授課學校：深圳愛華人才培訓寶安總校 675人看過

深圳人力資源管理師培訓熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。一、培訓前景： 隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源 [查看詳情]

更新時間:2009-08-31

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 761人看過

深圳寶安人力資源管理師培訓！新安人力資源管理培訓，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓，公明人力資源管理培訓，福永人力資源管理培訓。熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。 報考條件 →人力資 [查看詳情]

更新時間:2012-09-08

授課學校：HR成長論壇 689人看過

培訓之道 提煉精髓 實戰(zhàn)應用《時空向度精準面試法》授課講師：白 玲時間：2009年9月3-4日 地點：深圳【課程特色】我們這個時代，也許比過去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們面 [查看詳情]

更新時間:2010-07-31

授課學校：HR成長論壇 605人看過

HR成長資訊第10期——績效薪酬專題 下載 (2.6 KB)昨天 23:23原有薪酬不能降廢除績效考核體系讓績效精神永放光芒企業(yè)需保證合理的薪酬制度企業(yè)績效考核為何總是失敗淺談房地產(chǎn)企業(yè)的績效管理李清:績效管理切勿過猶不 [查看詳情]

更新時間:2010-07-31

授課學校：華興資訊集團 681人看過

為什么您不斷的給下屬加工資，加福利，下屬還是不滿意？為什么您不斷的強調(diào)品質(zhì)、效率卻還是做不好？為什么您自己、您的下屬、您的另一半總是不善溝通。不懂站在對方的立場著想？為什么好的人才留步住，嘔心瀝血培養(yǎng) [查看詳情]

更新時間:2010-07-31

授課學校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 1084人看過

一、培訓導言：作為一名新入者如何挖掘本我潛能，選擇適合個人的課程，掌握培訓的技能與技巧？作為一名培訓講師如何塑造職業(yè)形象，增強感染力，提高專業(yè)水平，尋求更大突破？TTT為你答疑解惑，與你相伴成長一起飛！ [查看詳情]

更新時間:2018-08-29

授課學校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 479人看過

企業(yè)執(zhí)行力提升訓練培訓（內(nèi)訓課）---------------本課程為企業(yè)內(nèi)部定制培訓課程----------------------------主辦單位：深圳捷埃梯精益管理咨詢有限公司課程特色認識醫(yī)院執(zhí)行力現(xiàn)狀領(lǐng)導在實現(xiàn)高效執(zhí)行力的核心作用 [查看詳情]

更新時間:2018-08-29

授課學校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 704人看過

企業(yè)員工高績效團隊特訓營（內(nèi)訓課）-------------------本課程為企業(yè)內(nèi)部定制培訓課程-------------------------------主辦單位：深圳捷埃梯精益管理咨詢有限公司一、培訓目標：解決相互信任，*負責任，有效溝通 [查看詳情]

更新時間:2018-08-29

授課學校：深圳市捷埃梯精益管理咨詢有限公 682人看過

心理輔導課程式--員工壓力緩解及情緒管理-----------本課程為企業(yè)內(nèi)部定制培訓課程，歡迎預約--------------------------主講老師：深圳捷埃梯精益管理咨詢公司張攀老師主講陽光心態(tài)什么是心理健康？心理健康 ：心理 [查看詳情]

更新時間:2018-08-29

授課學校：華興資訊集團 636人看過

老板成功十字真言：了解人，理解人，無所不能。做對人，找對人，錦繡前程，人錯了，所面臨的就全錯了。帝王之術(shù)的核心：知人善用，為政之本。舉例：劉備重用諸葛亮。劉備就是因為找對了一個人，看對了一個人，鑒對了 [查看詳情]

更新時間:2010-09-24

授課學校：曼頓管理顧問 390人看過

基礎(chǔ)篇*部分:管理心理學核心理論觀點 知曉心理學的核心理論可以幫助我們更好地管理員工的同時，使員工潛在的能力變成創(chuàng)造物質(zhì)財富的實際能力，能夠充分發(fā)揮人的主觀能動性。序：×××的自殺啟示1. 從管理的角度 [查看詳情]

更新時間:2010-12-18

授課學校：深圳市雙中管理咨詢有限公司 438人看過

HR，決勝在情商講師：深圳市雙中管理咨詢有限公司 鄧雨薇老師時間：5月12-13日 地點：深圳 課時：2天（12小時） 價格：2000RMB/人課程開發(fā)背景“從我的經(jīng)驗和一些最近的研究結(jié)果看來，領(lǐng)導能力中最重要的是所謂的“ [查看詳情]

更新時間:2011-01-24

授課學校：深圳市雙中管理咨詢有限公司 435人看過

高效的目標與績效管理實務講師：深圳市雙中管理咨詢有限公司 張青老師時間：6月30日 —7月1日 地點：深圳 課時：2天（12小時） 價格：2000RMB/人課程特色適用面廣——這是一套可以廣泛應用于團隊或整個組織的績效管 [查看詳情]

更新時間:2011-01-24

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 363人看過

深圳人力資源管理師培訓熱門專業(yè)，緊俏行業(yè)，人才缺口大。早拿證，早從業(yè)，享企業(yè)優(yōu)先招調(diào)工。五、 報考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專學歷獲培訓結(jié)業(yè)證。 2.大專學歷工作1年并獲培訓結(jié)業(yè)證； →人力資源管理 [查看詳情]

更新時間:2011-03-06

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 696人看過

深圳寶安人力資源管理師培訓！新安人力資源管理培訓，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓，公明人力資源管理培訓，福永人力資源管理培訓。報考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專學歷獲培訓結(jié)業(yè)證。 2.大專學歷工作1年并獲培訓 [查看詳情]

更新時間:2011-03-07

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 390人看過

一、培訓前景： 隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。**證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認可和歡迎 [查看詳情]

更新時間:2011-03-13

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 686人看過

深圳寶安人力資源管理師培訓！新安人力資源管理培訓，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓，公明人力資源管理培訓，福永人力資源管理培訓。報考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專學歷獲培訓結(jié)業(yè)證。 2.大專學歷工作1年并獲培訓 [查看詳情]

更新時間:2011-03-30

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 350人看過

深圳寶安人力資源管理師培訓！新安人力資源管理培訓，西鄉(xiāng)人力資源管理培訓，公明人力資源管理培訓，福永人力資源管理培訓。報考條件 →人力資源管理員← 1.高中或中專學歷獲培訓結(jié)業(yè)證。 2.大專學歷工作1年并獲培訓 [查看詳情]

更新時間:2011-05-14

授課學校：張毅老師 257人看過

培訓受益能夠創(chuàng)造輝煌業(yè)績的公司，具有一個共同的特點，那就是都擁有強大影響力和凝聚力的企業(yè)文化。本課程的重點在于通過對企業(yè)文化構(gòu)成要素、特性、時機的分析討論，使參訓者了解與掌握塑造成功企業(yè)文化的有效方法 [查看詳情]

更新時間:2011-08-15

授課學校：張毅老師 250人看過

培訓受益 任何一名管理者都承擔著對人力資源開發(fā)的責任，績效管理與績效評價正是企業(yè)和管理者對人力資源潛能進行有效開發(fā)與利用最有力的管理工具，如何根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標，建立績效管理體系，確定績效評價標準，掌 [查看詳情]

更新時間:2011-08-12

授課學校：深圳愛華人才培訓寶安總校 529人看過

深圳愛華培訓（寶安中心區(qū)）人力資源培訓寶安區(qū)人力資源培訓*開班，開課前招生中 。寶安中心區(qū)人力資源培訓、西鄉(xiāng)人力資源培訓、流塘人力資源培訓、新安人力資源培訓、南山人力資源培訓、福永人力資源培訓、沙井 [查看詳情]

更新時間:2012-05-07

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 417人看過

課程內(nèi)容：1、《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）》學習內(nèi)容：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。2、《企業(yè)人力資源管理師（專業(yè)知識）》學習內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、人員招聘 [查看詳情]

更新時間:2012-05-13

授課學校：深圳愛華人才培訓寶安總校 769人看過

深圳愛華培訓（寶安中心區(qū)）人力資源培訓寶安區(qū)人力資源培訓*開班，開課前招生中，報名 。寶安中心區(qū)人力資源培訓、西鄉(xiāng)人力資源培訓、流塘人力資源培訓、新安人力資源培訓、南山人力資源培訓、福永人力資源培訓 [查看詳情]

更新時間:2012-05-15

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 384人看過

課程內(nèi)容：1、《企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）》學習內(nèi)容：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理。2、《企業(yè)人力資源管理師（專業(yè)知識）》學習內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、人員招聘 [查看詳情]

更新時間:2012-05-23

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 409人看過

深圳愛華培訓（寶安中心區(qū)）人力資源培訓寶安區(qū)人力資源培訓*開班，開課前招生中 。寶安中心區(qū)人力資源培訓、西鄉(xiāng)人力資源培訓、流塘人力資源培訓、新安人力資源培訓、南山人力資源培訓、福永人力資源培訓、沙井 [查看詳情]

更新時間:2012-07-30

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 362人看過

深圳愛華培訓（寶安中心區(qū)）人力資源培訓寶安區(qū)人力資源培訓*開班。寶安中心區(qū)人力資源培訓、西鄉(xiāng)人力資源培訓、流塘人力資源培訓、新安人力資源培訓、南山人力資源培訓、福永人力資源培訓、沙井人力資源培訓。★ [查看詳情]

更新時間:2012-08-02

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 375人看過

深圳愛華培訓（寶安中心區(qū)）人力資源培訓寶安區(qū)人力資源培訓*開班，開課前招生中 。寶安中心區(qū)人力資源培訓、西鄉(xiāng)人力資源培訓、流塘人力資源培訓、新安人力資源培訓、南山人力資源培訓、福永人力資源培訓、沙井 [查看詳情]

更新時間:2012-08-26

授課學校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 529人看過

企業(yè)內(nèi)部講師建設必備之課程業(yè)余講師邁向職業(yè)培訓之通道營造“工作即培訓，培訓出績效”的學習型組織氛圍，建立高效能的人才孵化系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部培訓管理師隨著人力資源供需結(jié)構(gòu)的變化，企業(yè)在快速發(fā)展中越來越感覺到 [查看詳情]

更新時間:2012-09-05

授課學校：深圳愛華人才培訓中心 401人看過

深圳愛華培訓（寶安中心區(qū)）人力資源培訓寶安區(qū)人力資源培訓*開班，開課前招生中。寶安中心區(qū)人力資源培訓、西鄉(xiāng)人力資源培訓、流塘人力資源培訓、新安人力資源培訓、南山人力資源培訓、福永人力資源培訓、沙井人 [查看詳情]

更新時間:2012-08-28

授課學校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 452人看過

核心內(nèi)容：人才戰(zhàn)略新思考——在行業(yè)轉(zhuǎn)型重組趨勢下，人力資源管理戰(zhàn)略如何支撐企業(yè)發(fā)展；；人才管理新模式——構(gòu)建基于現(xiàn)代企業(yè)管理特點的集團化跨地域人力資源管理體系；企業(yè)績效新突破——以卓越績效為目標導向， [查看詳情]

更新時間:2012-09-05

授課學校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 429人看過

課程背景：在當今競爭日趨激烈的市場中,怎樣幫助企業(yè)建立起一整套完整的業(yè)績管理體系以促進企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和員工個人職業(yè)事業(yè)的發(fā)展。本課程旨在研討績效管理與企業(yè)各階層人員的關(guān)系,改變部分管理人員對績效管理 [查看詳情]

更新時間:2013-07-29

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 717人看過

課程背景：作為一名*負責人，您是否因為跨*之間的溝通不順暢而困惑？您是否因為不能與關(guān)聯(lián)*、外部客戶進行有效溝通而苦惱？您如何打破*墻？如何克服*間的溝通障礙？如何突破溝通瓶頸？本課程針對不同 [查看詳情]

更新時間:2014-11-13

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 318人看過

課程介紹：MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃，是由美國在上世紀50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系，也是當今*經(jīng)典管理培訓之一。該體系對于20世紀全球經(jīng)濟特 [查看詳情]

更新時間:2014-11-13

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 355人看過

課程背景：您是否存在以下困惑？作為一個上司，我很關(guān)愛我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個企業(yè)決策首腦，我到了一個事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認同 [查看詳情]

更新時間:2014-11-14

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 423人看過

課程背景：企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個資源，從選、育、用、留四個模塊上，讓“人”這個資源發(fā)揮*化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象 [查看詳情]

更新時間:2014-11-14

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 431人看過

課程背景：“只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工!”他們是80/90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見；你可以不欣賞他們，卻不可以回避，因為,當今80/90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理規(guī)則 [查看詳情]

更新時間:2014-11-19

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 445人看過

【課程背景】：浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——獅子來了！獅子在躲避——象群發(fā)怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命——那是螞蟻軍團來啦！螞蟻軍團充分顯示了團隊的力量。 然而在現(xiàn)實生活的現(xiàn)象卻是，團隊 [查看詳情]

更新時間:2014-11-19

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 445人看過

一、 做強做大的概念篇1、 國內(nèi)中小企業(yè)生存狀況分析；l 高成本時代；l 微利時代；l *是平的；l 價值鏈重構(gòu)；l 消費者主權(quán)；l 資本的力量；l 組織能力；l 人才挑戰(zhàn)；l 同質(zhì)化思維l 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整2、 先做強、再做 [查看詳情]

更新時間:2014-11-19

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 481人看過

課程背景：在晉升為管理者之前，大多數(shù)總是作為“精英”或者個人貢獻者來進行工作的，他們的基本職責往往僅限定與某一特定工作。他們的貢獻主要取決于他們的個人工作，也就是說由他們的個人經(jīng)驗和行為決定。但是，作 [查看詳情]

更新時間:2014-11-19

授課學校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 488人看過

用“CDM三維模型”打造*銷售團隊 課程背景:銷售是企業(yè)收入的源頭，打造一支*銷售團隊是多少企業(yè)和企業(yè)家的夢想。但是經(jīng)過幾年、甚至十幾年的努力，還是處于“讓我歡喜讓我憂”的境地。請過很多*培訓老師進 [查看詳情]

更新時間:2014-11-19