重慶育嬰師初級培訓(xùn)(月嫂被家庭的認(rèn)可)

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1.月嫂被家庭的認(rèn)可

月嫂被雇主雇傭是有時(shí)間段的，有的家庭是前期，生產(chǎn)之前到產(chǎn)婦生產(chǎn)之后月子做完之后，這種的是短期的，還有一種是長期的，那就是月嫂被雇主長時(shí)間的雇傭，從生產(chǎn)之前到小孩子成長到三歲左右就可以了，那么請?jiān)律┳钪苯拥暮锰幮【幷J(rèn)為是寶媽能從月嫂身上學(xué)到帶娃的技巧，*次當(dāng)媽媽是每個(gè)新手媽媽都無所適從的，有時(shí)候小孩哭鬧新手媽媽就會手忙腳亂，所以有時(shí)候新手媽媽帶小孩子就會依賴長輩，什么都喜歡依靠自己的爸媽，所以一部分新手媽媽就會當(dāng)個(gè)甩手掌柜的，想長輩幫自己帶孩子，從而省心省力。而月嫂不同，她是臨時(shí)聘請的，不是一直呆在家中，很多新手媽媽會學(xué)習(xí)月嫂帶娃的技巧及其細(xì)節(jié)，方便后期自己帶娃及遇到相同的問題知道怎么應(yīng)對。所以月嫂是大部分家庭的短期的*的助力。

2.月嫂的行業(yè)發(fā)展前景怎么樣

新生兒父母年齡的下移和文化層次的提高，表現(xiàn)在對養(yǎng)育知識的渴求以及健康意識的提升，專業(yè)性的追求。越來越多高品質(zhì)的服務(wù)，多功能多樣化的產(chǎn)品體系?，F(xiàn)代父母對于孕婦。嬰兒健康的要求已經(jīng)開始從簡單的物質(zhì)需求，傳統(tǒng)的生理保護(hù)轉(zhuǎn)變成更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通以及科學(xué)文化教育的熏陶。這個(gè)轉(zhuǎn)變對傳統(tǒng)的月嫂行業(yè)來講是一個(gè)無形的挑戰(zhàn)與壓力，但是如果良好轉(zhuǎn)型的話何嘗不是一種新的商機(jī)或者說是機(jī)遇呢？將服務(wù)產(chǎn)品、文化一體導(dǎo)入市場，將會是未來月嫂的發(fā)展方向，成為科學(xué)育兒服務(wù)行業(yè)發(fā)展新模式。

3.月嫂的前途怎么樣

月嫂這個(gè)行業(yè)還是很有前途的，進(jìn)入生育高峰期的90后年輕媽媽們，很少能一個(gè)人照顧孩子，外來媽媽又普遍面臨著長輩不在身邊、自己也不愿回老家坐月子的問題，因此外來人口越多的大城市，月嫂的需求量自然越大。此外，多為獨(dú)生子女的小寶貝們，無一例外被年輕父母視作最為寶貴的掌上明珠，因此愿意花更多的錢在他們的身上。

4.月嫂和執(zhí)業(yè)規(guī)劃有關(guān)系嗎

家政人員很少能考慮到什么職業(yè)規(guī)劃,多數(shù)是出來賺幾年的錢,回去再做點(diǎn)什么,如果不是家里實(shí)在是經(jīng)濟(jì)困難,應(yīng)該沒有誰是想著以家政來做為終身職業(yè)的。所以哪個(gè)來錢快,就在哪一塊呆著。月嫂不想成為保姆,更大原因是月嫂的工作時(shí)間較短,和人相處不管是否愉快,都可以接受。

5.月嫂對我們的好處

在這里，我們知道月嫂有時(shí)間段，不是嬰兒出生后一直請?jiān)律?，月嫂最直接的好處小編認(rèn)為月嫂可以更有效地培養(yǎng)寶母獨(dú)立帶娃娃的能力。初學(xué)者的寶母有通病，對長輩有依賴感，什么都喜歡依靠自己的父母，寶母發(fā)現(xiàn)娃娃有被爺爺奶奶帶走的經(jīng)驗(yàn)時(shí)，寶母們喜歡成為甩手掌柜。月嫂不同，她暫時(shí)錄用，不長時(shí)間呆在家里，很多寶母都注意月嫂的工作狀況和帶娃娃的細(xì)節(jié)

6.做月嫂有什么條件嗎

如今市面上已不再流行年老的月嫂，但必須要有經(jīng)驗(yàn)。由于月嫂年紀(jì)大了，倒班忙碌的工作很怕月嫂身體吃不消。并且如果在年老時(shí)學(xué)過月嫂，就不能再在月嫂行業(yè)干幾年了。要是年輕一點(diǎn)的月嫂，還可以再干十年。因此，月嫂的年齡*在50歲以下，30-40歲的月嫂*。一般要*學(xué)歷才能當(dāng)個(gè)月嫂，但是很多月嫂年紀(jì)大了，沒有這個(gè)文化程度。因此月嫂的學(xué)習(xí)條件可以放寬到有讀寫能力即可，因?yàn)樵谠律┑呐嘤?xùn)過程中，需要做一些知識筆記，這樣月嫂才能記住所講的課程。到了顧客家里，月嫂也要寫些工作記錄，所以月嫂也要有讀寫能力。

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