《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科*合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的*分?jǐn)?shù)線),筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格,一律取消擬入闈面試資格。
在筆試合格人員中,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例(招聘計(jì)劃6至10人的崗位按1∶2.5、緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生,《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審核;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加資格審核。
筆試后的資格審核在同級(jí)*門指導(dǎo)監(jiān)督下,由各用人單位及主管*負(fù)責(zé)。資格審核結(jié)果報(bào)送由市直各用人單位主管*和各縣區(qū)*門負(fù)責(zé)。
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163.9分?!?021年度九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》顯示,2021九江事業(yè)單位入圍分?jǐn)?shù)線是163.9分,達(dá)到該分?jǐn)?shù)即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。九江事業(yè)單位入圍分?jǐn)?shù)線計(jì)算方法是考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算,各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入,2024年九江事業(yè)單位入圍分?jǐn)?shù)線是174分。
2024江西省九江市事業(yè)單位考試合格分?jǐn)?shù)線是60分,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科*合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例(招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1∶2.5)確定面試擬入闈人員名單。
擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生,《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審查;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加資格審查。
對(duì)《衛(wèi)生崗位表》中的崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例(招聘計(jì)劃6人及以上的崗位按1:2.5的比例)的崗位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開調(diào)劑。凡達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未入闈面試資格審查的考生,如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件,可自愿在網(wǎng)上報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。報(bào)考《事業(yè)崗位表》招聘崗位的不進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)劑。
筆試后的資格審查在同級(jí)*門指導(dǎo)監(jiān)督下,由各用人單位及主管*負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)果報(bào)送由市直各用人單位主管*和各縣(市、區(qū))*門負(fù)責(zé)。
1、2021九江事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的*分?jǐn)?shù)線):
2、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一*合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分;《專業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一*合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格,一律取消擬入闈面試資格。
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