1. 筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。筆試試卷分為2類，分別適用于縣鄉(xiāng)級綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，主要包括行測歷年真題、行測模擬試題、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解、資料分析等。行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
2. 筆試時間暫定為2024年3月26日(星期六)，各科具體筆試時間及地點詳見本人準(zhǔn)考證。四川公務(wù)員一般一年考兩次，上下半年各一次。上半年預(yù)計3月前后會發(fā)布定向招考公告，下半年預(yù)計9月前后會發(fā)布定向招考公告。
二、2024年四川省公務(wù)員考試行測考多少題
1. 根據(jù)近年來四川公務(wù)員考試行測題目的數(shù)量來看，四川省考考試科目為行測均為100道題，相信在2022上半年四川公務(wù)員考試行測的題量還是不會改變的，大家在備考的時候，按照100道題的題量來就可以了。
2. 2022上半年四川公務(wù)員筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，主要包括行測歷年真題、行測模擬試題、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解、資料分析等。行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素。
三、2024年四川省公務(wù)員考試難度如何
1. 這個要看競爭比的，依據(jù)往年的情況，部分地區(qū)90多分就進(jìn)了。部分崗位甚至要140+。是否進(jìn)面試，以資格復(fù)審名單公告為準(zhǔn)。近年來就業(yè)壓力大，考試競爭比高，變相增加了入面難度，所以提前備考才是王道。
2. 看歷年真題，看華圖答題思路，然后看書練題，不行華圖面試班。
3. 要free的，四川華圖公眾號回復(fù)精編資料試試。選大的呀和時間久的呀，小的就算了。
4. 一般是華圖的教材，歷年試題，模塊寶典，考霸筆記等，選擇適合自己的就好。
5. 四川華圖在川師本部華新公交大廈那邊。在四川有15年了，其他小的就不要看了。
6. 拿資料參考書來說，四川華圖重套路，重短時間內(nèi)的解題速度，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，非常的條理化、公式化，雖然近年也在不停的革新一些東西，比如什么政務(wù)實答題思路等反套路的新方法。其編著的無論是申論還是數(shù)學(xué)萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應(yīng)付考試，為很多像我這樣的數(shù)學(xué)打開了一個快速解題的法門。畢竟做對題目才是硬道理。多多練習(xí)吧！
7. 華圖教育隸屬于北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司于2001年由易定宏博士創(chuàng)辦，秉承“以教育推動社會進(jìn)步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務(wù)涵蓋了公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有21年了。
四、2024年四川省考面試形式
2024年四川省考面試形式，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。到時間考官會提醒考生，10分鐘用于作答。2024年四川省考面試形式。
在四川省考面試中，一般采取普通結(jié)構(gòu)化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來設(shè)定考題，全天一套題，每套題包含3個問題。每人面試時間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，*3分鐘是提醒時間，所有題目一起思考，一起回答。考場提供草稿紙、筆，部分考場無紙筆。
關(guān)于面試考場情況，共有7名考官，分別是1名計分員、1名監(jiān)督員，個別考場考官們分兩排坐，后面是計分員和監(jiān)督員。
結(jié)構(gòu)化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的應(yīng)試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標(biāo)準(zhǔn)，采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計時人員等。
這種形式公務(wù)員考試較少出現(xiàn)，一般會在需要溝通能力較強的崗位或者*面試中才會出現(xiàn)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是由幾名應(yīng)試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而結(jié)構(gòu)化面試題通常包括社會現(xiàn)象、政策措施和哲理故事三大類，其中社會現(xiàn)象選題廣泛，不僅關(guān)注長期的社會問題，也對時政熱點和公共政策進(jìn)行考查。比如，疫情后的擺攤恢復(fù)問題，地方實行“一刀切”整治占道經(jīng)營、馬路擺攤，對此你怎么看？
哲理故事則通過名言俗語和名人故事來考查，如2020年曾考查徐特立注重品德修養(yǎng)、平生簡樸的故事。
計劃組織也是重要的三大重點題型之一，提問方式兼顧整體和細(xì)節(jié)，比如問調(diào)研重點是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實性，組織兩個創(chuàng)意活動，并就其中一個進(jìn)行闡述等。
應(yīng)急應(yīng)變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點考查范圍。主要考查設(shè)置一些貼近實際工作場景的問題，考查考生能否在相應(yīng)的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實際問題。比如，經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來的兩個村合并為一個村，合并后的村書記和村主任分別是以前兩個村的村書記，現(xiàn)在兩人在工作中經(jīng)常會起爭執(zhí)，你作為村領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦？
在2018年以前，人際關(guān)系題也有一定的考查，但相對較少，2018年以后開始重要起來了，幾乎每套題都有一道人際關(guān)系題，人際關(guān)系又以溝通勸說類的為主。比如，你是90后的*生小陳，黨支部缺了一個崗位，領(lǐng)導(dǎo)安排你去，你的一個老同事質(zhì)疑你的能力，認(rèn)為你的資歷比較淺，不適合這個工作，你會怎么辦？
2019年、2020年雖說考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點范疇。近年來，在公務(wù)員面試真題中，言語創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫、排序、反駁和現(xiàn)場模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過漫畫題、排序題和現(xiàn)場模擬題。比如，汗水、知識、靈感、機遇，請你說出它們的含義，并用你的理解排序，并說明理由。這類題型較容易與綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變等題雜糅起來一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。
2024年四川舉行兩次公務(wù)員招考。5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關(guān)于查詢2024年上半年公開考試錄用公務(wù)員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員各職位考生筆試成績及排名的通知，這是全省*個出排名的地市，考南充的速查。還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會陸續(xù)發(fā)布成績排名通知，請大家耐心等待哦~
根據(jù)考試安排，筆試成績排名出來后，招錄機關(guān)根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格或自動放棄，由此產(chǎn)生的職位缺額，招錄機關(guān)在報考同一職位的考生中按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。面試結(jié)束后，招錄機關(guān)按照考生的考試總成績由高分到低分的順序等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現(xiàn)的缺額在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。如果遞補沒機會就提前準(zhǔn)備下半年的省考和2024國考吧。
