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如果是因為怕工作強度太大,不能勝任,那么也大可不用擔心,因為軟件測試行業(yè)其實女生占比很大,相對來說,在技術(shù)崗位里,軟件測試崗位方向的女生占比是*的,與開發(fā)崗相比,軟件測試崗位強度相對小一些,技術(shù)更新也相對慢一些,所以壓力會沒有那么大軟件觀試發(fā)展空間也很大,比如軟件測試架構(gòu)師,業(yè)余專家等,都是技術(shù)方向非常不錯的發(fā)展,一般到了中高級水平,薪資也是非常可觀的,對于女生來說,能有這樣的薪資收入,生活是能過得非常愜意的。
大家要知道軟件測試不是一個簡單的過程,它是*的,貫穿于整個軟件開發(fā)過程。事實上,“讓軟件開發(fā)人員測試他們開發(fā)的軟件的行為,就像學(xué)生在完成試卷后評估自己的成績一樣。”這就是為什么我們需要一個測試團隊。當然也不是說開發(fā)者就一定不擅長測試。只是從測試的角度來看,開發(fā)人員的技術(shù)和經(jīng)驗都不如真正的測試人員。術(shù)業(yè)有專攻每個人都有自己擅長的領(lǐng)域。很多開發(fā)人員認為測試人員在故意找他們的茬,但其實這些bug都是開發(fā)過程中遺留下來的不易察覺的問題。一旦我們不去修復(fù)和重視一些bug,很可能會給公司和企業(yè)帶來不可估量和無法挽回的損失。
其實不管是自動化測試還是手工測試,都是一種軟件測試方法,目的都是為了保證軟件的質(zhì)量,并沒有哪個更好,哪個更高的說法。手工測試和自動化測試更像是相輔相成、缺一不可的關(guān)系。如何根據(jù)這兩種測試方法各自的優(yōu)缺點更高效的完成軟件質(zhì)量保證,是大家需要關(guān)注的重點!
有軟件開發(fā)的地方就有軟件測試,國外的軟件開發(fā)和軟件測試人員的配比為1:1,國內(nèi)卻是4:1甚至更高,可見國內(nèi)對于軟件測試人才的需求還會源源不斷。軟件測試行業(yè)相對于軟件開發(fā)行業(yè)來講,職業(yè)壽命更長。因為開發(fā)行業(yè)注重創(chuàng)造力,而且時常加班,年齡大了腦力和體力有可能會跟不上。而測試行業(yè)則注重經(jīng)驗的積累,因此越老越吃香。
軟件測試和軟件開發(fā)兩個職業(yè)都是IT行業(yè)中非常重要的角色,但是兩者的工作內(nèi)容和職責存在著明顯的區(qū)別,選擇軟件測試還是開發(fā)還需要考慮個人的興趣和能力。如果你喜歡挑戰(zhàn)和解決問題,并且具備一定的編程能力和算法思維,那么選擇開發(fā)可能更合適。如果你喜歡挖掘問題并解決,具備耐心和細心的特質(zhì),那么選擇測試可能更為適合。
一直以來,大家都覺得IT行業(yè)是男生的天下。其實不然,近幾年有越來越多的女生從事到了IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中。其中,有的IT行業(yè)女生反而更加適合 ——軟件測試。它不像軟件開發(fā)需要寫大量的代碼,軟件測試主要是測試軟件的bug,從而提升用戶的體驗。軟件測試需要耐心和細心,十分適合女生學(xué)習。
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