寧波企業(yè)培訓(xùn)師
項目簡介企業(yè)培訓(xùn)師，指能夠結(jié)合經(jīng)濟技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目，制定、實施培訓(xùn)計劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。本職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：助理企業(yè)培訓(xùn)師（*三級）、企業(yè)培訓(xùn)師（*二級）、高級企業(yè)培訓(xùn)師（*一級）。市場信息就業(yè)前景進入二十一世紀(jì)，特別是我國加入“WTO”以后，社會經(jīng)濟飛速發(fā)展、改革開放不斷深化、企業(yè)競爭日益激烈，隨之企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)的問題，其中企業(yè)員工素質(zhì)不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等。全面提高勞動者素質(zhì)，提高企業(yè)的競爭能力，成為當(dāng)務(wù)之急。早在上世紀(jì)末，黨和*領(lǐng)導(dǎo)人就已充分意識并開始高度重視這一會直接拖慢社會經(jīng)濟發(fā)展步伐的勞動者素質(zhì)低下問題，朱镕基總理、李嵐清和吳邦國副總理在任時曾于2002年的*職業(yè)教育工作會議上特別強調(diào)過。因此，大力發(fā)展職業(yè)教育，加強人力資源建設(shè)，開展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，是*政策和企業(yè)決策的一致選擇。在此背景下，各行各業(yè)紛紛通過開展培訓(xùn)來提升員工素質(zhì)和經(jīng)濟競爭力，企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)需求，以及除企業(yè)之外的其它組織團體的培訓(xùn)需求都呈不斷增長之勢。對于個人而言，為了適應(yīng)觀念、知識和技能的不斷更新，應(yīng)對職場的競爭壓力，以獲得職業(yè)生涯的發(fā)展，也必須堅持學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)。就業(yè)方向 目前培訓(xùn)師有兩種：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師主要負責(zé)本企業(yè)的對員工和客戶的培訓(xùn)，往往涉及多方面的內(nèi)容；社會培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)師對個人或多個企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)，對資歷及經(jīng)驗要求較高，對所講的專題的專業(yè)程度有更高的要求。參加“企業(yè)培訓(xùn)師”培訓(xùn)經(jīng)鑒定考試取得證書后可從事的工作具體如下：1、各企事業(yè)單位從事培訓(xùn)的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員、中高層管理人員；2、企業(yè)教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員；3、社會各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)人員。課程信息課程內(nèi)容課程內(nèi)容主要針對以下問題：1、如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃；2、如何開發(fā)培訓(xùn)項目、課程與教材；3、如何評價培訓(xùn)項目與衡量教師授課質(zhì)量；4、如何進行培訓(xùn)項目管理，講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段，提高教學(xué)組織與實施的管理水平。 注：具體的課程內(nèi)容根據(jù)*政策與市場動態(tài)進行一定的調(diào)整，以老師上課為準(zhǔn)。課程特色名校名師+業(yè)內(nèi)資深培訓(xùn)師助您掌握*的企業(yè)培訓(xùn)師理念,學(xué)習(xí)最前沿的企業(yè)培訓(xùn)知識，加強企業(yè)培訓(xùn)的整體把握；針對考試大綱，理論與實踐相結(jié)合，知識深入簡出,案例新穎經(jīng)典，兼實用性與應(yīng)試性，充分理解并掌握課程的內(nèi)涵與應(yīng)用，幫您提高通過率。輔導(dǎo)目標(biāo)幫助企業(yè)把優(yōu)秀管理者、員工培養(yǎng)成適合企業(yè)自身發(fā)展的*的企業(yè)培訓(xùn)師，從而能夠大量復(fù)制優(yōu)秀人才，讓企業(yè)快速，穩(wěn)步發(fā)展。展現(xiàn)日益走紅的“職場黑馬” ，用最權(quán)威的證書來快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。招生對象我校招生對象主要有以下人群：1、各企事業(yè)單位從事職工培訓(xùn)的人員及從事人力資源開發(fā)與管理的人員、中高層管理人員； 2、企業(yè)職工教育培訓(xùn)中心、培訓(xùn)院校教師及培訓(xùn)教育管理人員； 3、社會各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)人員； 4、有志于從事企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)的人士。 開班時間上半年2至3月與下半年8至9月開設(shè)班次晚班、周末班考務(wù)信息申報條件-----具備下列條件之一者1、助理企業(yè)培訓(xùn)師（*三級）（1）具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），一年實習(xí)期滿，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2）具有*?？茖W(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 2、企業(yè)培訓(xùn)師（*二級）（1）取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2）具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿5年。（3）取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師證書滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。3、高級企業(yè)培訓(xùn)師（*一級）（1）取得博士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（2）取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿7年。（3）取得碩士學(xué)位，從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。（4）具有*本科學(xué)歷（或同等學(xué)歷），并取得本職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師證書滿4年，經(jīng)本職業(yè)本等級正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。 報名時間每年的考試報名時間在3、4月與8、9月。報名資料報名學(xué)員需準(zhǔn)備以下資料：1、填寫《*人民共和國鑒定報名表》；2、工齡證明（需加蓋工作單位公章）；3、學(xué)歷證書原件；4、身份證原件（在校學(xué)生還需提供學(xué)生證）；5、個人1寸、2寸免冠照片各4張；6、原證書原件。考試時間參加*統(tǒng)考，每年2次。上半年，5月的第三個周末；下半年，11月的倒數(shù)第二個周末。鑒定方法分為理論知識考試和專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式；專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場模擬方式。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。培訓(xùn)師、高級培訓(xùn)師還須進行綜合評審。鑒定時間理論知識考試時間為90分鐘；專業(yè)技能考核時間為120～150分鐘。綜合評審時間為60分鐘。認證機構(gòu)*人力資源和社會保障部證書頒發(fā)按照“社會效益*，質(zhì)量*”的原則，雙認證工作在自愿參加的前提下，實行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者，由*人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和*勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、*通用。
