一、關(guān)于湖州吳興區(qū)教師招聘面試
正規(guī)的教師招聘面試分為兩個(gè)環(huán)節(jié):
試講。作為教師,試講是考察其實(shí)際能力的有效方法。參與者需在指定地點(diǎn)提前兩小時(shí)備課,然后進(jìn)行15分鐘的試講。
答辯。試講結(jié)束后,進(jìn)入答辯環(huán)節(jié),時(shí)間為10分鐘??赡軙?huì)針對(duì)你所講的課程進(jìn)行提問(wèn),比如課程設(shè)計(jì)思路、依據(jù)等,也可能詢問(wèn)你的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
作為一名多年從事教育工作的教師,我留意了近幾年教師招聘考試的試題及方式,總結(jié)出以下幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):
1. 掌握心理學(xué)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等教育理論知識(shí)是必要的,這些知識(shí)不僅考試會(huì)用,在教學(xué)過(guò)程中也發(fā)揮著巨大的作用。
2. 專業(yè)知識(shí)的重要性不言而喻,筆試中專業(yè)知識(shí)占比達(dá)到70%,面試中也占據(jù)一定比重。你需要不斷提升自己的知識(shí)容量。
3. 新課程改革和教師職業(yè)道德也是必考內(nèi)容。你可以通過(guò)做真題的辦法積累相關(guān)知識(shí)。
4. 時(shí)事政治也是絕對(duì)會(huì)考的,占比較大,需要考前突擊復(fù)習(xí)或平時(shí)積累。
二、湖州招聘補(bǔ)貼的到賬時(shí)間
根據(jù)湖州市人力資源和社會(huì)保障局的規(guī)定,招聘補(bǔ)貼需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定審核和申請(qǐng)程序。審核通過(guò)后,大部分用人單位會(huì)在一個(gè)月左右將補(bǔ)貼發(fā)放到職工個(gè)人的工資卡中。具體的到賬時(shí)間因財(cái)務(wù)結(jié)算和銀行業(yè)務(wù)處理等因素而有所不同。
三、關(guān)于2018年湖州教師招聘的考試內(nèi)容和難度
考試內(nèi)容取決于具體的招聘地方。例如市屬教育局招聘主要考察*專業(yè)知識(shí),吳興區(qū)教育局則主要參考教師資格的內(nèi)容。考試難度主要來(lái)自于競(jìng)爭(zhēng)壓力,因?yàn)橐粋€(gè)崗位可能會(huì)有多人競(jìng)爭(zhēng)。詳細(xì)的要求可以參考往年的教師招聘公告匯總。面試環(huán)節(jié)也是重要的考察部分,需要準(zhǔn)備充分。
四、關(guān)于湖州*的選擇建議
湖州十二中是一所建立于1901年的百年名校,位于浙江省的百?gòu)?qiáng)名校之列。學(xué)校秉承孫中山先生的校訓(xùn),注重學(xué)生的全面發(fā)展,積極探索教育改革。這所學(xué)校具有小班化教育特色品牌、心理健康教育體系等特色優(yōu)勢(shì)。對(duì)于尋求好的*教育,這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。學(xué)校關(guān)注學(xué)生健康成長(zhǎng),“輕負(fù)高質(zhì)、幸福校園”,為學(xué)生的幸福人生奠基。
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