授課學(xué)校：廣州共生代(中國)管理顧問有限公司 541人看過

1-0破冰：幾個(gè)問題的討論2-0思考：企業(yè)的日常環(huán)境管理應(yīng)管什么？3-0環(huán)境管理員應(yīng)具體的基礎(chǔ)知識(shí)：3-1環(huán)境管理體系知識(shí)要點(diǎn)3-1.1環(huán)境因素3-1.2法律法規(guī)和其他要求3-1.3目標(biāo)指標(biāo)和方案3-1.4能力\培訓(xùn)和意識(shí)3-1.5運(yùn)行控 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-02-19

授課學(xué)校：廣州中僑教育 705人看過

國際注冊內(nèi)控師資格認(rèn)證培訓(xùn) 廣州開講【課程介紹】 面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部控制成為企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)叢生的環(huán)境中立于不敗之地，保持可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如何通過設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)規(guī)范行 [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-06-28

授課學(xué)校：廣州中僑教育 708人看過

企業(yè)內(nèi)部控制師崗位認(rèn)證培訓(xùn)（上市風(fēng)控）【課程介紹】 面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，競爭日益激烈的經(jīng)濟(jì)下行環(huán)境，加強(qiáng)內(nèi)部控制成為企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)叢生的環(huán)境中立于不敗之地，保持可持續(xù)發(fā)展的重要保障。如何通過設(shè)計(jì)和實(shí)施科學(xué)規(guī) [查看詳情]

更新時(shí)間:2016-06-28

授課學(xué)校：中合道教育發(fā)展有限公司 780人看過

*門體驗(yàn)式“跨文化管理”的訓(xùn)練營優(yōu)酷視頻：?spm=a2h0k.8191407.0.0&from=s1.8-1-1.2《跨文化管理（體系）模型 體驗(yàn)訓(xùn)練營》五大特征1、【學(xué)員收益】管理下 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-02-06

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 577人看過

在企業(yè)的決策管理過程中，很多時(shí)候由于思維的限制，企業(yè)發(fā)展失去了很多機(jī)遇，因此突破常規(guī)思維界限，以超常甚至反常規(guī)的方法去思考問題，已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐點(diǎn)。本課程分享了創(chuàng)新思維模式、工具與技巧，呈現(xiàn)創(chuàng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 161人看過

有效明確的職責(zé)分工、合理清楚崗位設(shè)置，對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說是至關(guān)重要的，但大多數(shù)企業(yè)的崗位說明書并沒能發(fā)揮應(yīng)有的作用。本課程從職責(zé)的優(yōu)化和職位說明書的撰寫兩方面著手，解決企業(yè)職責(zé)重疊、錯(cuò)位、漏項(xiàng)、交 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 261人看過

管理者給下屬安排工作任務(wù)是管理中最常見的行為，然而分派完任務(wù)后，員工交回來的結(jié)果卻五花八門，與期望要求差別甚大，如何才能避免這種狀況？本課程分享了指導(dǎo)下屬完成任務(wù)的技巧策略，重點(diǎn)解析工作分派的五大步驟 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 174人看過

人力資源預(yù)算是人力資源規(guī)劃落實(shí)的重要保障，然而因?yàn)樯婕皟?nèi)容繁復(fù)、影響因素廣泛、*協(xié)調(diào)溝通多，對HR從業(yè)者提出了挑戰(zhàn)。如何做好預(yù)算的編制？本課程分享了人力資源預(yù)算的編制方法與技巧，解析預(yù)算編制的準(zhǔn)備、原 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 149人看過

薪酬決定了員工的積極性與忠誠度，如何設(shè)定出具有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，從而*限度調(diào)動(dòng)員工的積極性。本課程由梁官龍老師分享常見的薪酬設(shè)計(jì)理念與模式，支招薪酬公平性和激勵(lì)性的提高、外部薪資調(diào)查與應(yīng)用，幫助企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 155人看過

企業(yè)的組織架構(gòu)就是一種決策權(quán)的劃分體系以及各*的分工協(xié)作體系。沒有組織架構(gòu)的企業(yè)將是一盤散沙，組織架構(gòu)不合理會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)的正常運(yùn)作，甚至導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營的徹底失敗。本課程講解組織結(jié)構(gòu)的基本原則及常見的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 172人看過

大多數(shù)使用PPT排版的用戶，總是找到相關(guān)模板和素材后直接排版，并沒有注意相關(guān)細(xì)節(jié)。本次課程馬成功老師帶你認(rèn)識(shí)PPT排版溝通表，實(shí)操分享PPT排版技巧，點(diǎn)明在使用PPT中的諸多注意事項(xiàng)，讓學(xué)員養(yǎng)成PPT排版的好習(xí)慣， [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 181人看過

敬業(yè)問題已成為組織行為學(xué)和人力資源管理領(lǐng)域新的研究熱點(diǎn)，敬業(yè)品質(zhì)和精神越來越成為當(dāng)今社會(huì)的稀缺資源，敬業(yè)度也是影響企業(yè)績效的關(guān)鍵因索。本課程分析組織氛圍、敬業(yè)度、滿意度三者之間的關(guān)系，提出Q12員工敬業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 197人看過

傳統(tǒng)的組織已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在這樣高變數(shù)的環(huán)境，企業(yè)要向扁平化、以市場為導(dǎo)向的高效能組織進(jìn)行調(diào)整，才能更加快速響應(yīng)用戶需求，讓企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新和發(fā)展更加便捷。本課程分析管理幅度的設(shè)定與組織依賴的影響，并以華為 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 188人看過

目標(biāo)與績效管理關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與營收，很多企業(yè)在嘗試將兩者融合，以提升整體管理水平，然而大多卻不了了之，如何做績效考核才有利于企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？本課程分享了目標(biāo)設(shè)定與績效考核技巧，以五大集團(tuán)企業(yè)的考核體 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 217人看過

未來的領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的素質(zhì)將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，即教練型領(lǐng)導(dǎo)者。本課程傳授教練式輔導(dǎo)的招式套路、GROW模型及內(nèi)功心法5個(gè)KP，幫助企業(yè)管理者引發(fā)員工的智慧和思考，提升解決問題的能力，使團(tuán)隊(duì)成員能夠自 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 265人看過

績效薪酬的本意是通過業(yè)績與薪酬的結(jié)合，激勵(lì)員工更好的完成目標(biāo)業(yè)績，然而很多企業(yè)卻陷入績效考核誤區(qū)，無法發(fā)揮其作用，企業(yè)需要什么樣的績效薪酬體系？本課程分享了業(yè)績突破的績效薪酬體系，從避免績效管理誤區(qū)入 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 239人看過

沙盤模擬最接近于企業(yè)實(shí)戰(zhàn)，企業(yè)在設(shè)定目標(biāo)的過程中，必然需要通過大量的實(shí)踐與摸索，才能找到最匹配的目標(biāo)，而通過有效的沙盤模擬，勢必大幅減少企業(yè)多余風(fēng)險(xiǎn)。本課程基于沙盤模擬的框架，綜合分析目標(biāo)設(shè)定、經(jīng)營路 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 246人看過

企業(yè)內(nèi)部薪資的不平衡，以及不合理的薪資浪費(fèi)制約了企業(yè)的發(fā)展，而要有效解決這些問題，提高人力資源整體管理水平，做好崗位價(jià)值評(píng)估是關(guān)鍵。本課程分享了崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操技術(shù)，解析崗位價(jià)值評(píng)估的全流程以及崗位體 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 287人看過

*生在對于未來的規(guī)劃與發(fā)展總是迷茫的，沒有正確的計(jì)劃與方向。本次課程哈龍老師通過系統(tǒng)介紹*生生涯規(guī)劃的方法，讓*生了解職業(yè)*，明晰自身的性格、興趣、能力和價(jià)值觀，幫助*生堅(jiān)守自己的職業(yè)夢想， [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 251人看過

在劇烈變化的今天，只有卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，才能帶領(lǐng)組織坦然面對即將來臨的巨大挑戰(zhàn)。卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，具有不可替代的重要性，領(lǐng)導(dǎo)力不是天生的，是可以修煉的。本課程根據(jù)DDI發(fā)布的領(lǐng)導(dǎo)力畫像白皮書，將下屬分為5種風(fēng)格的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 249人看過

招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的*步，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手，剖解招聘的渠道，點(diǎn)明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關(guān)鍵點(diǎn)，讓學(xué)員抓住成功招聘的要領(lǐng)，熟練掌 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 296人看過

在工作中，我們有時(shí)候需要制作各種類型的標(biāo)書。本次課程馬成功老師通過講解標(biāo)書制作基本過程，按照不同要求排版標(biāo)書，進(jìn)行標(biāo)書的美化;還分享了標(biāo)書的打印及裝訂，以實(shí)戰(zhàn)案例解析標(biāo)書排版過程中的種種問題，充分滿足 [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15

授課學(xué)校：廣東省友誼國際企業(yè)服務(wù)有限公司 249人看過

越來越多的企業(yè)熱衷于實(shí)施OKR，因?yàn)镺KR能夠讓企業(yè)更好聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，集中配置資源，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)上下目標(biāo)統(tǒng)一，那么要如何做好整體布局與實(shí)施？本課程分享了OKR目標(biāo)管理法，著重分析了OKR的實(shí)施、設(shè)置、管理與激勵(lì)，并結(jié) [查看詳情]

更新時(shí)間:2018-05-15