的復(fù)習(xí)時(shí)間意味著備考的準(zhǔn)備就更充分，這是考試中的一大優(yōu)勢(shì)。

其次，*剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生身份在公務(wù)員考試中是極其寶貴的。因?yàn)楝F(xiàn)如今*公務(wù)員招考對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的政策越來(lái)越傾斜。

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，可以參加選調(diào)生考試（僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生），并且可以報(bào)考絕大多數(shù)職位，這種待遇對(duì)于往屆的畢業(yè)生完全沒(méi)法比，更何況畢業(yè)幾年的，這就導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生的上岸阻力沒(méi)那么大，上岸成功率大幅度提升。

剛走出校園的*畢業(yè)生大多淳樸無(wú)華，較易適應(yīng)企業(yè)的需求，包括技術(shù)要求、制度要求和文化要求，這樣的優(yōu)勢(shì)是其他求職群體所不具備的。

由于*生的就業(yè)環(huán)境不盡如人意，在客觀上增強(qiáng)了其對(duì)崗位的熱愛(ài)程度。有調(diào)查資料表明，絕大多數(shù)應(yīng)屆*生對(duì)首次就業(yè)的企業(yè)存有感激和依賴感；在運(yùn)作規(guī)范的企業(yè)中，應(yīng)屆*生的流失率遠(yuǎn)低于社會(huì)平均水平。

眼高手低曾是*生的通病，但日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)已使他們的就業(yè)觀念日趨理性。前不久，上海市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬(wàn)余名求職者報(bào)名，其中許多都是應(yīng)屆*生。一些企業(yè)也表示，*生談工資福利是最有彈性的。