寧波人力資源管理培訓(xùn)_寧波人力資源培訓(xùn)，慈溪人力資源資格證考試，寧波職業(yè)培訓(xùn)，寧波人力資源管理師
*勞動(dòng)部人力資源管理鑒定招生簡(jiǎn)章
（*證書）
根據(jù)*勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2002]35號(hào)令，我國(guó)將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和證書制度，從業(yè)者必須取得相應(yīng)證書后方可上崗。二十一世紀(jì)是科技、人才、信息競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，企事業(yè)的人力資源管理制度將會(huì)發(fā)生重大改革，而作為人力資源從業(yè)者將肩負(fù)更大的歷史使命。2002年*推出了人力資源管理人員的，共分成四個(gè)等級(jí)?，F(xiàn)經(jīng)有關(guān)*同意，我們將組織《人力資源師》和《助理人力資源管理師》鑒定前的培訓(xùn)和報(bào)名工作。
一、輔導(dǎo)目標(biāo)
嚴(yán)格按照*勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到
職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過鑒定考試取得證書。
二、適用對(duì)象
企事業(yè)單位在崗或有志從事人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效管理、薪資福利保險(xiǎn)、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的相關(guān)管理人員。
三、報(bào)考條件
★ 人力資源管理師（*二級(jí)）
l 取得相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢業(yè)證書。
l 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
l 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
l 具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)8年以上，經(jīng)本職業(yè)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
★ 助理人力資源管理師（*三級(jí)）
l 取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
l 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
l 具有*本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
l 具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
l 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；
四、證書說明
《人力資源管理師》和《助理人力資源管理師》證書*通行，由*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)證。從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和*統(tǒng)一考試，經(jīng)*統(tǒng)一鑒定執(zhí)證上崗。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
五、考試及授課時(shí)間
l 授課時(shí)間：暫定3月中旬，周六或周日等業(yè)余時(shí)間授課，約10天。
l 授課與鑒定內(nèi)容：依照人力資源管理師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，分理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能
理論知識(shí)：勞動(dòng)法與勞動(dòng)保障政策、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)
實(shí)務(wù)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理勞動(dòng)關(guān)系管理
l 教材選用：企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)專用教材
l *統(tǒng)考時(shí)間：2008年5月中旬，考試內(nèi)容：筆試：《基礎(chǔ)知識(shí)》、《實(shí)際操作技能》兩部分與論文答辯（如有改變另行通知）。
l 授課地點(diǎn)：待定
六、綜合費(fèi)用
l 人力資源管理師：2000元/人（含論文答辯費(fèi)）；l 人力資源管理助理師：1300元/人
l 費(fèi)用中包含教材、資料、鑒定、評(píng)審費(fèi)與培訓(xùn)費(fèi)（教材如有變動(dòng)教材費(fèi)另行計(jì)算）。
七、師資與特色
l 浙江*人力資源專業(yè)講師、教授，企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)派管理專家。
l 學(xué)員CLUB，學(xué)員可參加沙龍活動(dòng)，可與大公司HR總監(jiān)互動(dòng)交流學(xué)習(xí)。
l 學(xué)員檔案庫(kù)，學(xué)員自動(dòng)進(jìn)入公司人才檔案庫(kù)，為以后學(xué)員的職業(yè)生涯提供咨詢。
八、報(bào)名程序
l 填寫《*人民共和國(guó)鑒定報(bào)名表》；
l 提供資歷證明：1）學(xué)歷證書、身份證原件審驗(yàn)及復(fù)印件各1份；
2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)*的蓋章證明；
3）交正面免冠近照2寸1張，1寸2張。
