授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 1474人看過

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人才，是企業(yè)在知識(shí)世紀(jì)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容?，F(xiàn)代企業(yè)企業(yè)人力資源管理師與傳統(tǒng)的人事管理在管理理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-04

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 1131人看過

*人力資源和社會(huì)保障部一、職業(yè)說明企業(yè)人力資源管理師*認(rèn)證是*勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的權(quán)威的**認(rèn)證，通過認(rèn)證培訓(xùn)不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的*途徑，而且也可獲得 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-13

授課學(xué)校：杭州廣聯(lián)教育培訓(xùn)中心 864人看過

*人力資源和社會(huì)保障部人 力 資 源 管 理 師 招 生 簡(jiǎn) 章人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的最熱門職業(yè)之一。人力資源**證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-04-17

授課學(xué)校：贏未來教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu) 894人看過

新進(jìn)員工企業(yè)歸屬感培訓(xùn)學(xué)員對(duì)象一切從業(yè)人員課程目的本課程系統(tǒng)分析了員工如何擇業(yè)，如何在企業(yè)中健康成長。作為一名新進(jìn)的員工，比尋適應(yīng)企業(yè)的規(guī)章制度，遵守企業(yè)的規(guī)范；在工作中，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，堅(jiān)決服從；設(shè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-12-29

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司 623人看過

2010年，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)逐步回升，企業(yè)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，如何領(lǐng)先對(duì)手掌握*市場(chǎng)信息及管理方法是企業(yè)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。德翰咨詢自2002年以來致力于為企業(yè)提供最及時(shí)全面的人力資源管理服務(wù)。此次培訓(xùn)，德 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 765人看過

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月17日 舉辦地點(diǎn)： 杭州 ● 課程特色 ☆框架清晰、深入淺出——深刻領(lǐng)會(huì)人才標(biāo)準(zhǔn)的三大核心環(huán)節(jié) ☆影像資料、專業(yè)經(jīng)典——層層分解人才優(yōu) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：北京瀚海同舟企業(yè)管理咨詢中心 855人看過

各有關(guān)單位：企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中起到承上啟下的作用,他們既是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的指揮員,又是教導(dǎo)員。培訓(xùn)*在實(shí)際操作過程中往往是哪里出了問題就培訓(xùn)一下，孰不知擁有一套完善而有效的培訓(xùn)體系，不但可以解決企業(yè)所面臨的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-14

授課學(xué)校：杭州虹達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校 992人看過

杭州虹達(dá)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校2011年企業(yè)人力資源管理師***鑒定考前培訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章一、考試介紹：根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員*統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-01-18

授課學(xué)校：慈儉先咨詢 680人看過

【課程特色】課程以原華強(qiáng)、華為、凱仕琳（德資）等多家中外大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、常務(wù)副總等高級(jí)管理職務(wù)的王奇珍先生十多年成功運(yùn)作*企業(yè)績效管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從國內(nèi)企業(yè)所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，通過華為等 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-07

授課學(xué)校：慈儉先咨詢 383人看過

【課程前言】年終到了，考核、總結(jié)、計(jì)劃一樣都不能少，各級(jí)主管最感焦慮的問題之一，就是如何客觀公正的評(píng)價(jià)*和個(gè)人的工作績效、如何合理的分配獎(jiǎng)金？激勵(lì)的初衷雖好，然而操作不當(dāng)?shù)脑?，卻會(huì)帶來許多的負(fù)面影響 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-02-05