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特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財政部、機(jī)構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)*共同負(fù)責(zé),一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘;同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。
教師招聘考試培訓(xùn)選擇哪個機(jī)構(gòu)的,首先報一個培訓(xùn)班也是比較好的選擇,如果自己有一定把握可以自己復(fù)習(xí)參加考試。但是現(xiàn)在教師編制機(jī)會來之不易且競爭壓力大,所以往往很多人選擇報培訓(xùn)班,希望以此提高通過率,因此現(xiàn)在通過培訓(xùn)班來學(xué)習(xí)都是大家的*。
教師招聘考試和公務(wù)員考試是不一樣的,教師招聘考試一般是指教師編制的考試,是隸屬于事業(yè)單位的考試,而公務(wù)員的考試一般是行政單位的考試;在考試科目上也有所不同,教師招聘考試主要是靠公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識和專業(yè)*知識,而公務(wù)員考試則師行政能力測試和申論考試。
備考教師招聘過程是一個及其枯燥但也非常有意思的過程,在這期間你會遇到學(xué)不下去想放棄的時候、你會遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺不到效果的時候、當(dāng)然你也會遇到復(fù)習(xí)到某一個階段感覺自己的成績突飛猛進(jìn)的時候,這些過程有讓你沮喪的瞬間也會有讓你充滿希望的瞬間,當(dāng)你通過考試后都會覺得這一切都是值得的。
如果是全職備考的話,我認(rèn)為在有了好的復(fù)習(xí)方法和超高的效率之后,最少也需要一個月的備考時間是完全足夠的,人如果長期處于緊張狀態(tài),總有一天情緒是會繃不住的,但是時間再短一點的話,復(fù)習(xí)的時候就會感覺很匆忙,很多知識會來不及透徹學(xué)習(xí),所以一個月不多不少剛剛好,當(dāng)然時間允許的話在多幾天也是沒有問題的。
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