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一、南京公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好

南京公務(wù)員好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有南京中政教育、南京欣瑞教育、中公教育等。

中政教育作為*公職教育界異軍突起的強(qiáng)勢品牌,秉承“質(zhì)量、信譽(yù)、服務(wù)、求真”的辦學(xué)理念,中政教育因作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范,得到教育主管*及各大高校的鼎力支持,贏得廣*員及家長的推崇稱贊。目前,該機(jī)構(gòu)的公考培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省,分別在南京、無錫、徐州、常州、蘇州、揚(yáng)州、泰州、鎮(zhèn)江、宿遷、南通、鹽城等地開辦筆試面試輔導(dǎo)班。

南京欣瑞培訓(xùn)學(xué)校成立于北京海淀,南京欣瑞教育培訓(xùn)教師資格證和教師招聘考試。是集培訓(xùn)、圖書出版與高端個性化輔導(dǎo)為一體的專業(yè)性機(jī)構(gòu)。欣瑞教育主要專注于教師培訓(xùn)領(lǐng)域,經(jīng)過十余年發(fā)展,已成為目前最專業(yè)、最權(quán)威,業(yè)內(nèi)首屈一指的教師考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

中公教育集團(tuán)后發(fā)展成為教育服務(wù)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán),是集合面授教學(xué)培訓(xùn)、網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育、圖書教材及音像制品的出版發(fā)行于一體的大型知識產(chǎn)業(yè)實(shí)體。面向廣大知識型人群,中公教育主營業(yè)務(wù)橫跨招錄考試培訓(xùn)、學(xué)歷提升及職業(yè)能力培訓(xùn)等3大板塊,其核心業(yè)務(wù)是公務(wù)員招錄考試培訓(xùn)、事業(yè)單位招錄考試培訓(xùn)等。

二、江蘇公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1、江蘇公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有學(xué)信公務(wù)員、華圖、中政公務(wù)員。

2、國內(nèi)*提出“科學(xué)公考”理念,由專業(yè)公務(wù)員考試研究院對歷年的公考從出題、解題、思維訓(xùn)練,學(xué)習(xí)方法等多重維度解讀公考。提出使用科學(xué)的理念方法備考、教學(xué)、訓(xùn)練、考試。核心技術(shù)為:3+X備考規(guī)劃、精準(zhǔn)崗位選報、教學(xué)方法、做題本能化、舉一反十八、訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后三結(jié)合等科學(xué)訓(xùn)練方法。

3、華圖教育全稱為北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司,由創(chuàng)始人易定宏先生2001年來京創(chuàng)業(yè)發(fā)展壯大而來。華圖教育秉承“以教育推動社會進(jìn)步”的使命,以職業(yè)教育為核心,主營公務(wù)員,事業(yè)單位、教師、醫(yī)療、金融、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部等各類職業(yè)招錄考試培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

4、中政教育是*公務(wù)員職業(yè)教育品牌。該機(jī)構(gòu)擁有原命題考試專家、閱卷組老師、面試主考官為核心研發(fā)團(tuán)隊(duì),為學(xué)員公務(wù)員夢提供一臂之力,據(jù)了解該機(jī)構(gòu)的公務(wù)員考試培訓(xùn)已經(jīng)覆蓋江蘇全省,分別在南京、南通、鹽城、鎮(zhèn)江、泰州、宿遷、無錫、徐州、常州、蘇州、太倉、揚(yáng)州、丹陽、揚(yáng)中等,也已覆蓋浙江省,在杭州等地開辦筆試面試輔導(dǎo)班。

三、有沒有人知道江蘇省鎮(zhèn)江市揚(yáng)中縣的公務(wù)員待遇怎么樣啊

1、公務(wù)員的工資是根據(jù)具體的崗位以及所在區(qū)域的居民平均消費(fèi)水平來制定的,衡量一個地區(qū)公務(wù)員水平的高低與否,要看具體的情況進(jìn)行分析,當(dāng)然沿海地區(qū)相對于內(nèi)陸地區(qū)是會稍高一些的。

2、公務(wù)員實(shí)行*統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素,保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。*建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

3、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的,按照*規(guī)定享受年終獎金。

4、公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。*實(shí)行工資調(diào)查制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較,并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

5、公務(wù)員按照*規(guī)定享受福利待遇。*根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行*規(guī)定的工時制度,按照*規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。

6、*建立公務(wù)員保險制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的,享受*規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的,其親屬享受*規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

7、任何機(jī)關(guān)不得違反*規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策,擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。

8、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算,予以保障。

9、如有疑問,歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

四、考公務(wù)員報班有沒有用

1、現(xiàn)在的公務(wù)員考試已經(jīng)很內(nèi)卷了,本身考試不難,但是要想進(jìn)面還是比較困難的,有些專業(yè)和其他條件的限制,崗位不多,競爭激烈程度可想而知,入面平均分都是130分左右。報班肯定是有用,減少你學(xué)習(xí)的彎路和提高學(xué)習(xí)效率,在學(xué)習(xí)瓶頸的時候有所提升。

2、說說你問的大機(jī)構(gòu),各家機(jī)構(gòu)都有優(yōu)缺點(diǎn),根據(jù)個人的學(xué)習(xí)進(jìn)度情況去選擇。就粉筆來看,線上980課程內(nèi)容比較基礎(chǔ),適合小白打基礎(chǔ),而且線上課程需要自制力強(qiáng)一些的,線下班師資堪憂,本身是線上課程出身,師資力量不足,不建議報。從研發(fā)角度看,前些年中公還是可以的,但是上市之后,受資本影響,運(yùn)營方向已經(jīng)變了,重心已經(jīng)偏向金融方向,現(xiàn)在資金鏈有問題,退費(fèi)退不出。很多優(yōu)秀師資已經(jīng)都離開了中公,剩下的很多都是小白,甚至不如考公多年的人,不了解清楚報班肯定掉坑。對于有基礎(chǔ)的學(xué)生建議還是找有經(jīng)驗(yàn)的師資跟班學(xué)習(xí),提升更快一點(diǎn)。

3、可以來蘇學(xué)教育看看,這是江蘇本土的機(jī)構(gòu),創(chuàng)建于2015年,經(jīng)過了7年匠心發(fā)展。蘇學(xué)教育是一家以公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、教師招考公職類信息咨詢與教育服務(wù)為主的江蘇本土機(jī)構(gòu)。擁有5年+培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)名師、高校老師、面試考官為核心研發(fā)團(tuán)隊(duì),助推江蘇考生的公職夢想。江蘇省內(nèi)開設(shè)各類筆試面試課程,分別在南京、鎮(zhèn)江、揚(yáng)州、南通、無錫、宿遷等地開設(shè)分支機(jī)構(gòu)。蘇學(xué)教育以考生的學(xué)習(xí)目標(biāo)為發(fā)展動力,從嚴(yán)管理師資隊(duì)伍,重視教學(xué)研發(fā),開發(fā)有針對性的培訓(xùn)產(chǎn)品,能夠接受通過率的檢驗(yàn)。

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