企業(yè)人力資源管理師精品班
*人力資源和社會保障部統(tǒng)一考試認(rèn)證職業(yè)
項(xiàng)目背景：
人才，是企業(yè)在知識世紀(jì)競爭的關(guān)鍵。人力資源的開發(fā)與管理已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)容。現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理在管理理念、管理活動、管理職能等方面都有本質(zhì)的不同，它比傳統(tǒng)人事管理更具有戰(zhàn)略性、未來性和系統(tǒng)性。
世界在進(jìn)入*，*在融入世界。我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展使得我們的企業(yè)經(jīng)營日益國際化，這一趨勢對我國的人力資源管理人才提出了新的挑戰(zhàn)。人力資源管理師是實(shí)現(xiàn)和完成這一過程的執(zhí)行者。其使命是在知識經(jīng)濟(jì)的的到來和全球化的挑戰(zhàn)過程中，如何使*所擁有的世界上最多的人口轉(zhuǎn)化為真正富有生產(chǎn)力的資源，如何解決*企業(yè)內(nèi)部管理的核心------人力資源管理的問題，如何使我們企業(yè)的人力資源在日益激烈的市場中成為真正的優(yōu)勢資源而不是致命的短板，這已成為*的人力資源管理者要共同面對的課題和則無旁貸的任務(wù)。
考試時間：
我校為人力資源和社會保障部*人才交流中心、國際注冊職業(yè)技術(shù)認(rèn)證中心（IRSC）寧波授權(quán)培訓(xùn)中心，*統(tǒng)考時間：每年5、11月（也可根據(jù)實(shí)際情況增考）
職業(yè)定義：
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
課程設(shè)置：
人力資源規(guī)劃與預(yù)測、薪酬管理，工作崗分析與評價、企業(yè)培訓(xùn)管理與開發(fā)、勞動關(guān)系管理、企業(yè)績效管理、人力資源開發(fā)與管理、招聘與配置、考試總復(fù)習(xí)
職業(yè)等級：
助理人力資源管理師（三級）
人力資源管理師（二級）
高級人力資源管理師（一級）。
培訓(xùn)時間：
助理人力資源管理師（三級） 9周
人力資源管理師（二級） 12周
高級人力資源管理師（一級） 15周
報考截止時間：
上半年：3月15日；下半年：9月15日
（具體時間按相關(guān)*通知為準(zhǔn)，詳情請來電咨詢）
報考條件：
一、助理人力資源管理師（三級）：
1、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
2、中專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
二、人力資源管理師（二級）：
1、已通過助理人力資源管理師資格認(rèn)證并從事相關(guān)工作一年以上者；
2、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
三、高級人力資源管理師（一級）：
1、已通過人力資源管理師資格認(rèn)證并從事相關(guān)工作兩年年以上者；
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
3、本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者；
4、大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。
考證資料
1、本人身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件、單位證明（工作年限）各2份；
2、1張一寸照片，5張兩寸照片（藍(lán)底）；
3、報考師級（二級）、高師級（一級）需要準(zhǔn)備專業(yè)論文1—2篇。
注：報考勞動部的需提交電子文檔資料。
培訓(xùn)周期 2-3個月
