一、簡歷照片尺寸揭秘
對于求職者來說，準(zhǔn)備簡歷是找工作過程中不可或缺的一步。而在簡歷中，照片作為展示個人形象的一種方式，其尺寸大小也是有一定要求的。簡歷照片以一寸照片最為常見，當(dāng)然部分企業(yè)單位或招聘條件有特殊要求的，需要按照相應(yīng)要求附貼照片。簡歷照片是求職者向招聘單位展示個人基本信息的重要部分，包括姓名、性別、年齡等。在網(wǎng)絡(luò)求職日益普遍的今天，一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。
二、如何快速尋找培訓(xùn)課程素材
選定培訓(xùn)課程后，除了課程內(nèi)容本身，還需要補(bǔ)充一些培訓(xùn)素材來豐富教學(xué)，如案例、故事、視頻等。那么如何快速尋找這些培訓(xùn)素材呢？我們需要明確一個目標(biāo)，那就是設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)。只有明確了目標(biāo)，我們才能更有針對性地尋找合適的培訓(xùn)素材。如果目標(biāo)不明確，就像駕校培訓(xùn)沒有設(shè)定目標(biāo)一樣，培訓(xùn)效果可能會大打折扣。乘法作為一個簡單的培訓(xùn)內(nèi)容，如果沒有設(shè)定目標(biāo)，我們可能只是簡單地講授乘法概念和進(jìn)行簡單的計(jì)算。但如果目標(biāo)是要讓學(xué)生掌握乘法并能進(jìn)行簡單的計(jì)算，那么我們可能需要通過乘法表等素材進(jìn)行教學(xué)。而如果目標(biāo)更高，比如要教會學(xué)生做四則運(yùn)算或解決應(yīng)用題，那么我們需要的素材就會更加復(fù)雜多樣。我們在尋找培訓(xùn)素材時(shí)，一定要先明確培訓(xùn)目標(biāo)和方法，根據(jù)目標(biāo)和方法來選擇相應(yīng)的素材。我們也需要注意方法的重要性。例如，在英語學(xué)習(xí)中，如果我們只是簡單地學(xué)習(xí)字母和對話，而忽略了聽力和口語的訓(xùn)練，那么所找的素材將難以與方法匹配。我們需要通過對照工具表等方式來選擇合適的培訓(xùn)素材。
三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)素材分享
企業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展離不開業(yè)務(wù)人員的貢獻(xiàn)。在培訓(xùn)業(yè)務(wù)新手時(shí)，企業(yè)會投入大量的人力、財(cái)力、物力來做這項(xiàng)工作。但往往培訓(xùn)效果并不理想。我總結(jié)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)新人的素材可以歸納為以下幾節(jié)課時(shí)：企業(yè)介紹、行業(yè)知識、市場狀況分析、營銷政策講解等。還需要注重人格的培養(yǎng)、知識的積累以及銷售技巧的升華等。同時(shí)調(diào)整心態(tài)對工作富有激情和對客戶負(fù)責(zé)也是非常重要的。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容和業(yè)務(wù)人員的努力，企業(yè)可以更好地推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提升業(yè)績。
