授課學(xué)校： 1143人看過(guò)

課程背景根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部2002年第35號(hào)文件精神的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源師職業(yè)屬于就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的*證書(shū)，并參加由*勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由* [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-02

授課學(xué)校： 1135人看過(guò)

隨著我國(guó)改革*的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)面臨來(lái)自國(guó)內(nèi)、國(guó)際同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)，不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-08

授課學(xué)校： 940人看過(guò)

為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過(guò)*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)合格者頒發(fā)《** [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-06-02

授課學(xué)校： 684人看過(guò)

人力資源資格認(rèn)證---為適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴(yán)格實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度。按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件，通過(guò)*認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)合格者頒發(fā)《中 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：陸女士 431人看過(guò)

招生對(duì)象為*機(jī)關(guān)的相關(guān)人員,事業(yè)單位的主管,各類企業(yè)的廠長(zhǎng),經(jīng)理,業(yè)務(wù)主管及各類項(xiàng)目的經(jīng)理與兼職管理人員,準(zhǔn)備應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理的人員,參加PMP考試者等.學(xué)員培訓(xùn)獲益1、學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者，獲得國(guó)內(nèi)認(rèn)可、國(guó)際通 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-16

授課學(xué)校： 484人看過(guò)

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。培訓(xùn)目標(biāo)： 通過(guò)培訓(xùn)提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能與管理能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-14

授課學(xué)校：蘇州同慧教育培訓(xùn)中心 451人看過(guò)

企業(yè)人力資源管理人員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)面臨著激烈競(jìng)爭(zhēng)，其核心是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng) [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-16